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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-05-04在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 殘疾人必看！找工作有這個(gè)政策撐腰，成功率更高。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 就業(yè)是民生之本，對(duì)殘疾人群體而言，一份穩(wěn)定的工作不僅是生活的保障，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑。為保障殘疾人平等就業(yè)權(quán)利，國(guó)家出臺(tái)了一系列促進(jìn)殘疾人就業(yè)的政策措施，其中按比例安排殘疾人就業(yè)政策發(fā)揮著重要作用。今天，就讓我們一起來(lái)了解這項(xiàng)暖心政策！政策解讀：什么是按比例安排殘疾人就業(yè)？根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位，應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。未達(dá)到規(guī)定比例的單位，需依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。這一政策的實(shí)施，旨在推動(dòng)用人單位積極履行社會(huì)責(zé)任，為殘疾人創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)公平與和諧發(fā)展。政策亮點(diǎn)：企業(yè)可享多重福利為鼓勵(lì)用人單位積極招錄殘疾人，除了國(guó)家規(guī)定的減免殘疾人就業(yè)保障金和稅收優(yōu)惠政策以外，貴陽(yáng)貴安出臺(tái)了以下激勵(lì)措施：崗位補(bǔ)貼對(duì)按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，按照（略）人年的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，幫助用人單位降低用工成本。超比例獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)超出規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，按照（略）人年的標(biāo)準(zhǔn)給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)吸納更多殘疾人就業(yè)。殘疾人求職者：如何把握政策機(jī)遇？對(duì)于殘疾人朋友來(lái)說(shuō)，了解政策可以幫助自己更順利地找到合適的工作：主動(dòng)展示優(yōu)勢(shì)在求職過(guò)程中，可以主動(dòng)向用人單位說(shuō)明自己的能力和優(yōu)勢(shì)，并告知企業(yè)錄用殘疾人可享受的政策支持，提高錄用概率。關(guān)注專(zhuān)項(xiàng)招聘各地殘聯(lián)、人社部門(mén)會(huì)定期舉辦殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，提供更多適配崗位，建議多關(guān)注此類(lèi)活動(dòng)。尋求就業(yè)服務(wù)如遇求職困難，可向當(dāng)?shù)貧埪?lián)或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)尋求幫助，獲取職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等支持。攜手共建包容性社會(huì)按比例安排殘疾人就業(yè)政策，不僅為殘疾人提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，也為企業(yè)帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的福利。我們呼吁更多用人單位積極履行社會(huì)責(zé)任，為殘疾人敞開(kāi)就業(yè)大門(mén)，共同營(yíng)造平等、包容、友善的社會(huì)環(huán)境。（略）查看原文