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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-06-16在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 達(dá)州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘四川錦宸信融資租賃公司工作人員公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 ?四川錦宸信（略）公司于（略）年7月成立，（略）資本1.7（略），全資國有企業(yè)。主營融資租賃業(yè)務(wù)、第二類醫(yī)療器械租賃、第三類醫(yī)療器械租賃（略）業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、（略）條件（一）（略）條件1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好（略）德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。2.年齡應(yīng)符合招聘崗位具體要求（詳見附件1）。3.身體健康，能正常履行招聘崗位職能職責(zé)。4.具備《（略）工作人員崗位表》要求的資格和條件。5.符合相關(guān)回避規(guī)定。6.年齡、工作年限等時(shí)間計(jì)算均截至（略）年6月（略）日。7.國有企事業(yè)單位人員須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。8.國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？迹裕?，按有關(guān)要求和程序（略）。（二）凡有下列情形之一者，不得（略）。1.曾受過各類刑事處罰的。2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。3.曾被開除公職的。4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處（略）的。6.失信被執(zhí)行人員。7.現(xiàn)役軍人。8.法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。二、（略）、資格審核（一）（略）。（略）絡(luò)（略）方式進(jìn)行。（略）時(shí)間從即日起至（略）年6月（略）日（略）:（略）截止。報(bào)考人員（略）（http:（略）.cn）、（略）國有資（略）（http:（略）.cn）、（略）（http:（略）.comindex.php）發(fā)布的招聘公告，按照相關(guān)要求進(jìn)行（略）。本次招聘不收?。裕┵M(fèi)。（二）填報(bào)信息。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、（略）、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、從業(yè)資格證、任職證明等文（略）員（略）相片為近期免冠證件照，文件格式為jpg格式，大小在（略）K—（略）K之間。報(bào)考人員隱瞞有關(guān)個(gè)人情況或提供虛假材料，取消其報(bào)考資格，所造成的一切后果由本人承擔(dān)。（三）資格審查。包括初審和（略）資格復(fù)審。（略）結(jié)束后，對(duì)（略）資格進(jìn)行初審，（略）年6月（略）日（略）：（略）前，將通過電話、短信形式通知初審合格人員參加（略）資格復(fù)審的時(shí)間及注意事項(xiàng)。（略）資格復(fù)審時(shí)（略）絡(luò)（略）崗位所要求的證件及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。本人不能到場(chǎng)或不能提供相關(guān)證件原件和證明材料者（略）可通過電話、實(shí)地考察、正式信函等方式調(diào)查報(bào)考人員背景，了解其過去的表現(xiàn)、經(jīng)歷的真實(shí)性以及與其他單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系等情況。調(diào)查完畢后填寫《報(bào)考人員背景調(diào)查表》，作為復(fù)審報(bào)考人員資格的依據(jù)，審查不合格則不予報(bào)考。（四）面試開考比例及職位調(diào)（略）。每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與該職位招聘名額比例不得低于3:1。達(dá)不到3:1的，（略）公司黨委同意可調(diào)（略）為2:1。調(diào)（略）后仍達(dá)不到比例的，減少或取消該職位招聘計(jì)劃。被取消報(bào)考職位的人員，（略）時(shí)同意調(diào)劑的可調(diào)（略）到其他符合資格條件的崗位。（五）資格復(fù)審合格的，（略）《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論通知書》或《面試通知書》。三、考核（一）資格復(fù)審合格人員只參加面試考核，考核時(shí)間及地點(diǎn)見《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論通知書》或《面試通知書》。（二）面試。對(duì)（略）統(tǒng)一組織面試。主要測(cè)試考生的思想觀點(diǎn)、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合能力等。（三）參加面試時(shí)，考生應(yīng)攜帶第二代居民（略）原件和《面試通知書》，證件不符不得參加考試。（四）原則上參加面試考核總?cè)藬?shù)低于（略）人時(shí)，只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。若參加面試考核總?cè)藬?shù)超過（略）人，且同一崗位參加面試考核人數(shù)超過（略）人時(shí)，該崗位面試方式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（按照該職位招聘名額3:1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試）+結(jié)構(gòu)化面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績不計(jì)入總成績，以結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)樽罱K成績。（五）結(jié)構(gòu)化面試成績滿（略），最低合格（略）數(shù)線為（略）；低于（略）的，不能進(jìn)入下一招聘程序。四、體檢、考察及公示（一）體檢根據(jù)招錄職位及名額，按面試成績從高（略）到低（略）等額確定體檢人員，（略）、（略）國有資（略）、（略）公布。體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國（略）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）執(zhí)行。其他對(duì)身體條件有特殊要求的職位，參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國（略）《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)已安排復(fù)檢的項(xiàng)目不再復(fù)檢。體檢不合格（略）黨委核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低（略）組織實(shí)施。主要核實(shí)報(bào)考人員提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完（略），以及考察人選的政治素質(zhì)、（略）德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否回避等方面的情況，并查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄等?？疾烊诉x達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件，不得確定為擬錄用人員。考察不合格（略）黨委核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。（（略）黨委研究，（略）國資委黨委同意后（略）、（略）國有資（略）、（略）公示5個(gè)工作日。其間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。五、錄用及薪酬福利（一）錄用對(duì)體檢、考察合格且公示無異議的擬聘人員，應(yīng)在（略）報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。（略）簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為或試用期不合格的，不予聘用。有下列情形之一者，不予聘用并（略）辭退：1.在試用期間出現(xiàn)不勝任招聘崗位的情況。2.違反國家法律、法規(guī)或有違紀(jì)違規(guī)行為者。3.提供虛假信息者。4.違反考試紀(jì)律及本公告相關(guān)規(guī)定者。5.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不得聘用的情形。（二）薪酬福利聘用的工作人員（略）薪酬制度執(zhí)行。六、紀(jì)律、監(jiān)督與其他（一）本次公開（略）紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：（略）-（略）（（略）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)）（略）紀(jì)檢監(jiān)察組）（二）公告、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜（略）、（略）國有資（略）、（略）上公布。凡因應(yīng)考人員本人不按公告規(guī)定時(shí)間查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。（三）本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如（略）周歲以下，包含（略）周歲，以此類推。（四（略）負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位資格條件及具體要求，由用人企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：（略）-（略）。附件：1.（略）公司（略）工作人員崗位表2.（略）公司（略）工作人員（略）表?附件1：（略）公司（略）工作人員崗位表.docx附件2：（略）公司（略）工作人員（略）表.docx（略）查看原文