本項(xiàng)目共 1個(gè)標(biāo)段 ，（略） （略） 年度農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行核查驗(yàn)收。參與 （略） （略）級(jí)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)項(xiàng)目驗(yàn)收的第三方機(jī)構(gòu)，不能參加此次
招標(biāo)。
一、 驗(yàn)收總體要求
按照（略）關(guān)于農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)項(xiàng)目的方針政策，以核查項(xiàng)目實(shí)施情況為主線，以查驗(yàn)服務(wù)主體服務(wù)真實(shí)性為重點(diǎn)，構(gòu)建責(zé)任明確、程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)明晰、運(yùn)行有序的驗(yàn)收管理體系，不斷提升項(xiàng)目監(jiān)督管理水平，（略）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)規(guī)范健康發(fā)展。
二 、 驗(yàn)收 范圍
（略） 年（略）、（略）、（略）組織實(shí)施的農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)項(xiàng)目。
三 、驗(yàn)收程序
（略）級(jí)（略）在項(xiàng)目自查驗(yàn)收結(jié)束后，（略）提出項(xiàng)目核查驗(yàn)收申請(qǐng)。（略）收到申請(qǐng)后，及時(shí)組織本次中標(biāo)
供應(yīng)商展開(kāi)核查驗(yàn)收工作。
（略）人員成立 2個(gè)核查 驗(yàn)收組（每組成員不少于 2 人），對(duì)申請(qǐng)核查驗(yàn)收的項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收組組長(zhǎng)必須是（略）會(huì)計(jì)師或者高級(jí)會(huì)計(jì)師，同時(shí)做好以下工作。
1 、制定驗(yàn)收方案。根據(jù)實(shí)際制定具體驗(yàn)收方案計(jì)劃，明確（略）（（略））具體驗(yàn)收計(jì)劃、驗(yàn)收方法、驗(yàn)收內(nèi)容和工作要求，確保方案具有可行性、合理性和專(zhuān)業(yè)性。
2、 組織核查驗(yàn)收。驗(yàn)收過(guò)程中要明確職責(zé)（略）工，落實(shí)好驗(yàn)收任務(wù)。實(shí)地驗(yàn)收結(jié)束時(shí)，就驗(yàn)收的基本情況、發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題和改進(jìn)建議等事項(xiàng)與當(dāng)?shù)亟粨Q意見(jiàn)。
3、 督促問(wèn)題（略）改。對(duì)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出（略）改意見(jiàn)，督（略）（（略））及時(shí)（略）改，并對(duì)（略）改情況進(jìn)行跟蹤和復(fù)驗(yàn)。
4、 出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。驗(yàn)收結(jié)束后應(yīng)出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括組織核查驗(yàn)收情況，項(xiàng)目任務(wù)完成和實(shí)施管理情況，項(xiàng)目驗(yàn)收合格情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及（略）改情況等。
5、做好績(jī)效評(píng)價(jià)。對(duì)項(xiàng)目組織情況、實(shí)施管理情況、任務(wù)完成情況及成效開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)，提交績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告及績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)表。
四 、驗(yàn)收內(nèi)容
重點(diǎn)圍繞服務(wù)合同、收費(fèi)憑證、作業(yè)證明單據(jù)、作業(yè)軌跡、
資金監(jiān)管
銀行賬戶(hù)流水以及農(nóng)戶(hù)滿(mǎn)意度等方面進(jìn)行走訪核實(shí)。
（一） 服務(wù)合同方面。重點(diǎn)檢查服務(wù)主體與農(nóng)戶(hù)之間簽訂虛假合同、以流轉(zhuǎn)冒充托管、農(nóng)戶(hù)的一塊地托管給多個(gè)服務(wù)主體等騙補(bǔ)、套補(bǔ)問(wèn)題， 如發(fā)現(xiàn)服務(wù)主體造假，則取消其項(xiàng)目申報(bào)資格， 五 年內(nèi)不得申報(bào)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)項(xiàng)目。
（二）服務(wù)小農(nóng)戶(hù)方面。 對(duì)項(xiàng)目面積中服務(wù)小農(nóng)戶(hù)面積占比情況重點(diǎn)核實(shí)驗(yàn)收， 服務(wù)小農(nóng)戶(hù) 標(biāo)準(zhǔn)為土地經(jīng)營(yíng)規(guī)模不超過(guò)當(dāng)?shù)貞?hù)均承包地面積 （略） 倍的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)戶(hù)， 服務(wù)小農(nóng)戶(hù)面積必須達(dá)到項(xiàng)目面積的 （略）%以上。
（三）內(nèi)業(yè)方面。 1. 托管服務(wù)費(fèi)繳納憑證是否與作業(yè)面積相一致。 2. 服務(wù)主體自有的和（略）合的農(nóng)機(jī)設(shè)備數(shù)量是否與作業(yè)面積、作業(yè)確認(rèn)單（驗(yàn)收單）、服務(wù)費(fèi)（略）等相一致。 3. 查閱服務(wù)主體內(nèi)業(yè)檔案資料，重點(diǎn)查看托管服務(wù)往來(lái)賬目是否與服務(wù)面積、服務(wù)內(nèi)容相匹配。 4. 全程托管各環(huán)節(jié)確認(rèn)單是否齊全，GPS監(jiān)測(cè)作業(yè)面積是否與合同簽訂面積相一致。 5. 服務(wù)價(jià)格收費(fèi)是否合理，是否存在自我服務(wù)、相互服務(wù)等情況。 6. 其他情況等。
（四）資金監(jiān)管方面。服務(wù)主體 在
金融機(jī)構(gòu)建立托管服務(wù)專(zhuān)戶(hù) 的 ，要根據(jù) 專(zhuān)戶(hù) 中資金繳存和支出情況，核對(duì)服務(wù)面積的真實(shí)性。
五 、驗(yàn)收依據(jù)
國(guó)家、（略）、（略）有關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)政策文件、年度任務(wù)目標(biāo)、項(xiàng)目批復(fù)文件、相關(guān)管理制度等。
六、 驗(yàn)收方法
通過(guò)入戶(hù)調(diào)查、實(shí)地踏查、電話核查、查驗(yàn)賬冊(cè)、調(diào)閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)等隨機(jī)抽查方式，對(duì)參與農(nóng)戶(hù)、托管地塊的地鄰、機(jī)耕手、知（略）干部等了解生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)情人員進(jìn)行走訪核實(shí)，確保服務(wù)面積真實(shí)，要考慮到項(xiàng)目覆蓋面，兼顧代表性和廣泛性。
七 、驗(yàn)收時(shí)間
合同簽訂后（略）日歷天,如發(fā)生不可抗拒因素，可適當(dāng)延長(zhǎng)工期。
八 、驗(yàn)收工作量
目前，（略）、（略）、（略）已完成自查驗(yàn)收工作，其他 1個(gè) （略）正在組織第三方驗(yàn)收，驗(yàn)收合格面積及服務(wù)主體數(shù)量暫無(wú)法確定，暫且根據(jù)階段驗(yàn)收情況進(jìn)行預(yù)估。
（略）（（略））級(jí)驗(yàn)收合格面積及服務(wù)主體預(yù)估情況表
| （略）（（略）） | 驗(yàn)收合格面積 （（略）畝） | 服務(wù)主體數(shù)量 （個(gè)） |
| （略） | 3.（略） | （略） |
| （略） | （略）.（略） | （略） |
| （略） | 1 7.（略） | （略） |
| （略） | 1 3.（略） | （略） |
| 預(yù)估合計(jì) | （略）.（略） | （略） |
（略）級(jí)核實(shí)比例：（略）級(jí)驗(yàn)收合格的基礎(chǔ)上，（略）級(jí)服務(wù)主體核實(shí)驗(yàn)收數(shù)量不低于（略）%，對(duì)服務(wù)主體核實(shí)驗(yàn)收入戶(hù)率不低于（略）%，核實(shí)驗(yàn)收面積比例不低于（略）%，（略）級(jí)核實(shí)驗(yàn)收的農(nóng)戶(hù)和面積不重復(fù)。
九、驗(yàn)收要求
（一）驗(yàn)收成果
1、（略）別形（略）、 （略）、（略）項(xiàng)目初步驗(yàn)收意見(jiàn)（由驗(yàn)收組成員和被驗(yàn)收單位簽字確認(rèn)）。
2、 入戶(hù)驗(yàn)收表（由走訪農(nóng)戶(hù)、驗(yàn)收組成員、被驗(yàn)收單位簽字確認(rèn)），入戶(hù)時(shí)對(duì)驗(yàn)收過(guò)程進(jìn)行錄像。
3、提交入戶(hù)驗(yàn)收照片 （每個(gè)抽查農(nóng)戶(hù)至少1張）和查驗(yàn)服務(wù)主體內(nèi)業(yè)照片（每個(gè)抽查服務(wù)主體至少2張），形成電子材料，并彩印出文件作為驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的
附件。
4、提交驗(yàn)收（略）改意見(jiàn)。
5、問(wèn)題（略）改跟蹤復(fù)驗(yàn)情況。
6、（略）別出（略）、 （略）、（略）項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告及績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)表。
（二）工作紀(jì)律
驗(yàn)收單位要明確驗(yàn)收工作紀(jì)律和要求，對(duì)驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)，杜絕驗(yàn)收工作中的各種不正之風(fēng)。驗(yàn)收組成員不得向有關(guān)單位或個(gè)人提出與驗(yàn)收工作無(wú)關(guān)的要求，不得收受可能影響驗(yàn)收工作的禮品、禮金和宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排。驗(yàn)收組成員與被驗(yàn)收單位或驗(yàn)收事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
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