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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-08-11在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 2025年金昌市工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測服務項目（三次）招標公告-采購公告。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 （略）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測服務項目（三次）招標公告-采購公告項目信息采購項目名稱（略）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測服務項目（三次）采購單位金（略）交易編號JCSJKZ（略）-（略）-（略）采購方式公開資金來源聯(lián)系人冉恬聯(lián)系電話（略）是否重大項目否是否精準扶貧項目否公告信息公告性質正常公告公告（（略））開始時間（略）-（略）-（略）:（略）:（略）截止時間（略）-（略）-（略）:（略）:（略）競價開始時間（略）-（略）-（略）:（略）:（略）競價結束時間（略）-（略）-（略）:（略）:（略）是否允許多次競價否降價幅度未設置降價幅度延時報價未設置延時報價評標標準最低價中標法采購標段信息序號標段名稱標段編號采購類別最高限價（略）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測服務項目（三次）（略）JCSJKZ（略）-（略）-（略）服務類（略）.0公告內容（略）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測服務項目（略）辦公（略）公共（略）關于加快（略）建設和運用實施（略）集中采購目錄和采購限額標準》有關規(guī)定，（略）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測服務項目于8月4日在甘（略）政府采購限額（略）發(fā)布了二次公開招標公告，因有效報價不足三家，現(xiàn)實施三次自主招標。一、項目基本情況：（一）項目編號：JCSJKZ（略）-（略）-（略）（二）項目名稱：（略）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測服務項目（三次）（三（略）公開競價（四）項目預算：人民幣（略）（￥（略）,（略）.（略））（五）采購目的：根據(jù)《關于印發(fā)（略）職業(yè)病防治項目工作任務安排的通知》和《關于印發(fā)（略）重點職業(yè)病監(jiān)測和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作技術方案的通知》（甘衛(wèi)職放發(fā)〔（略）〕（略）號）要求，（略）家用人單位開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測，（略）級化學危害因素（略）采購方式招標具備職業(yè)衛(wèi)生技術服務相關資質的服務機構完成（略）家（（略）%）監(jiān)測任務。二、中標方式：最低價中標三、項目詳細技術要求承擔職業(yè)病危害因素（略）監(jiān)測的機構需熟悉《（略）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測技術方案》，嚴格按照方案技術要求開展相關調查、指導企業(yè)進行職業(yè)病危害申報、（略）監(jiān)測及反饋報告等工作。（一）監(jiān)測任務數(shù)（略）級下（略）用人單位監(jiān)測任務數(shù)為（略）家，委托第三方監(jiān)測機構完成任務數(shù)（略）家（（略）%）。承擔職業(yè)病危害因素（略）監(jiān)測的機構需（略）選定的用人單位名單，開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測。（二）監(jiān)測內容1.監(jiān)測用人單位職業(yè)病防治基本情況調查對用人單位勞動者總人數(shù)（包括勞務派遣人員數(shù)量）、接觸職業(yè)病危害因素情況、職業(yè)病危害項目申報情況、建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”情況、職業(yè)健康培訓情況、存在的重點崗位環(huán)節(jié)情況、上一年度職業(yè)病危害因素監(jiān)測情況、上一年度在崗期間職業(yè)健康檢查情況、職業(yè)病防護設施設置及運行情況、個體防護用品（略）及使用情況、職業(yè)病危害警示標識及警示說明設置情況等進行調查。2.監(jiān)測用人單位工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）對選取的用人單位工作場所職業(yè)病危害因素進行（略）監(jiān)測，對納入監(jiān)測的小、微企業(yè)開展全面監(jiān)測，并提供監(jiān)測報告。3.監(jiān)測含有揮發(fā)性有機組（略）化學品的崗位時（苯、甲苯、二甲苯、乙苯、1,2－二氯乙烷、三氯甲烷、正己烷、三氯乙烯等8種有害因素中的一種或幾種），需開展揮發(fā)性有機組（略）定性（略）析。（三）監(jiān)測方法1.（略）調查。監(jiān)測機構技術人員通過查閱資料、（略）調查和詢問等方式，填寫《工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測項目調查表》（略）防護適宜技術清單見技術方案附件4中的附表2-1和2-2；針對“存在的重點崗位環(huán)節(jié)情況”，監(jiān)測機構須開展接觸重點職業(yè)病危害因素勞動者的工作日調查或工作日寫實，并收集納入監(jiān)測崗位的所有勞動者（略）號后6位，填寫技術方案附件4中的附表3；針對“上一年度職業(yè)病危害因素檢監(jiān)測情況”和“上一年度在崗期間職業(yè)健康檢查情況”，應根據(jù)技術服務機構或職業(yè)健康檢查機構出具的報告填寫，若用人單位已開展職業(yè)病危害因素定期監(jiān)測，監(jiān)測機構須填寫技術方案附件4中的附表4，并（略）監(jiān)測報告。若用人單位已按規(guī)范開展職業(yè)健康檢查，監(jiān)測機構收集職業(yè)健康檢查總結報（略），如用人單位未按照GBZ（略）的要求組織開展職業(yè)健康檢查的，應告知用人單位盡快組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者開展職業(yè)健康檢查，對一直未按要求開展職業(yè)健康檢查的，應由監(jiān)督部門進行監(jiān)督。調查表由用人單位負責人（或委托人）簽字，并（略）。2.監(jiān)測機構對擬開展職業(yè)病主動監(jiān)測的中小微企業(yè)進行工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測時，需依據(jù)上級確定的開展職業(yè)病主動監(jiān)測的因素及相應任務，規(guī)范填寫技術方案附件4中的附表6-1、附表6-2，一式兩份，并在完成（略）調查和采樣測量工作后7日內將蓋章的原件存入監(jiān)測資料檔案，蓋章的復印件提交給承擔該用人單位職業(yè)病主動監(jiān)測的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構，最遲不得晚于9月（略）日。3.監(jiān)測用人單位工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）。對監(jiān)測用人單位工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，掌握其重點職業(yè)病危害因素種類及其濃度（強度）。職業(yè)病危害因素檢測采取抽樣檢測方式，選取用人單位部（略）崗位和工作地點進行檢測，檢測應在工作場所處于正常生產情況下進行，針對非連續(xù)作業(yè)的工作場所，應在設備正常運行情況下進行。監(jiān)測崗位和監(jiān)測地點選取及監(jiān)測方法應遵循以下原則：（1）進行職業(yè)病危害專項治理的崗位應納入監(jiān)測。（2）上一年度在崗或離崗職業(yè)健康檢查中出現(xiàn)由重點粉塵、化學毒物所致的疑似職業(yè)病或新發(fā)職業(yè)病的崗位和職業(yè)性噪聲聾病例的崗位應納入監(jiān)測。（3）除超標崗位外，連續(xù)2年納入監(jiān)測范圍的大、中型用人單位及采礦業(yè)用人單位，原則上應避免重復監(jiān)測同一重點崗位和工作地點。（4）應優(yōu)先選擇附件2中列出的重點崗位環(huán)節(jié)進行監(jiān)測，監(jiān)測的重點崗位環(huán)節(jié)的名稱應按附件2規(guī)范表述。（5）根據(jù)用人單位規(guī)模，對接觸粉塵崗位及工作地點的監(jiān)測數(shù)量要求如下：①針對大、中型企業(yè)，每個用人單位應選取不少于4個接觸附件2中規(guī)定粉塵的重點崗位進行監(jiān)測，每個崗位應至少選取1個監(jiān)測點，監(jiān)測點應在監(jiān)測崗位所涉及的工作地點內選??；當存在應監(jiān)測粉塵的重點崗位少于4個時，應全部進行監(jiān)測，并將存在應監(jiān)測粉塵的非重點崗位納入監(jiān)測，以滿足監(jiān)測崗位數(shù)量不少于4個的要求，所有符合監(jiān)測要求的崗位總數(shù)不足4個時，全部納入監(jiān)測。②針對小、微型企業(yè)，應對接觸附件2中規(guī)定粉塵的所有崗位和工作地點進行監(jiān)測。（6）每個用人單位化學毒物監(jiān)測的重點崗位數(shù)不少于4個，每個崗位應至少選取1個監(jiān)測點，監(jiān)測點應在監(jiān)測崗位所涉及的工作地點內選??；當存在應監(jiān)測化學毒物的重點崗位少于4個時，應全部進行監(jiān)測，并將存在應監(jiān)測化學毒物的非重點崗位納入監(jiān)測，以滿足監(jiān)測崗位數(shù)量不少于4個的要求，所有符合監(jiān)測要求的崗位總數(shù)不足4個時，全部納入監(jiān)測。（7）當用人單位同時存在2種及以上粉塵和或化學毒物時，所涉及的重點職業(yè)病危害因素全部納入監(jiān)測，粉塵和化學毒物（略）別按照（5）和（6）要求選取的崗位數(shù)進行監(jiān)測，每個崗位應至少選取1個工作地點作為監(jiān)測點。（8）除石棉粉塵、電焊煙塵外，開展粉塵監(jiān)測時應檢測粉塵游離二氧化硅含量，并上報游離二氧化硅含量檢測結果。對粉塵性質為煤塵、矽塵和水泥粉塵的，僅需開展呼塵檢測；粉塵性質不明確的需同時檢測總塵和呼塵，最終以游離二氧化硅含量檢測結果為依據(jù)判定粉塵性質，如最終判定為有呼塵職業(yè)接觸限值的，則僅上報呼塵檢測濃度，僅有總塵職業(yè)接觸限值的，則上報總塵檢測濃度。（9）工作地點粉塵短時間接觸濃度（CPE）采用定點短時間檢測，采樣時間段不少于兩個，樣品數(shù)量不少于4個，且應包括可能最高濃度的時間段。每班僅有1次作業(yè)且工作時長小于（略）鐘，至少采集2個短時間樣品，其余情況至少采集4個樣品。（（略））工作地點化學毒物短時間濃度（CSTE）、最高接觸濃度（CME）和短時間接觸濃度（CPE）采用定點短時間檢測，采樣時間段不少于兩個，樣品數(shù)量不少于4個，且應包括可能最高濃度的時間段。每班僅有1次作業(yè)且工作時長小于（略）鐘，至少采集2個短時間樣品，其余情況至少采集4個樣品。（（略））根據(jù)作業(yè)方式選取相應的方法對接觸粉塵或化學毒物的崗位時間加權平均接觸濃度（CTWA）進行采樣：①固定作業(yè)的崗位，可采用定點或個體長時間采樣，采樣時長不少于（略）%的工作班時間，且采樣時段應包含工作地點的短時間采樣時段；②流動或巡檢作業(yè)的崗位，應采用個體長時間采樣，采樣時段應保證覆蓋所有接觸有害因素的工作內容，開展職業(yè)病主動監(jiān)測的崗位，采樣時長不少于（略）%的工作班時間，其余崗位最短不少于3小時。（（略））根據(jù)用人單位規(guī)模，對噪聲接觸崗位及工作地點的測量數(shù)量要求如下：①針對大、中型企業(yè)，每個用人單位應選取不少于4個接觸噪聲崗位進行測量，對監(jiān)測崗位涉及的所有工作地點的噪聲強度進行測量；②針對小、微型企業(yè)，應對所有接觸噪聲崗位和工作地點進行測量。噪聲接觸崗位是指工作地點噪聲強度≥（略）dBA的崗位，監(jiān)測噪聲的工作地點原則上選擇噪聲強度≥（略）dBA的工作地點。（（略））根據(jù)作業(yè)方式選取相應的方法對噪聲接觸崗位的8小時等效A聲級（LE（略）,8h）或（略）小時等效A聲級（LE（略）,W）進行測量：①針對勞動者固定地點作業(yè)且（略）個工作班接觸噪聲有規(guī)律時，可依據(jù)固定工作地點的噪聲強度和每班噪聲接觸時間計算崗位8小時等效A聲級（LE（略）,8h），或通過個體噪聲測量進行計算，若每周工作天數(shù)不是5天，另需換算（略）小時等效A聲級（LE（略）,W）結果；②勞動者非固定地點工作或工作班接觸噪聲無規(guī)律時，應采用個體噪聲測量方式，測量時段應保證覆蓋所有接觸噪聲的工作內容，開展職業(yè)病主動監(jiān)測的崗位，采樣時長不少于（略）%的工作班時間，其余崗位最短不少于3小時。（（略））粉塵應按照GBZT（略）系列標準方法進行采樣、檢測；化學毒物應按照GBZT（略）和GBZT（略）系列標準方法進行采樣、檢測；噪聲應按照GBZT（略）.8方法進行測量；有機化學品揮發(fā)性有機組（略）定性檢測可參照附件6《化學品中揮發(fā)性有機組（略）定性（略）析和峰面積百（略）比測定頂空氣相色譜-質譜法》方法進行；工作場所空氣中苯、甲苯、二甲苯、乙苯、1,2-二氯乙烷、三氯甲烷、正己烷和三氯乙烯等多種因素的溶劑解吸-氣相色譜同時測定法可參照附件7。（（略））已取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的監(jiān)測機構，（略）采樣、檢測和實驗室（略）析記錄可使用本單位受控表格；其余監(jiān)測機構按附件8的相關表格執(zhí)行。（四）生物監(jiān)測關聯(lián)對開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測的用人單位存在苯、甲苯、二甲苯、乙苯、正己烷、三氯乙烯、二甲基甲酰胺、鉛及其無機化合物、鎳及其無機化合物、鎘及其化合物、鉻及其化合物（三氧化鉻、鉻酸鹽、重鉻酸鹽）等職業(yè)病危害因素崗位的勞動者進行生物監(jiān)測數(shù)據(jù)的關聯(lián)。對上述用人單位的職業(yè)健康檢查由支撐機構承擔并已開展上述化學毒物生物監(jiān)測的，直接調取使用；職業(yè)健康檢查由其他類型職業(yè)健康檢查機構承擔并已開展生物監(jiān)測的，經(jīng)評估合格的，直接調取使用；接受職業(yè)病主動監(jiān)測的勞動者的生物監(jiān)測結果直接調取使用，職業(yè)病危害因素監(jiān)測單位需最終核實，以確保生物監(jiān)測結果（略）至職業(yè)病及（略）。（五（略）負責制定《工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測質量控（略）負責制（略）的監(jiān)測質量控制方案。各級監(jiān)測項目承擔機構應按照統(tǒng)一方法、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一控制的要求開展監(jiān)測工作；所有參與監(jiān)測工作的技術人員應（略）組織的業(yè)務培訓，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、完（略）性（略）級監(jiān)測機構監(jiān)測用人單位總數(shù)的（略）%進行（略）驗證，抽取的用人單位應（略）內開展監(jiān)測工作（略）級單位。根據(jù)（略）調查和監(jiān)測結果進行綜合判定后選取部（略）用人單位進行復測，復測用人單位數(shù)占（略）驗證用人單位數(shù)的（略）%-（略）%，且覆蓋（略）%（略），其余用人單位均應開展（略）調查核實調查部（略）的內容，部（略）采用留樣復測的方式進行驗證；對所有監(jiān)測用人單位進行