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采購內(nèi)容：包括提供國家人事相關(guān)政策、法規(guī)的咨詢服務(wù)；就業(yè)、失業(yè)登記和新招、離職備案管理；社會(huì)保險(xiǎn)代繳及管理服務(wù)等。

采購數(shù)量：（略）/人/月

主要功能或目標(biāo)：某單位人力服務(wù)，滿足用人單位員工五險(xiǎn)一金（略）和其他人力服務(wù)需求，提升人力服務(wù)能力，保障人力社保、招聘、檔案托管、政策咨詢等大項(xiàng)工作。

需滿足的要求：服務(wù)要求一：人事代理服務(wù)1.政策法規(guī)咨詢服務(wù)，服務(wù)具體要求：提供國家人事相關(guān)政策、法規(guī)的咨詢服務(wù)，幫助使用單位及時(shí)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，給與咨詢?nèi)藛T反饋。2.檔案管理，服務(wù)具體要求：管理社會(huì)用工的工作檔案，包括個(gè)人資料、工作記錄、勞動(dòng)合同等，檔案資料實(shí)行專人管理、專室專柜存放；協(xié)助使用單位確認(rèn)需入職的社會(huì)用工，按使用單位流程通知社會(huì)用工準(zhǔn)備入職材料。3.就業(yè)、失業(yè)登記和新招、離職備案管理。4.社會(huì)保險(xiǎn)代繳及管理服務(wù)，服務(wù)具體要求：協(xié)助使用單位為社會(huì)用工（略）社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶設(shè)立和管理；為使用單位代辦社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)業(yè)務(wù)及費(fèi)用繳納；提供社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)核定的政策通知，代理繳費(fèi)工資申報(bào)、月度變更、補(bǔ)繳和費(fèi)用繳納、轉(zhuǎn)移清算等服務(wù)。6.招聘服務(wù)，服務(wù)具體要求：按照使用單位招聘流程，對(duì)候選人進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、初步面試，確保其符合崗位基本要求。二：勞務(wù)派遣服務(wù)1.政策法規(guī)咨詢，服務(wù)具體要求：參照人事代理。2.檔案管理，服務(wù)具體要求：參照人事代理。3.招聘服務(wù)，服務(wù)具體要求：根據(jù)使用單位需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息。4.勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)，服務(wù)具體要求：開展社會(huì)用工合同管理，包括（略）招工錄用手續(xù)、簽訂、續(xù)訂各類用工合同，建立合法規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系，明確工作內(nèi)容、地點(diǎn)、期限、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等條款；對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行統(tǒng)一管理，包括合同續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)；入離職、退休管理：開具社會(huì)用工離職證明；（略）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)出手續(xù)；為社會(huì)用工出具并指導(dǎo)其（略）各類檔案、黨團(tuán)關(guān)系等工作檔案、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接；為社會(huì)用工（略）社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)接并提供相關(guān)咨詢；社會(huì)用工達(dá)到退休年齡，符合退休條件的，負(fù)責(zé)（略）退休手續(xù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)代繳及管理服務(wù)，服務(wù)具體要求：參照人事代理。6.薪酬管理服務(wù)，服務(wù)具體要求：根據(jù)使用單位提供的社會(huì)用工薪酬報(bào)表，按照約定日期，將社會(huì)用工薪酬代發(fā)至員工銀行賬戶；為社會(huì)用工提供個(gè)人所得稅的申報(bào)及繳納服務(wù)。7.法務(wù)服務(wù)，服務(wù)具體要求：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理社會(huì)用工在用工過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛、仲裁、訴訟等事宜。8.定期巡場(chǎng)管理服務(wù)，服務(wù)具體要求：使用單位無全日制駐場(chǎng)服務(wù)人員的，供應(yīng)商應(yīng)每季度進(jìn)行巡場(chǎng)管理服務(wù)。9.其他服務(wù)，服務(wù)具體要求：協(xié)助使用單位開展崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高社會(huì)用工素質(zhì)和技能水平。