曰韓成人午夜影院|青草国产在线伊人|四虎在线视频|噜噜噜在线观看91

招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-07-10在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 中共湘陰縣人民醫(yī)院委員會(huì)關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)（社會(huì)公開稿）。現(xiàn)邀請(qǐng)全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 中共湘（略）委員會(huì)關(guān)于巡察（略）改進(jìn)展情況的通報(bào)（社會(huì)公開稿）來源：湘（略）-（略）-（略）:（略）瀏覽量：1||||（略）委統(tǒng)一部署，（略）年9月5日至（略）月5日，（略）委第二專項(xiàng)巡察組對(duì)湘（略）黨委進(jìn)行了巡察。（略）年（略）月（略）日，（略）委第二專項(xiàng)巡察組向湘（略）黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察（略）改進(jìn)展情況予以公布。一、組織（略）改（略）黨委將巡察（略）改作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持深化認(rèn)識(shí)、壓實(shí)責(zé)任、一體推進(jìn)，確保（略）改落實(shí)到位。（一）深化思想認(rèn)識(shí)。持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及相關(guān)重要精神論述，深刻認(rèn)識(shí)高質(zhì)量完成（略）改是擁護(hù)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的重要檢驗(yàn)。（二）壓實(shí)主體責(zé)任。成立由黨委書記和院長任正副組長的（略）改領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“一個(gè)問題、一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一（略）工作同部署；黨委書記堅(jiān)決履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭領(lǐng)辦重點(diǎn)難點(diǎn)問題，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，靠前督導(dǎo)。（三）細(xì)化（略）改措施。針對(duì)反饋意見深挖根源、舉一反三，制定完善（略）改方案，明確要求、步驟、措施、時(shí)限、責(zé)任，班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，形成任務(wù)到人、責(zé)任到崗、時(shí)限到點(diǎn)的清單。（四）強(qiáng)化成果運(yùn)用。召開專題民主生活會(huì)剖析根源，開展自查自糾和內(nèi)部審計(jì)，著力完善制度機(jī)制，以工作成效檢驗(yàn)（略）改成果，實(shí)現(xiàn)以巡促改、以巡促建、以巡促治。截至6月（略）日，巡察反饋的四個(gè)方面（略）個(gè)問題已完成（略）改（略）個(gè)（其中立行立改2個(gè)），階段性完成（略）改2個(gè)；巡察移交的3件信訪件，已辦結(jié)3件。二、集中（略）改期內(nèi)（略）改進(jìn)展情況（一）聚焦黨中央決策部署在基層落實(shí)方面1.?問題1：政治理論學(xué)習(xí)不深不實(shí)。（略）改情況：一是（略）年來召開6次黨委會(huì)均嚴(yán)格貫徹落實(shí)“第一議題”制度，對(duì)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神等進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。二是制（略）組具體學(xué)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)，高質(zhì)量開展了研討交流。2.問題2：黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化。黨管干部人事工作責(zé)任缺位；黨委統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療（略）體水平提升的核心作用發(fā)揮不明顯。（略）改情況：一是召開黨委（略）領(lǐng)導(dǎo)班子（略）工（略）線工作，并印發(fā)了《中共湘（略）委員會(huì)關(guān)于明確黨委領(lǐng)導(dǎo)成員（略）工的通知》；（略）實(shí)際和學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，制定了（略）年醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格組織實(shí)施；三是選派了多名醫(yī)師到（略）進(jìn)（略）職代會(huì)相關(guān)制度予以經(jīng)費(fèi)保障，同時(shí)將進(jìn)修經(jīng)歷作為加（略）項(xiàng)，納入晉升中高級(jí)職稱評(píng)（略）方案優(yōu)先晉職；四是組織做好了職稱報(bào)考工作，（略）年有（略）名醫(yī)務(wù)人員通過高級(jí)職稱考試，（略）年有（略）名醫(yī)務(wù)人員報(bào)考高級(jí)職稱考試（成績暫未公布）。3.問題3（略）高質(zhì)量發(fā)展不細(xì)不（略）提質(zhì)晉級(jí)步（略）人才和病患者“雙流失”。（略）改情況：一是對(duì)標(biāo)對(duì)表全力推進(jìn)（略）創(chuàng)建工作，已于（略）年（略）月順利通過（略）評(píng)審，今年4月9日，（略）衛(wèi)健委正式發(fā)文確認(rèn)湘（略）為（略）；二是制定了《志愿者優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案》《全流程優(yōu)質(zhì)（略）服務(wù)實(shí)施方案》，設(shè)置涵蓋掛號(hào)、導(dǎo)診、陪檢、取藥等多環(huán)節(jié)的（略）個(gè)志愿崗位，形成從患者入院到出院的全鏈條服務(wù)保障；三是組織開展形式多樣、豐富多彩的黨建活動(dòng)、文娛活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛職工的工作和生活，提升干職工獲得感、幸福感；四是通過柔性引才機(jī)制，引進(jìn)5名知名專家，在人才引領(lǐng)下，各專科發(fā)展動(dòng)能強(qiáng)勁，?？苹A(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，學(xué)科診療水平顯著提升。4.問題4：黨委履行意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任邊緣化。意識(shí)形態(tài)（略）業(yè)務(wù)工作同安排同部署；院內(nèi)存在不實(shí)醫(yī)學(xué)宣傳和非法涉黃小廣告。（略）改情況：一是召開黨委會(huì)議明確了意識(shí)形態(tài)（略）管負(fù)責(zé)人，成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)和責(zé)任；二是將意識(shí)形態(tài)工作納入黨委班子述職述廉和民主生活會(huì)對(duì)照檢查內(nèi)容；三是制定了《（略）年度意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃（略）組學(xué)習(xí)計(jì)劃》《青年理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，始終將意識(shí)形態(tài)（略）工作；（略）內(nèi)存在不實(shí)醫(yī)學(xué)宣傳和非法涉黃小廣告問題，建立常態(tài)巡查制度，每月對(duì)非法廣告進(jìn)行清理，累計(jì)清理（略）余處。5.問題5：落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范存在短板。醫(yī)療廢棄物處置不到位；《醫(yī)療器械（略）與備案管理辦法》執(zhí)行不到位。（略）改情況：一是全面實(shí)行醫(yī)療廢棄物信息化管理，實(shí)現(xiàn)未處置自動(dòng)報(bào)警提示，同時(shí)，加大下科室巡查力度，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置；二是組織相關(guān)人員進(jìn)行醫(yī)療廢物管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共集中培訓(xùn)8次；三是按照《醫(yī)療器械（略）與備案管理辦法》要求，嚴(yán)格審核產(chǎn)品的（略）或備案情況，并做好歸檔備查，同時(shí)，拒絕采購未按規(guī)定（略）或備案的醫(yī)療器械，從源頭上保證購入醫(yī)療器械的合法性和安全性。6.問題6（略）內(nèi)部制度執(zhí)行不力?！丁埃裕┩对V”管理制度》未從實(shí)執(zhí)行；《三級(jí)醫(yī)師查房制度》落實(shí)有偏差；交接班有待進(jìn)一步規(guī)范。（略）改情況：（略）實(shí)際情況與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定了《信訪投訴處罰制度》《三級(jí)醫(yī)師查房制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行；二是建立副主任醫(yī)師周質(zhì)控機(jī)制，對(duì)未按時(shí)完成病程記錄者予以績效處罰并限期補(bǔ)齊，嚴(yán)格把控病歷質(zhì)量；三是將新入院患者、病?；颊摺?dāng)日手術(shù)患者、術(shù)后第一天患者、特殊患者、病情有變化的患者、有危急值的患者及科室不良事件納入交接班內(nèi)容；四是組織全院醫(yī)藥技人員參加了全院的十八項(xiàng)核心制度培訓(xùn)，培訓(xùn)人次（略）余人，培訓(xùn)后全員通過了專項(xiàng)考核。（二）聚焦群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題方面1.問題7：“群眾利益無小事”的服務(wù)理念未走深走實(shí)。營養(yǎng)健康食堂監(jiān)督管理存在短板；住院病人體感舒適度不高。（略）改情況：一是成立營養(yǎng)健康管理委員會(huì)，明確職能職責(zé)，制定管理制度、培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；二是食堂制定了營養(yǎng)食譜，對(duì)醫(yī)囑要求低脂、低糖的病患實(shí)行特殊餐飲；三是（略）張貼平衡膳食和營養(yǎng)健康知識(shí)；四是對(duì)空調(diào)維保工作相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，當(dāng)即對(duì)空調(diào)效果不好的問題進(jìn)行全面（略）改；五是加大了空調(diào)運(yùn)行情況巡查力度，確保問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決。2.問題8：財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)。（略）改情況：一是強(qiáng)化財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)（略）職工進(jìn)行扣繳個(gè)人所得稅清查，并及時(shí)在工資績效中扣除。3.問題9：《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。（略）改情況：一是統(tǒng)一了工會(huì)慰問標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，無特殊對(duì)待；二是及時(shí)收取工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)，實(shí)行月扣月繳；三是進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)賬目管理。4.問題（略）：日常監(jiān)督仍存在薄弱環(huán)節(jié)。日常作風(fēng)監(jiān)督不嚴(yán)；警示教育“后半篇文章”不到位。（略）改情況：一是制定了《湘（略）考勤管理制度》《考勤考核員績效考核辦法》，要求各科室嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，強(qiáng)化考勤員職責(zé)和任務(wù)，年底堅(jiān)決兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施；二是召開院黨委會(huì)、中層骨干會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)委會(huì)議精神、文件政策、工作要求；三是（略）別在警示教育大會(huì)、院黨委會(huì)和黨支部會(huì)議上通報(bào)院內(nèi)干職工違規(guī)違紀(jì)相關(guān)案例；四是組織黨委班子、院務(wù)委員開展違規(guī)吃喝自查自糾，制定（略）改措施并建立（略）改臺(tái)賬；五是制（略）領(lǐng)導(dǎo)班子及重點(diǎn)崗位人員廉政風(fēng)險(xiǎn)防控清單。（三）聚焦基層黨組織和黨員隊(duì)（略）建設(shè)方面1.問題（略）：編制人事管理工作不規(guī)范。長期借調(diào)外單位工作人員；存在在編不在崗問題。（略）改情況：一是開展清退借調(diào)人員工作，已于3月（略）日全面清退到位；二是就調(diào)離人員（略）手續(xù)問題，多次對(duì)接相關(guān)部門單位協(xié)調(diào)（略）調(diào)出相關(guān)手續(xù)，截至6月（略）日，借調(diào)至外單位的3名工作人員中已有2人（略）編制和工資轉(zhuǎn)移手續(xù)，另有1名正在（略）；三是在全院范圍開展自查，各科室將本科室人員出勤情況詳細(xì)登記，院紀(jì)委進(jìn)行進(jìn)一步核查，未發(fā)現(xiàn)其他在編不在崗問題。2.問題（略）：落實(shí)“四不一末制度”有差距。（略）改情況：嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”“四不一末”制度。自（略）年9（略）黨委重新組建以來，每次黨委會(huì)議研究決策時(shí)，均為與會(huì)人員先發(fā)言、主要負(fù)責(zé)人最后發(fā)言，形成共識(shí)后作出集體決策。3.問題（略）：常態(tài)化黨建工作抓得不實(shí)。政治生活不嚴(yán)肅；個(gè)別支部黨日活動(dòng)與“三會(huì)一課”參與率不高。（略）改情況：一是召開（略）年度民主生活會(huì)暨巡察（略）改專題民主生活會(huì)，會(huì)上各班子成員深入剖析自身存在問題，切實(shí)開展相互批評(píng)，針對(duì)自身不足制定（略）改措施，邀請(qǐng)了上級(jí)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加點(diǎn)評(píng)；二是制定了《關(guān)于調(diào)（略）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各黨支部聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員的通知》，壓實(shí)黨支部聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員責(zé)任；三是制定了《（略）年度黨建工作要點(diǎn)》《（略）年黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》，并印發(fā)至各基層黨支部嚴(yán)格執(zhí)行。（四）聚焦巡視巡察（略）改和成果運(yùn)用情況方面1.問題（略）：黨委主體責(zé)任扛得不實(shí)。（略）改情況：全面深入剖析，查找本單位存在問題，制定了《湘（略）委第六輪巡察選人用人反饋意見“同類同改”工作責(zé)任（略）解表》，明確黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)及班子成員“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)落細(xì)。2.問題（略）：巡察問題（略）改認(rèn)識(shí)不夠全面，把“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”簡單理解為落實(shí)日常黨建工作。（略）改情況：一是嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度與“三重一大”決策制度，在人事調(diào)（略）、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)等多項(xiàng)工作中堅(jiān)持黨委集體討論決策；二是堅(jiān)決執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制；三是聚焦重點(diǎn)崗位、領(lǐng)域等強(qiáng)化監(jiān)督檢查，（略）年，院黨委開展各類談心談話（略）人次、集體談話2次。四是構(gòu)建多層次學(xué)習(xí)體系，（略）組、黨支部“三會(huì)一課”等方式深入學(xué)習(xí)黨的二十大及黨的二十屆三中全會(huì)精神，今年各支部累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)（略）次，實(shí)現(xiàn)全院黨員全覆蓋，確保黨員干部在政治上同黨中央保持高度一致。四、下一步（略）改工作安排（一）強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)（略）改責(zé)任鏈條。堅(jiān)決杜絕“過關(guān)”思想和松勁懈怠。對(duì)已完成（略）改適時(shí)“回頭看”，鞏固成果防反彈；對(duì)持續(xù)（略）改問題，加快推進(jìn)，力爭（略）年底取得較好的（略）改成效；對(duì)需長期堅(jiān)持的事項(xiàng)，強(qiáng)化督辦，推動(dòng)（略）改工作走深走實(shí)。?（二）深化制度建設(shè)，筑牢長（略）思維，深挖問題根源。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策，修訂完善內(nèi)控制度，構(gòu)建“制度執(zhí)行+檢查+評(píng)估”閉環(huán)體系，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。以制度固化成果，形成管權(quán)、管事、管人長效機(jī)制，確保（略）改清倉見底、常態(tài)長效。（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)（略）提質(zhì)增效。以巡察（略）改為契機(jī)，著力推動(dòng)精細(xì)化管理、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)等工作落地見效；強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線。深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善就醫(yī)環(huán)境與服務(wù)流程，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察（略）改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：（略）-（略）；（略）：（略）委員會(huì)（略）年6月（略）日（略）查看原文