曰韓成人午夜影院|青草国产在线伊人|四虎在线视频|噜噜噜在线观看91

招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-03-26在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 2025年公開招聘陽(yáng)山縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外工作人員公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）年公開招（略）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外工作人員公告為（略）提出實(shí)施“百（略）英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃有關(guān)要求，進(jìn)一步（略）醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)（略）建設(shè)，（略）醫(yī)療衛(wèi)生短板，（略）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)急需緊缺人才的需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令（略）號(hào)）、《（略）事業(yè)單位公（略）令第（略）號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步（略）編外聘用人員招聘及管理工作的通知》《關(guān)于規(guī)（略）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外人員招聘辦法的通知》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招（略）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外工作人員（略）名，現(xiàn)公告如下：　　一、招聘對(duì)象　　社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷中專（高中）及以上的人員，具體要求見《（略）年公開招（略）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外工作人員崗位表》（附件1）?！　。裕┠陸?yīng)屆生應(yīng)承諾在（略）年7月（略）日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，非（略）年應(yīng)屆生應(yīng)在（略）首日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位?！　《⒄衅笚l件　　一報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；　　2.遵守憲法和法律；　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；　　4.具備良好的政治素質(zhì)（略）德；　　5.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；　　7.崗位所需的其他條件?！　。ǘ┯邢铝星樾握卟坏脠?bào)考　?。?）受過刑事處罰的；　?。?）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；　　（3）被開除公職的；　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；　　（5）尚未解除紀(jì)律處（略）或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；　?。?）近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；　　（7）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　三報(bào)考年齡為（略）-（略）周歲（即（略）年3月（略）日至（略）年3月（略）日期間出生）。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，報(bào)考年齡放寬到（略）周歲（即（略）年3月（略）日至（略）年3月（略）日期間出生）。取得主治醫(yī)師以上職稱資格的報(bào)考年齡放寬到（略）周歲（即（略）年3月（略）日至（略）年3月（略）日期間出生）?！　?三、薪酬待遇　　聘用人（略）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外人員，享受單位編外人員同等崗位的工資福利待遇?！　??四、（略）時(shí)間和方式　　?（一）（略）時(shí)間　?。裕┠?月（略）日8：（略）至4月3日（略）：（略）?！　。ǘ裕┓绞剑裕┙j(luò)（略）方式，報(bào)考人員將（略）材料原件掃描（略）至（略）：y（略）“姓名+招聘單位+崗位代碼”命名，（略）信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完（略）?！　。ㄈ裕┬杼峤徊牧稀　?.《（略）年公開招（略）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外工作人員（略）表》（附件2）原件掃描；　　2.本人（略）（原件掃描）；　　3.學(xué)歷學(xué)位證書（原件掃描），教育部學(xué)籍（略）驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表（原件掃描）；　　4.相關(guān)資格證和執(zhí)業(yè)證（原件掃描）；　　5.報(bào)考司機(jī)崗位的需掃描駕駛證（原件掃描）；　　6.招聘崗位所需的其他證明材料?！　。ㄋ模裕┳⒁馐马?xiàng)　?。裕┍仨毷褂糜行В裕？忌氄\(chéng)信（略）、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理?！　∥?、考試方式　?。ㄒ唬┍敬握衅覆捎霉P試+面試、面試或技能測(cè)試的方式進(jìn)行　　1.若報(bào)考人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)3倍以上的，即需舉行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1︰3的比例確定面試人選?！　?.若報(bào)考人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接進(jìn)入面試?！　?.司機(jī)崗位只需進(jìn)行技能測(cè)試?！　?（二）筆試　　1.筆試采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式進(jìn)行，閉卷考試，滿（略）為（略）。筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?！　?.筆試時(shí)間及地址：（略）3.筆試成績(jī)（略）站公布。?　?。ㄈ┟嬖嚒　?.面試人選確定。筆試+面試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，報(bào)考人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接進(jìn)行面試?！　?2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?！　?.面試形式和內(nèi)容。面試形式統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要是面向招聘崗位，測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、（略）析能力、言行、舉止、崗位匹配度等綜合素質(zhì)?！　?.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)以書面形式（略）通知考生，并經(jīng)考生（略）確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕在書面通知上簽字，視為已通知。　　??5.注意事項(xiàng)。考生須攜帶有效居民（略）（原件）、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加面試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。　　?（四）綜合成績(jī)計(jì)算　　1.筆試+面試的崗位：筆試和面試滿（略）均為（略）（筆試和面試成績(jī)各占（略）%），成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，然后按百（略）比折算合計(jì)綜合成績(jī)，即考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×（略）%＋面試成績(jī)×（略）%?？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?！　?.直接進(jìn)行面試的崗位：面試成績(jī)滿（略）為（略）。　　3.如同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試+面試的崗位：按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)（略）高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)（略）仍然相同的，則另行組織面試；直接進(jìn)行面試的崗位：以面試主評(píng)委評(píng)（略）高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)（略）仍然相同的，則另行組織面試?！　?.司機(jī)崗位：根據(jù)（略）實(shí)際人數(shù)進(jìn)行技能測(cè)試，根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低確定名次。如同一崗位成績(jī)相同的，另行組織技能測(cè)試?！　×Ⅲw檢　　根據(jù)考試總成績(jī)從高（略）到低（略）的順序，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢按《（略）事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（粵人社發(fā)[（略）]（略）號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?！　?七、考察　　體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《（略）事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[（略）]（略）號(hào)）執(zhí)行，對(duì)其政治思想、（略）德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。如考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)人選?！　“?、聘用和公示　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，　　試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用?！　【拧⒆⒁馐马?xiàng)　?。ㄒ唬?yīng)聘人員（略）必須使用有效期內(nèi)的二代（略）?？忌氄\(chéng)信（略）、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。　?。ǘ?yīng)聘考生參加筆試、面試、技能測(cè)試、體檢須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和（略）到場(chǎng)。證件不齊者，不得參加考試或體檢?！　。ㄈ﹫?bào)考者在（略）表所填寫聯(lián)系地址和電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加面試、體檢、聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。公示后，報(bào)考者如未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求（略）好相關(guān)手續(xù)的，視同放棄聘用資格?！　。ㄋ模┍敬握衅腹P試、面試、技能測(cè)試、考試總成績(jī)、體檢、聘用公示結(jié)果等信息均通（略）站公布，不再另行通知。具體操作如下：　　1.打（略）站（（略）www.（略）.cn）;　　2.在主欄目找（略）信息公開目錄”；　　3.在“組成部門”中找到“（略）人力資源和（略）”（略）進(jìn)入即可?！　【?、本次招聘工作（略）負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：（略）-（略）。??　　附件：1.（略）年公開招（略）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外工作人員崗位表.xls　　附件：2.（略）年公開招（略）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外工作人員（略）表.doc　　附件：3.（略）年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls　?。裕　。裕┠?月（略）日內(nèi)容來源：（略）查看原文