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采購需求1.高校畢業(yè)生幫扶。離校未就業(yè)畢業(yè)生和困難失業(yè)青年“一對一”幫扶聯(lián)系率（略）%以上。服務高校畢業(yè)生人數（略）人次，協(xié)助建立未就業(yè)高校畢業(yè)生實名工作臺賬，落實“（略）”幫扶制度（1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次技能培訓或見習崗位推薦），對困難畢業(yè)生群體，建立高校畢業(yè)生就業(yè)檔案（一人一檔），提供“一對一”就業(yè)幫扶和兜底服務。 2.組織開展招聘活動。常態(tài)化開展周三、周六專場招聘會（每年不少于（略）場）。招聘會累計服務用人單位數量（略）家次。每年組織校園招聘活動不少于5場。 3.基礎數據維護。配合（略）運營及維護，建立獨立（略）（（略）絡載體），做好求職登記，定期發(fā)布用工信息及相關政策。 4.服務企業(yè)招工。（略）內企業(yè)輸送勞動力不少于（略）人。 5.人力資源機構入駐。引入優(yōu)質第三方人力資源機構入駐不少于（略）—（略）家，提供勞務派遣、用工外包、獵頭服務、薪酬（略）場化服務，實現(xiàn)人力資源總部經濟，年產值不少于2（略）。 6.就業(yè)服務。配（略）新增就業(yè)（失業(yè)）登記、失業(yè)人員再就業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定，并根據需求做好回訪工作，回訪準確率在（略）%以上。就業(yè)困難人員幫扶率（略）%，提供“一人一策”精細化服務情況（略）%以上。年服務登記失業(yè)人員數不少于（略）人次；失業(yè)人員再就業(yè)人數（略）人；登記失業(yè)人員幫扶率（略）%。帶動新增就業(yè)人數（略）人。（略）就業(yè)家庭幫扶率（略）%。服務脫貧勞動力人數（略）人次。 7.“三公里”就業(yè)圈及充（略）建設。（略）年服務量（略）求職招聘信息發(fā)布數量（略）個。（略）開展充（略）建設，確保完成每年度（略）內就業(yè)者開展回訪工作。 8.創(chuàng)業(yè)孵化。為創(chuàng)業(yè)者提供共享服務空間，根據需求協(xié)助創(chuàng)業(yè)者入駐各（略），提供創(chuàng)業(yè)指導等創(chuàng)業(yè)服務，支持各類重點群體創(chuàng)業(yè)者（略）人。通過服務實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數占服務人數比（略）%以上。 9.創(chuàng)業(yè)活動。根據創(chuàng)業(yè)者需求，為創(chuàng)業(yè)者推薦創(chuàng)辦企業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)訓練營、創(chuàng)業(yè)特訓營等各類創(chuàng)業(yè)服務，配合組織開展創(chuàng)業(yè)大賽等各類創(chuàng)業(yè)活動；每年開展創(chuàng)業(yè)懇談會不少于（略）場。 除上述服務清單外，運營方應配（略）交辦的其他關于人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務，并納入績效考核。

本次采購內容不含有計算機及（略）采購促進中小企業(yè)發(fā)展管理辦法》（財庫[（略）]（略）號）中不宜面向中小企業(yè)預留的“因確需使用不可替代的專利、專有技術，基礎設施限制，或者提供特定公共服務等原因，只能從中小企業(yè)之外的供應商處采購的”情況，本項目不適用專門面向中小企業(yè)采購。