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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-06-23在采購與招標網發(fā)布 湛江市坡頭區(qū)交通運輸局2025年面向社會公開招聘編外人員公告。現邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯系項目聯系人參與投標。 　　根據工作需要，現面向社會公開招聘合同制編外工作人員?，F將招聘有關事項公告如下：　　一、招聘原則　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)?，以德為先的標準，采取面試的形式，擇?yōu)錄用?！　《⒄衅溉藬怠　”敬握衅腹舱衅竸趧雍贤凭幫夤ぷ魅藛T2名?！　∪?、招聘條件　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁（略）線、方針和政策?！　。ǘ┳窦o守法，具備良好的品行（略）德，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨。　?。ㄈ┚邆淞己玫乃枷胨刭|、心理素質，具備適應崗位要求的身體條件。　?。ㄋ模﹫罂寄挲g為（略）至（略）周歲（年齡計算截止日期為（略）首日）。　?。ㄎ澹┮螅捍髮＜耙陨?，不限專業(yè)，具備崗位所需要的資格條件。　?。┚邆淙珖嬎銠C等級考試一級合格證書及以上，熟悉辦公（略）操作。　?。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一者，不得（略）：　　1.受行政開除處（略）未滿五年或其它行政處（略）正在處（略）期內的?！　?.近兩年內（略）機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的?！　?.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的?！　?.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的（略）線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的?！　?.被依法列為失信聯合懲戒對象的?！　?.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為合同制工作人員的其它情形。　　四、招聘程序　　本次招聘將通過（略）、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施?！　。ㄒ唬┕_（略）　　1.（略）時間：（略）年6月（略）日至7月1日　　上午：8：（略）—（略）：（略）　　下午：2：（略）—5：（略）　　2.（略）地址：（略）3.（略）方式：本次（略）采?。裕┓绞??！　?.（略）需提供以下材料：　?、佟叮裕┕_招聘編外人員（略）登記表》（（略）確認）（附件2），免冠一寸近期相片2張?！　、趥€人（略）（正反兩面）、戶口簿、學歷或學位證書（如有）原件及復印件?！　、蹜艨谒诘嘏沙鏊_具的無犯罪證明?！　、軅€人信用報告')" rel="nofollow" style="color:#4577DC;">信用報告?！　、萑珖嬎銠C等級考試一級合格證書及以上原件及復印件?！　≌垜溉藛T將以上（略）資料準備好，在（略）時間截止前（略）組織人事股（略）。　?。ǘ┵Y格審查　　在考試前，對前述證件材料進行資格審查。經審核符合條件的，將通過電話或短信的方式通知面試事宜，未通過資格審核的不再通知，請應聘人員務必保持手機暢通。（略）信息出現錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的一經查實取消考試、聘用資格。資格審查貫穿（略）個招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。如在聘用后發(fā)現前述證件材料造假的，聘用單位有權終止聘用關系，并且除（略）工作期間的工資外，無須按《中華人民共和國勞動合同法》（略）其他費用。　?。ㄈ┛荚嚒　】荚嚪绞綖槊嬖嚒徍送ㄟ^后將以電話或短信方式通知應聘人員參加面試。面試采取面談方式進行，主要考察應聘人員的語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力，面試成績當場公布，面試合格（略）數線設定為（略），未達合格線的不能列為體檢對象。面試的具體時間、地點另行通知?！　。ㄋ模w檢　　根據崗位1：1的比例，按照成績的高低確定體檢對象。體檢標準參照《（略）事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》的有關規(guī)定，體檢不合格或未在規(guī)定時間內參加體檢的，取消體檢資格，并按成績高低依次遞補體檢對象，體檢費用自理。體檢時間、地點、要求另行通知?！　。ㄎ澹┛疾臁　◇w檢合格的應聘人員確定為考察人選，主要對其政治思想、（略）德修養(yǎng)、綜合能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行考察，全面核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選?！　。┕尽　◇w檢和考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，將在湛江（略）站（（略）www.（略）.cn）進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間如有任何疑議，可（略）反映?！　　　。ㄆ撸┢赣谩　M聘用人員在公示期滿后未出現異議或不影響聘用的，經審批后，按現行有關規(guī)定和程序（略）有關聘用手續(xù)，并在１個月內，聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同。　　如出現《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定終止情形，依法終止聘用關系。如果法律法規(guī)有新規(guī)定或者上級有新的規(guī)定，聘用單位與聘用人員無法繼續(xù)履行勞動合同，聘用單位有權按《中華人民共和國勞動合同法》單方終止聘用關系。　　（八）遞補　　因應聘人員體檢或考察不合格，擬聘人員自愿放棄或在公示中發(fā)現影響聘用問題，或聘用后終止聘用關系而導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補人選。遞補期限為自擬聘用人員公示期滿之日起六個月內，逾期出現崗位空缺的不再遞補?！　∥?、薪酬待遇　　聘用期間，每人每月工資待遇為（略）（含單位及個人負擔的五險一金，每月由單位代扣代繳）。聘用期間，單位不提供住宿。　　六、其他事項　?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付荚嚱滩模慌e辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓?！　。ǘ溉藛T務必保持手機（（略）表所留手機號碼）暢通，以便通知有關事項?！　。ㄈ┍竟妫裕┴撠熃忉專稍冸娫挘海裕裕?。　　　　附件1：（略）公開招聘編外人員崗位表.xls　　附件2：（略）公開招聘編外人員（略）登記表.doc　?。裕┠?月（略）日（略）查看原文