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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-04-11在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 寧夏醫(yī)科大學(xué)2025年自主公開(kāi)招聘公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《寧夏回（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔（略）〕9號(hào)）等規(guī)（略）年自主公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如（略）始建于（略）年，是寧夏唯一的醫(yī)學(xué)高等教育學(xué)府，是國(guó)家教育部、（略）共建高校。有教職員工及醫(yī)護(hù)等人員（略）余人（含（略）），其中專任教師（略）人（含臨床教師）。有博士生導(dǎo)師（略）人，碩士生導(dǎo)師（略）人。全日制在校生（略）人（含博士、碩士、本科、專科、留學(xué)生）。有雁湖、雙怡（略），占地面積共（略）畝?，F(xiàn)有醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)和工學(xué)4個(gè)學(xué)科門(mén)類，（略）個(gè)本科專業(yè)，8個(gè)國(guó)家級(jí)一流專業(yè)，5個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)，2個(gè)國(guó)（略），獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)4項(xiàng)?，F(xiàn)有6個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，（略）個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站，8個(gè)國(guó)家中（略）中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)（略）部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地，4個(gè)部（委）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)教育部（略）。臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒物學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、化學(xué)4個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%。二、招聘對(duì)象與范圍面向全國(guó)招聘取得普通高等教育研究生學(xué)歷和學(xué)位,并完全符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)（略）年自主公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》（附件相關(guān)要求的人員。三、招聘崗位及人數(shù)本次共招聘碩士（略）人（其中，事業(yè)編制（略）人、備案人員（略）人），詳見(jiàn)《寧夏醫(yī)科大學(xué)（略）年自主公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》（附件。四、招聘人員資格條件（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良（略）德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；4.年齡一般為（略）周歲以上、（略）周歲及以下（（略）年4月1日至（略）年4月1日期間出生）；5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；7.符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)（略）年自主公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》（附件）中招聘崗位要求的其他資格條件；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；3.被開(kāi)除公職的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；8.普通高校在讀的全日制非（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生；9.已招聘的特崗教師；（略）.現(xiàn)役軍人；（略）負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；（略）.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、招聘方式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。六、招聘程序（一）發(fā)布公告招聘公（略）（http:（略）.cn（略）（http:（略）.cn）面向社會(huì)發(fā)布。（二）（略）時(shí)間及方式1.（略）時(shí)間：（略）年4月（略）日8：（略）—4月（略）日（略）：（略）。2.（略）方式：應(yīng)聘者（略）（http:（略）.cn）（略），按要求如實(shí)提交有效（略）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、崗位要求的資格證書(shū)、證明材料等掃描件，有工作單位（已簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同）的須同時(shí)提交所在單位出具的同意報(bào)考證明。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，（略）與考試時(shí)使用的（略）件必須一致。（三（略）中對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行（略）審核。初審合格者可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。（四）筆試筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考核與崗位相關(guān)的綜合知識(shí)。筆試時(shí)間為（略）鐘，滿（略）為（略），占總成績(jī)的（略）%。筆試開(kāi)考比例（崗位計(jì)劃人數(shù)筆試人數(shù)）一般為1:3，如達(dá)不到1:3筆試開(kāi)考比（略）自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，（略）人力資源和社會(huì)保障廳備案，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。筆試劃定最低（略）數(shù)控制線。（五）資格復(fù)審1.資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行。應(yīng)聘者須持資格復(fù)審表、準(zhǔn)考證、本人（略）、畢業(yè)證、學(xué)位證（略）出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料的原件及復(fù)印件（略）下進(jìn)行審核。2.未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由本校教務(wù)或研究生管理部門(mén)出具并（略）的畢業(yè)證明。應(yīng)聘條件要求中共黨員（含中共預(yù)備黨員，下同）的，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料的復(fù)印件（加蓋鮮章）。3.資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（六）面試資格復(fù)審后，按照筆試成績(jī)從高（略）到低（略）1:3比例（崗位計(jì)劃人數(shù)筆試人數(shù)）確定進(jìn)入面試人員，若成績(jī)出現(xiàn)末位并列，一并進(jìn)入面試。1.教師崗：采取“模擬講課+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、授課能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿（略）為（略）（其中，模擬講課滿（略），結(jié)構(gòu)化面試滿（略）），占總成績(jī)的（略）%。2.輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、其他專業(yè)技術(shù)崗：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。滿（略）為（略），占總成績(jī)的（略）%。面試開(kāi)考比例（崗位計(jì)劃人數(shù)面試人數(shù)）一般為1:3，如達(dá)不到1:3面試開(kāi)考比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于（略）者取消其應(yīng)聘資格。面試過(guò)程全程錄像。（七）考試總成績(jī)計(jì)算1.教師崗：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×（略）%+（模擬講課成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)）×（略）%2.輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、其他專業(yè)技術(shù)崗：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×（略）%+面試成績(jī)×（略）%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)由高到低排序確定，面試成績(jī)出現(xiàn)并列，通過(guò)組織加試方式確定。（八）體檢和考察各崗位根據(jù)考試總成績(jī)按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。1.（略）統(tǒng)一組（略）為三級(jí)以上（略）或公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。2.考察：廣泛了解考察人選的思想政治、（略）德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的，涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，自暫緩作出考察結(jié)論之日起（略）日內(nèi)上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。（九）公示及聘用根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用（略）會(huì)議審定后進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)核查情況屬實(shí)的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。（十）手續(xù)（略）按規(guī)定（略）入職手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)（略）教師工作部報(bào)到并簽署聘用合同或勞動(dòng)合同。逾期（自接到聘用通知（略）日內(nèi)）未能報(bào)到或簽署合同的，取消聘用資格。（十一）崗位遞補(bǔ)遞補(bǔ)情形：1.在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低（略）數(shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)。2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低（略）數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低（略）數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。不遞補(bǔ)情形：1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。2.（略）人力資源和社會(huì)保障廳聘用批（略）人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)備聘用備案人員名單文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。七、其他規(guī)定（一）公開(kāi)招聘工作（略）人力資源和社會(huì)（略）自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)及監(jiān)督小組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。（二）公開(kāi)招聘過(guò)程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。如出現(xiàn)違紀(jì)違法等行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第（略）號(hào)）嚴(yán)肅處理。（三）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。（四）筆試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。（五）擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在（略）年7月（略）日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，留學(xué)人員須在（略）年7月（略）日前提（略）出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。未按期提供者取消聘用資格。（六）招聘過(guò)程各環(huán)節(jié)成績(jī)、公告等（略）（http:（略）.cn）公布，由應(yīng)聘者自行瀏覽查閱。（七）因應(yīng)聘者電話不暢導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜，或因應(yīng)聘者答題卡填涂錯(cuò)漏，導(dǎo)致機(jī)器無(wú)法識(shí)別造成沒(méi)有成績(jī)，責(zé)任均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。八、咨詢與監(jiān)督政策和考務(wù)咨詢電話：教師工作部（略）-（略）聯(lián)系人：（略）投訴電話：紀(jì)委（（略））（略）-（略）地址：（略）（編輯：宋澤浩）附件【寧夏醫(yī)科大學(xué)（略）年自主公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表.png】已（略）次上一條：寧夏醫(yī)科大學(xué)（略）年實(shí)驗(yàn)室用壓力容器檢驗(yàn)服務(wù)項(xiàng)目（二次）競(jìng)爭(zhēng)性談判公告下一條：寧夏醫(yī)科大學(xué)馬（略）智慧課程（略）查看原文