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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-07-09在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 2025年臨泉縣公開引進縣外在編在崗優(yōu)秀教師公告。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 為進一步加強教師隊（略）建設，引進優(yōu)秀教師資源，加快建設人民（略）域性（略），現(xiàn)將（略）公（略）外在編在崗優(yōu)秀教師有關(guān)事宜公告如下：一、引進原則（一）科學用編原則；（二）對等安置原則；（三）人崗相適原則；（四）公開、公平、公正原則。二、引進崗位學科計劃（略）公（略）外在編在崗優(yōu)秀教師（略）名，其中：普通高中教師4名、初中教師（略）名、幼兒園教師（略）名。具體崗位見《（略）年公（略）外在編在崗優(yōu)秀教師崗位設置表》（附件1）。三、引進人員基本條件（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和師德品行，遵紀守法，作風正派；（二）（略）外在編在崗普通高中、初中、幼兒園教師，上年年度考核結(jié)果為“合格”及以上等次，申報者現(xiàn)有編制類型須與申請崗位編制類型一致；（三）男教師為（略）年7月1日以后出生，女教師為（略）年7月1日以后出生；正高級教師、特級教師，部屬高校免費師范生，（略）級及以上名師、教壇新星、學科帶頭人，（略）級優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上獲得者（需提供（略）址），出生日期男教師延長至（略）年7月1日以后出生，女教師延長至（略）年7月1日以后出生。（四）中學教師須具備本科及以上學歷，幼兒園教師須具備大專及以上學歷；（五）具有與申請崗位要求相符的教師資格。報考高中崗位需要具有高中相應學科教師資格；報考初中崗位需要具有初中或高中相應學科教師資格，報考幼兒園崗位需要具有幼兒園教師資格；（六）近三年具有與申請崗位相符的學段學科任教經(jīng)歷；（七）身心健康，能勝任教育教學任務。有下列情形之一的，不予引進：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）受黨紀政務處（略）、組織處理、誡勉未滿規(guī)定期限；（4）正在接受紀律審查或立案審查尚未結(jié)案的；（5）有關(guān)政策法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；（6）其他原因不予引進（調(diào)入）的。四、工作程序（一）（略）時間及方式1.（略）時間。從公告發(fā)布之日起至（略）年7月（略）日下午（略）:（略）。2.（略）方式。采?。裕┓绞竭M行。凡符合條件且自愿申請調(diào)（略）的教師，請將以下材料原件及復印件在截止（略）日期前送至臨（略）視頻會議室（電梯口對面）。每位教師限報一個崗位。（1）《（略）年公（略）外在編在崗優(yōu)秀教師申請表》（附件2）；（2）居民（略）（原件和復印件）；（3）學歷證書、教育部學歷證書電子（略）備案表、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證（原件及復印件）；（4）（略）年年度考核結(jié)果材料；（5）近三年任教經(jīng)歷證明（附件3，驗印蓋章）；（6）獲獎證書和相關(guān)證明材料（原件及復印件）；（7）無違規(guī)違紀行為證明（附件4）。3.申請崗位規(guī)則。高中教師選擇中學崗位，初中、幼兒園教師選擇相對應的初中、幼兒園崗位。原編制關(guān)（略）的，可自愿選擇（略）（（略）只能選擇一個）；原編制（略）的，選擇（略）。正高級教師、特級教師，部屬高校免費師范生，（略）級及以上名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，（略）級優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上獲得者（需提供（略）址），音樂、美術(shù)、幼兒教師、信息技術(shù)學科基本功（略）級一等獎及以上獲得者，原編制關(guān)（略）的，可自愿選擇（略）（（略）只能選擇一個）。（略）時同步進行資格初審。（二）組織面試資格初審合格人員，（略）會（略）統(tǒng)一組織面試工作，采用無學生上課方式，具體時間、地點另行（略）站公告?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄。面試成績（略）站及時公示，接受社會監(jiān)督。為保證引進教師質(zhì)量，面試成績低于（略）的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如果實際進入面試人員少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，面試成績低于（略）的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)同一崗位引進計劃數(shù)和申請調(diào)入人員面試成績，從高（略）到低（略），按1:2比例確定資格復審對象。最后一名成績?nèi)缬胁⒘星页鲆M學科計劃數(shù)的，依次以職稱、學歷、教齡高者優(yōu)先。（三）資格復審參加資格復審人員須一次性帶齊聘用（錄用）文件、《（略）年公（略）外在編在崗優(yōu)秀教師審批備案表》（附件5，一式四份）等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加（略）資格復審，逾期視為自動放棄。參加資格復審人員如不能在規(guī)定時間提供完（略）材料則視為棄權(quán)。根據(jù)同一崗位引進計劃數(shù)和申請調(diào)入人員面試成績，從高（略）到低（略），按1：1比例等額確定體檢與考察對象。最后一名成績?nèi)缬胁⒘星页鲆M學科計劃數(shù)的，依次以職稱、學歷、教齡高者優(yōu)先。資格復審結(jié)果（略）站公布，接受社會監(jiān)督。（四）體檢與考察體檢須在二級甲等以（略）進行，體檢標準參照《（略）教師資格申請人員體檢標準及辦法》（略）教育廳《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執(zhí)行。體檢工作結(jié)（略）出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監(jiān)察部門（略）監(jiān)督。具體體檢時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。考察對象為體檢合格人員，主要考察其政治思想、（略）德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和身體健康等方面。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔（略）〕（略）號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位申請調(diào)入人員中，按面試成績從高（略）到低（略）依次等額遞補，遞補各不超過2次。體檢、考察均合格后確定擬引進人員名單。（五）選崗1.人員確定。根據(jù)考察合格人員確定擬選崗人員。2.選崗辦法。同崗位內(nèi)按照面試成績從高（略）到低（略）依次選崗。最后一名成績?nèi)缬胁⒘校来我月毞Q、學歷、教齡高者優(yōu)先。3.調(diào)配辦（略）崗位出現(xiàn)缺額的，從同學段學科原（略）崗位未被確定為選崗對象的申請調(diào)入人員中進行調(diào)配（僅調(diào)配一次）。選崗工作具體時間、地點另行（略）站公告。（六）（略）調(diào)動手續(xù)選崗結(jié)果（略）站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的人員，必須按規(guī)定時（略）對擬引進教師的身心狀況及教育教學水平進行初步評估（原則上一周內(nèi)），評估合格的按規(guī)定程序（略）調(diào)動和入編手續(xù)；評估不合格的不予引進。五、政策待遇凡引（略）的教師享受（略）、同學段在編在崗教師同等待遇。六、其他事項（一）資格審查工（略）外教師引進全過程。申請調(diào)入人員提供的學歷、各種獲獎證書、資格證書等所有資料應當真實、準確、有效，凡弄虛作假或與引進資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消引進資格，由此造成的后果由申請調(diào)入人員自負。（二）申請調(diào)入人員應及時關(guān)（略）站發(fā)布的教師引進相關(guān)公告，確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因不主動關(guān)注公告或通信不暢等造成的后果，由申請調(diào)入人員自負。（三）（略）外引進的教師最低服務期限為五年，（略）內(nèi)不得流動。七、本公告由中（略）委教育工作領(lǐng)導小組秘書組負責解釋。咨詢電話：（略）-（略）監(jiān)督電話：（略）-（略）上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。附件：1.（略）年公（略）外在編在崗優(yōu)秀教師崗位設置表??2.（略）年公（略）外在編在崗優(yōu)秀教師申請表??3.近三年任教經(jīng)歷證明??4.無違規(guī)違紀行為證明??5.（略）年公（略）外在編在崗優(yōu)秀教師審批備案表??6.（略）年公（略）外在編在崗優(yōu)秀教師申報材料清單臨（略）????（略）人力資源和（略）中（略）委編辦??????????臨（略）年7月9日文件（略）附件1-6.docx【（略）.（略）KB】（略）查看原文