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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-07-04在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 浮山縣民政和人力資源社會保障局關(guān)于2025年浮山縣開發(fā)招用公益性崗位的公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 按照《（略）公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔（略）〕（略）號）、《關(guān)于進一步加強公益性崗位開發(fā)管理的通知》（晉人社函〔（略）〕（略）號）和《關(guān)于下達（略）級開發(fā)公益性崗位招用計劃的通知》（臨人社函〔（略）〕（略）號）要求,為切實做好就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，有效促進就業(yè)困難人員就業(yè)，（略）實際，現(xiàn)面向社會公開招用公益性崗位。一、招用計劃本次計劃招用公益性崗位（略）個。二、招用對象（略）戶籍，并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》的下崗失業(yè)退役軍人、全日制?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷就業(yè)困難高校畢業(yè)生。三、招用條件（一）符合下列條件之一的失業(yè)高校畢業(yè)生，可以（略）：1（略）就業(yè)家庭成員；2.（略）居民最低生活保障家庭的；3.（略）脫貧家庭（含防返貧監(jiān)測對象）成員；4.具有勞動能力和就業(yè)意愿的持有《中華人民共和國殘疾人證》的；5.畢業(yè)1年后未就業(yè)且登記失業(yè)1年以上的；6.最近一次（略）失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)2年以上的。（二）符合下列條件的下崗失業(yè)退役軍人可以（略）：原國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)且登記失業(yè)1年以上的。（三）公益性崗位在崗人員合同未到期人員、享受過公益性崗位政（略）就業(yè)家庭人員、殘疾就業(yè)困難人員等特殊就業(yè)困難人員）或已就業(yè)人員，不予招用。四、（略）需提供的證件及資料（略）時需提供：1.戶口本原件及復(fù)印件2份；2.（略）原件及復(fù)印件2份；3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；4.教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表（從教育（略）站中國（略）打印彩色表格）2份；5.（略）就業(yè)困難人員認(rèn)定情況表（附件2）、申請認(rèn)定就業(yè)困難人員承諾書（附件3）、調(diào)查核實結(jié)果（附件4）；6.（略）條件中規(guī)定的證明材料2份（①（略）居民最低生活保障家庭高校畢業(yè)生：提交記載有本人的家庭《低保證》原件和復(fù)印件；②（略）脫貧家庭（含防返貧監(jiān)測對象）高校畢業(yè)生：（略）振興部門脫貧家庭頁截圖（（略）振興部門公章）；③具有勞動能力和就業(yè)意愿的殘疾高校畢業(yè)生：提交記載有本人姓名的《殘疾證》原件和復(fù)?。裕┚蜆I(yè)家庭高校畢業(yè)生：提交其父母、配偶、子女的戶口本原件和復(fù)印件；⑤下崗失業(yè)退役軍人：（略）、集體企業(yè)等用人單位解除勞動協(xié)議原件和復(fù)印件）；7.《公益性崗位招用（略）表》2份（附件1）；8.近期一寸免冠紅底相片5張。以上提供的證件及復(fù)印件均為（略）查看原件、核實留存復(fù)印件。五、（略）時間及地點（略）時間：（略）年7月4日-（略）年8月8日（略）地址：（略）序和辦法1.資格審核后，若符合招用條件人數(shù)與開發(fā)招用計劃比例超過3:1，采用筆試+面試的方式；若不超過3:1，采用直接面試的方式組織考試，根據(jù)考試成績，擇優(yōu)錄取。2.考試具體時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生（略）準(zhǔn)考證時間另行通知，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。根據(jù)考試成績，從高到低依次確定擬招用人員，缺額擇優(yōu)替補。3.根據(jù)考試結(jié)果，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊試行》中體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求，對招用人員統(tǒng)一體檢，費用自理，具體體檢時間、地點以及體檢方式另行通知。4.向社會公示體檢合格招用人員名單，（略）民政和人力資源（略）統(tǒng)一組織完成崗前培訓(xùn)后派遣到用人單位，用人單位要與招用人員簽訂為期三年的勞動合同。七、待遇標(biāo)準(zhǔn)對招用的公益性崗位人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定從就業(yè)補助資金中按（略）最低工資標(biāo)準(zhǔn)（略）年（略）月（略）崗位補貼，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）、工傷保險和失業(yè)保險費單位應(yīng)繳部（略）（繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的（略）%），個人應(yīng)繳部（略）從崗位補貼中代扣。八、招用人員管理招用人員應(yīng)在招用崗位工作，用人單位不得擅自調(diào)（略）公益性崗位人員崗位，更不得調(diào)（略）至重要崗位工作；按照《（略）公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》及用人單位的規(guī)章制度對招用人員進行管理，對違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除合同；合同期滿后按照相關(guān)政策規(guī)定終止勞動關(guān)系。附件：（略）公益性崗位招用（略）表.docx???????????（略）就業(yè)困難人員認(rèn)定情況表附件.docx（略）民政和人力資源（略）年7月4日（略）查看原文