類烏(略) 擬將轄(略) 門衛(wèi)安保 ( (略)人) 服務(wù)(包括但不限于人員招聘、管理、培訓(xùn)、工資(略)、日常工作安排與監(jiān)督等)(略)體外包(略) 。
供應(yīng)商須為類烏(略)提供門衛(wèi)安保服務(wù),并負(fù)責(zé)以下全部工作:
1.人員招聘與配置:
確保招聘人員年齡、健康狀況(需提供健康證明)、品行(需提供無犯罪記錄證明)等符合國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)安全要求。
按照合同約定人數(shù)及時(shí)間要求,足額配備合格人員到崗。
2.人員管理與勞動(dòng)關(guān)系:
與所(略)的門衛(wèi)安保人員建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,簽訂書面勞動(dòng)合同。
核心要求:(略)給門衛(wèi)安保人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于西(略)公布的最新最低工資標(biāo)準(zhǔn),并按時(shí)足額(略)工資(需提供工資(略)記錄備查)。鼓勵(lì)供應(yīng)商建立合理的薪酬增長機(jī)制。
負(fù)責(zé)處理所有與門衛(wèi)安保人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故申報(bào)與處理等事宜。
3.專業(yè)技能培訓(xùn):
(略)、專業(yè)、規(guī)范的崗前培訓(xùn)和定期在崗培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容必須包括但不限于:
校園安全保衛(wèi)法律法規(guī)及規(guī)章制度。
校園門衛(wèi)崗位職責(zé)、工作流程與規(guī)范(含出入登記、巡邏檢查、監(jiān)控值守、應(yīng)急處置等)。
消防知識(shí)與技能(滅火器使用、初期火災(zāi)撲救、疏散引導(dǎo))。
防暴恐器械使用(如配備)及應(yīng)急處置技能(針對(duì)校園可能發(fā)生的突發(fā)事件)。
急救知識(shí)與技能(心肺復(fù)蘇、外傷包扎等)。
文明禮儀、溝通技巧與服務(wù)意識(shí)。
特定要求(如:學(xué)生上下學(xué)高峰時(shí)段執(zhí)勤規(guī)范、家長接待規(guī)范等)。
需提供詳細(xì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄(包括時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、參訓(xùn)人員簽到、考核結(jié)果等)(略)檢查。
4.日常工作管理:
制定統(tǒng)一、規(guī)范的門衛(wèi)安保崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和考核辦法。
負(fù)責(zé)門衛(wèi)安保人員的日常排班、考勤管理、工作紀(jì)律監(jiān)督。
建立有效的內(nèi)部督查機(jī)制,定期或不定期對(duì)各校點(diǎn)安保人員履職情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核。
(略)反映的安保人員工作態(tài)度、能力等問題,并進(jìn)行人員調(diào)(略)或補(bǔ)充。
5.信息溝通與報(bào)告:
指定專門的項(xiàng)目經(jīng)理或聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)與類烏(略)的日常溝通協(xié)調(diào)。
建立突發(fā)事件應(yīng)急報(bào)告機(jī)制,發(fā)生安全事件時(shí)第一(略)負(fù)責(zé)(略)。
定期(如每月(略)提交服務(wù)報(bào)告,內(nèi)容包括人員配置、培訓(xùn)情況、工作表現(xiàn)、問題處理及改進(jìn)措施等。