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【發(fā)布信息】

采購與招標網(wǎng)_招標信息發(fā)布_元博采購招標投標服務平臺

關(guān)于網(wǎng)站升級改版的通知

各黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、公司：

感謝大家一直以來對采購與招標網(wǎng)的關(guān)注和支持。基于業(yè)務整體發(fā)展的需要，更為進一步提升網(wǎng)站服務水平，我平臺近期對網(wǎng)站系統(tǒng)進行了全面改版升級，推出以元博網(wǎng)為核心的綜合性服務平臺，旗下產(chǎn)品“采購與招標網(wǎng)”、“元博網(wǎng)關(guān)系圈”、“元博網(wǎng)大數(shù)據(jù)”業(yè)務覆蓋整個招投標產(chǎn)業(yè)鏈，為市場各方在招投標過程中產(chǎn)生的各類需求提供一站式的整體解決方案。

新網(wǎng)站已于2021年1月20日上線試運行，試運行期間原“采購與招標網(wǎng)” 會保持并行，給大家?guī)淼牟槐悖凑堅?，如有任何問題、意見請撥打400熱線，我們將一如既往竭誠為您服務！

熱線 400-006-6655 轉(zhuǎn)1業(yè)務咨詢；2發(fā)布信息；7售后服務；

二十多年來，我們始終堅持“專注業(yè)務，成就客戶”的發(fā)展理念，用匠心創(chuàng)造價值，讓信息連接未來。

我們的使命是：讓天下沒有難中的標。

祝商祺！

采購與招標網(wǎng)

2021年01月25日

當前位置：首頁 > 招標信息 > 2025年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務項目結(jié)果公告

2025年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務項目結(jié)果公告  咨詢本項目

采購與招標網(wǎng)   商業(yè)服務,網(wǎng)絡通訊計算機   廣東   2025-08-06
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咨詢該項目請撥打：400-006-6655 （同時提供 標書代寫、信用評級、 ISO證書辦理、大數(shù)據(jù)等服務）
招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托的項目評審工作已圓滿結(jié)束，于2025-08-06在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 2025年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務項目結(jié)果公告，現(xiàn)將成交供應商名單公告。

一、項目編號：GPCGD（略）FC（略）F

二、項目名稱：（略）年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務項目

三、采購結(jié)果

合同包1(（略）年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務項目):

供應商名稱 供應商地址 中標（成交）金額
（略）金山谷（略）5號（略）～（略）、（略）～（略）房 1,（略）,（略）.（略）

四、主要標的信息

合同包1(（略）年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務項目):

<（略））

品目號 品目名稱 采購標的 服務范圍 服務要求 服務時間 服務標準
1-1 其他服務 （略）年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務項目 4、最低工資標準評估課題數(shù)據(jù)處理要求 （略）最低工資標準評估課題研究。包括：（1）問卷調(diào)查。開展最低工資標準評估問卷調(diào)查工作，設計調(diào)查（略）、調(diào)查問卷，并采集、錄入、核查、匯總、（略）析問卷調(diào)查數(shù)據(jù)。（2）實地訪談。委托專業(yè)機構(gòu)對最低工資制度實施情況及存在問題進行實地調(diào)查及入戶訪談。（3）評估報告。運用調(diào)查及統(tǒng)計數(shù)據(jù)，委托研究機構(gòu)對最低工資標準與就業(yè)狀況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、居民收入增長變化及總體經(jīng)濟發(fā)展等關(guān)系進行研究，提出最低工資標準影響情況報告及調(diào)（略）意見。（4）專家評審。通過召開專家研討會對最低工資標準評估課題開展情況進行評審，由第三方機構(gòu)邀請專家學者進行座談研討。 按采購人指定要求 自簽訂合同之日 按采購人指定要求
1-1 其他服務 （略）年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務項目 1、人工成本季度監(jiān)測數(shù)據(jù)處理要求 每季度結(jié)束后（略）日內(nèi)，（略）就業(yè)用工定點監(jiān)測企業(yè)報送的人工成本監(jiān)測數(shù)據(jù)按要求進行審核、篩選、（略）類、匯總、（略）析，形成數(shù)據(jù)填報情況報告及數(shù)據(jù)（略）析報告。其中，數(shù)據(jù)填報情況報告應包含（略）域、（略）行業(yè)、（略）登記（略）類型等數(shù)據(jù)邏輯性及合理性篩選情況；數(shù)據(jù)（略）析報告應包含（略）、（略）行業(yè)的人工成本水平、人工成本構(gòu)成、人工成本占總成本比重、人工成本利潤率情況及比較（略）析。 按采購人指定要求 自簽訂合同之日起1年 按采購人指定要求
1-1 其他服務 （略）年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務項目 3、技（略）場招聘薪酬數(shù)據(jù)處理 每半年結(jié)束后1個月內(nèi)，進行技（略）場招聘薪酬采集與處理，出具技（略）場招聘薪酬（略）析報告。 按采購人指定要求 自簽訂合同之日 按采購人指定要求
1-1 其他服務 （略）年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務項目 2、人工成本及薪酬年度調(diào)查數(shù)據(jù)處理要求 （1）（略）培訓資料。編制（略）年企業(yè)薪酬調(diào)查培訓手冊（綜合版、企業(yè)版），并（略）個地（略）。按用工定點監(jiān)測企（略）調(diào)查企業(yè)數(shù)量及替換率測算，預計每年需印制調(diào)查資料2（略）套（略）。 （2）指導并審核調(diào)查數(shù)據(jù)。指導填報調(diào)查數(shù)據(jù)，及時解答各地調(diào)查中出現(xiàn)的問題，對報送數(shù)據(jù)的邏輯性及合理性進行審核，篩選并反饋不符合條件的調(diào)查數(shù)據(jù)。 （3）編制工資價位(包括五（略）位數(shù)和平均數(shù))，并對價位數(shù)據(jù)采集和（略）析方式作出說明。價位包括（略）體工資價位（涵蓋行業(yè)、經(jīng)濟類型、企業(yè)規(guī)模、學歷、工作年限、管理崗位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級、用工形式、勞動合同類型等類別）、（略）職業(yè)工資價位（涵蓋六大類職業(yè)主要職業(yè)小類和職業(yè)細類，根據(jù)數(shù)據(jù)（略）理情況，（略）年擬不少于（略）個職業(yè)細類）、（略）行業(yè)工資價位（涵蓋（略）個行業(yè)門類及其主要大類，根據(jù)數(shù)據(jù)（略）理情況，不同行業(yè)門類和大類的價位個數(shù)有所差異）、專項調(diào)查工資價位（專項調(diào)查涉及的職業(yè)小類或細類價位）。編制調(diào)查涉及的主要行業(yè)、職業(yè)、（略）域的交叉工資價位。 （4）編制職工工資報酬結(jié)構(gòu)情況。包括工資報酬總額、不同工資報酬結(jié)構(gòu)所占比重等。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)情況，（略）析處理（略）個行業(yè)門類職工、6大類職業(yè)職工、（略）用工形式和（略）登記（略）類型職工等的工資報酬結(jié)構(gòu)情況。 （5）編制人工成本信息。包括人均人工成本水平及其構(gòu)成（涵蓋總體情況，珠三（略）和粵東、粵西北（略）、隸屬關(guān)系、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型等）、細（略）制造業(yè)人工成水平及其構(gòu)成。 （6）編制行業(yè)人工成本效益情況。包括總體情況、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型等。細（略）制造業(yè)人工成本效益情況。人工成本效益情況指標為人工成本占總成本的比重、人事費用率（企業(yè)生產(chǎn)和銷售的總價值中用于（略）人工成本的比例）、百（略）人工成本銷售收入（企業(yè)（略）一百（略）人工成本所帶來的銷售產(chǎn)出）、百（略）人工成本企業(yè)增加值（企業(yè)（略）一百（略）人工成本一定時期內(nèi)在生產(chǎn)產(chǎn)品中增加的價值）、百（略）人工成本利潤（企業(yè)（略）一百（略）人工成本投入給企業(yè)創(chuàng)造的銷售利潤）。 （7）編寫人工成本及薪酬調(diào)查總（略）析報告。聘請相關(guān)領域?qū)＜覍W者對人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進行（略）析，運用季度監(jiān)測、專項調(diào)查、統(tǒng)計（略）析、典型調(diào)查方式，（略）經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況，綜合采集并比較國內(nèi)、國際部（略）人工成本數(shù)據(jù)，以及新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)、國企人工成本有關(guān)數(shù)據(jù)，研究撰寫人工成本及薪酬調(diào)查（略）析報告，供決策參考。（略）主報告及專項調(diào)查（略）析報告。報告內(nèi)容包括職工工資報酬水平、報酬結(jié)構(gòu)的（略）域、（略）行業(yè)、（略）類型、（略）規(guī)模、（略）學歷、（略）崗位、（略）職業(yè)等比較（略）析，人均人工成本水平、人工成本結(jié)構(gòu)、人工成本效益等（略）域、（略）行業(yè)、（略）類型、（略）規(guī)模等比較（略）析，并需對歷年數(shù)據(jù)變化情況進行（略）析。同時，收集（略）理廣東與國內(nèi)外（略）相關(guān)數(shù)據(jù)進行對比（略）析。 （8）印制人（略）場工資價位及人工成本信息文本。每年（略）別印制當年（略）企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查（略）析報告、相關(guān)調(diào)查（略）析報告不少于（略）本。印刷2（略）本當年（略）人（略）場工資價位及行業(yè)人工成本信息文本，寄送參與調(diào)查的樣本企業(yè)。 按采購人指定要求 自簽訂合同之日 按采購人指定要求

五、評審專家（單一來源采購人員）名單：

官金蘭 、 陳韻 、 曾曉慧（采購人代表）

六、代理服務收費標準及金額：

代理服務收費標準

詳見委托代理協(xié)議
合同包號 合同包名稱 代理服務費金額（（略）） 收取對象
1 （略）年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務項目 1.（略） 中標（成交）供應商

七、公告期限

自本公告發(fā)布之日起 1 個工作日。

八、其他補充事宜

合同包1(（略）年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務項目):

（略）得（略） （略）
供應商 資格性審查 符合性審查 技術(shù)得（略） 價格得（略） 綜合得（略） 得（略）排名 推薦排名
通過 通過 （略）.（略） （略）.（略） （略）.（略） （略）.（略） 1 1
通過 通過 （略）.（略） 5.（略） （略）.（略） （略）.（略） 2 2
通過 通過 （略）.（略） 0.（略） 9.（略） （略）.（略） 3 3

九、凡對本次公告內(nèi)容提出詢問，請按以下方式聯(lián)系。

1.采購人信息

名稱： （略）人力資源和社會保障廳

地址：（略）h6>2.采購代理機構(gòu)信息

名稱：（略）

地址：（略）3（略）

聯(lián)系方式： （略）-（略）（（略）：g（略）

3.項目聯(lián)系方式

項目聯(lián)系人：（略）/p>

電話： （略）-（略）（（略）：g（略）

（略）

（略）年（略）月（略）日


（略）查看內(nèi)容
推薦關(guān)鍵詞： 調(diào)查 數(shù)據(jù)處理

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