現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。
通 知
（（略）（略））佳達(dá)破管字第（略）（略）3-1號(hào)
股東、主要負(fù)責(zé)人：（略）n>
貴院于（略）年（略）月（略）日作出(（略）（略）)蘇（略）（略）2破申（略）號(hào)民事裁定，裁定受理（以下簡(jiǎn)稱佳達(dá)（略））破產(chǎn)清算案，并于（略）年（略）月（略）日作出（（略）（略））蘇（略）（略）2破（略）號(hào)決定，指定（略）擔(dān)任管理人。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，管理人依法履行接管債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料的職責(zé)?，F(xiàn)寄送《需要向管理人移交的物資、材料》和《提請(qǐng)相關(guān)人員注意的事項(xiàng)》，請(qǐng)于收到本通知之日起七日內(nèi)依法向管理人移交物資、材料等。
管理人二〇二四年十一月十六日
附：1.(（略）（略）)蘇（略）（略）2破申（略）號(hào)民事裁定書；
2.（（略）（略））蘇（略）（略）2破（略）號(hào)決定書；
3.聯(lián)系人：（略）n>（略）律師（略）（略）。
需要向管理人移交的物資、材料
一、印章類
1.公司印章；
2.財(cái)務(wù)專用章；
3.法定代表人名章；
4.合同專用章；
5.其他印章。
二、證照類
1.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照(正本、所有副本)；
2.企業(yè)法人組織機(jī)構(gòu)代碼證；
3.稅務(wù)登記證；
4.房屋所有權(quán)證、土地使用權(quán)證；
5.專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書；
6.安全、環(huán)保(排污（略）規(guī)劃等許可證；
7.生產(chǎn)資質(zhì)證書；
8.車輛行駛證；
9.其它證書。
三、會(huì)計(jì)資料類
1.債權(quán)債務(wù)清冊(cè)(包括基礎(chǔ)資料，如合同、送貨單、收貨憑證、對(duì)賬單、催收函等；債權(quán)人和債務(wù)人的名單及聯(lián)系方法、債權(quán)債務(wù)金額等。)
2.財(cái)務(wù)報(bào)表，包括歷年資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及其他相關(guān)附表；
3.公司所有的賬冊(cè)及憑證、銀行對(duì)賬單；
4.公司所有的銀行賬戶，包括結(jié)算戶、存款賬戶、貸款賬戶以及外匯賬戶(開戶行名稱及地址、戶名、賬號(hào))及存款情況一覽表；
5.歷年的稅務(wù)申報(bào)資料；
6.已抵押、質(zhì)押的資產(chǎn)明細(xì)表和對(duì)外保證擔(dān)保明細(xì)表及相關(guān)擔(dān)保協(xié)議、登記手續(xù)；
7.其他。
四、訴訟文書類
1.如有未結(jié)案件應(yīng)當(dāng)移交訴訟材料。
2.已結(jié)案但未執(zhí)行完畢的法律文書。
清單
六、職工名冊(cè)、工資及社保繳費(fèi)情況明細(xì)等人事勞資檔案
七、其他依法應(yīng)當(dāng)移交的物資、材料
管理人二〇二四年十一月十六日
提請(qǐng)相關(guān)人員注意的事項(xiàng)
（略）原來的股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理及相關(guān)部門等，任何人在沒有得到管理人明確（略）作出任何與職權(quán)有關(guān)的決定、簽署任何文件(包括與擔(dān)保、對(duì)賬等有關(guān)的協(xié)議)，違反者將被追究法律責(zé)任。現(xiàn)將有關(guān)注意事項(xiàng)告知如下：
（一）妥善保管其占有和管理的財(cái)產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料；
<（略）、管理人的要求進(jìn)行工作，并如實(shí)回答詢問；
（三）列席債權(quán)人會(huì)議并如實(shí)回答債權(quán)人的詢問；
<（略）許可，不得離開住所地；
（五）不得新任其他企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。
三（略）的物（略）法定代表人、委托代理人的名義簽訂(簽發(fā))任何合同及其它文件。
四、所有會(huì)計(jì)資料不得轉(zhuǎn)移、修改。
(包括出賣、贈(zèng)與、抵押、質(zhì)押、出租、出借等)。
六、提出留守人員的建議名單(需注明原職務(wù)、留守職務(wù))。協(xié)助管理人擬訂留守工作制度(包括崗位職責(zé)、作息時(shí)間、出入管理、巡查規(guī)定等，做到定人定崗)；資產(chǎn)保衛(wèi)細(xì)則(包括資產(chǎn)（略）組管理，特別是重大危險(xiǎn)資產(chǎn)存放及保管)。
七、按照管理人的要求進(jìn)行交接。
管理人二〇二四年十一月十六日
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