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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-08-28在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開(kāi)遴選遵義市求職能力實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教學(xué)輔助平臺(tái)的公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)青年求職能力實(shí)訓(xùn)工作的通知》人社廳函〔（略）〕（略）號(hào)、《中國(guó)（略）關(guān)于印發(fā)求職能力實(shí)訓(xùn)師資管理指南試行等技術(shù)文件的通知》（中就培函〔（略）〕（略）號(hào)）、《（略）人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于推進(jìn)青年求職能力實(shí)訓(xùn)工作的通知》黔人社函〔（略）〕（略）號(hào)、《（略）人力資源（略）遵（略）關(guān)于推進(jìn)青年求職能力實(shí)訓(xùn)工作的通知》（（略）人社通〔（略）〕（略）號(hào)）等文件精神，有效規(guī)范和推動(dòng)求職能力實(shí)訓(xùn)工作開(kāi)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)遴（略）求職能力實(shí)訓(xùn)學(xué)員班培（略），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、遴選原則以加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，推進(jìn)求職能力實(shí)訓(xùn)，更好地幫助高校畢業(yè)生等青年群體提高求職就業(yè)能力，促進(jìn)高質(zhì)量充（略）就業(yè)為目標(biāo)，按照“自愿申報(bào)、（略）級(jí)評(píng)審、擇優(yōu)認(rèn)定、結(jié)果公布”原則，擇優(yōu)選擇5家社會(huì)信譽(yù)度高、教學(xué)質(zhì)量好、實(shí)訓(xùn)就業(yè)效果好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和1家具有良好培訓(xùn)管理、教學(xué)服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、模擬實(shí)（略）求職能力實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。二、遴選范圍（一）（略）范圍內(nèi)依法（略）成立、資質(zhì)合法、信譽(yù)良（略）、企業(yè)舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。（二）面向各類(lèi)獨(dú)立法人單位，公開(kāi)遴選資質(zhì)合法、信譽(yù)良好且可（略）求職能力實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展求職能力（略）的技術(shù)服務(wù)單位。注：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情況之一的，不允參加招標(biāo)遴選：1.（略）、（略）人社部門(mén)明確要求停止開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)的；2.有虛假培訓(xùn)、制辦假證等違法行為的；3.年審不合格的；4.有轉(zhuǎn)包培訓(xùn)資質(zhì)行為的；5.有其它原因應(yīng)當(dāng)予以限制的。三、遴選條件（一）求職能力實(shí)訓(xùn)學(xué)員班培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1.具有獨(dú)立的法人資格，取得合法的辦學(xué)資質(zhì)，辦學(xué)許可證在有效期內(nèi)，且上一年度年檢結(jié)果為合格；2.熟悉國(guó)家、（略）、（略）求職能力實(shí)訓(xùn)方針政策和就業(yè)政策，了（略）求職能力實(shí)訓(xùn)相關(guān)政策，自愿承擔(dān)求職能力實(shí)訓(xùn)任務(wù)，社會(huì)信譽(yù)良好，未被納入失信被執(zhí)行人名單；3.具有求職能力實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)能力，具備求職能力實(shí)訓(xùn)規(guī)模相匹配的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，并符合消防、安全、衛(wèi)生等要求，具有滿(mǎn)足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要的教學(xué)及實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備；4.具有開(kāi)展求職能力實(shí)訓(xùn)學(xué)員班所需的專(zhuān)兼職師資隊(duì)（略）（每期至少配備1名班主任和4名專(zhuān)兼職教師）。并按照《求職能力實(shí)訓(xùn)學(xué)員班促進(jìn)就業(yè)實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定負(fù)責(zé)后續(xù)服務(wù)的組織工作；5.具有健全的教學(xué)、財(cái)務(wù)、設(shè)施設(shè)備、教師、學(xué)員、檔案等有關(guān)管理制度，教學(xué)過(guò)程管理規(guī)范；教學(xué)質(zhì)量高，具有相對(duì)穩(wěn)定的（略）或就業(yè)合作伙伴，就業(yè)（略）類(lèi)指導(dǎo)有力，持續(xù)服務(wù)到位，學(xué)員班人崗匹配到位，就業(yè)成效明顯；6.近兩年來(lái)無(wú)違反法律法規(guī)或被行政處罰記錄（略）。1.申報(bào)單位獨(dú)立自（略）已正式運(yùn)營(yíng)，且有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成功運(yùn)營(yíng)技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；2（略）應(yīng)包含教學(xué)服務(wù)、模擬訓(xùn)練、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)管理、后續(xù)服務(wù)等功能模塊；3（略）需把社會(huì)效益放在首位，并自愿接（略）、（略）（（略））級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的監(jiān)督檢查。四、遴選資料（一）求職能力實(shí)訓(xùn)學(xué)員班培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.（略）求職能力實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選申請(qǐng)表（詳見(jiàn)附件1）；2.申報(bào)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦學(xué)許可、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼（若“三證合一”可不提供稅務(wù)登記和組織機(jī)構(gòu)代碼）；委托代理人（略）及法人（略）（驗(yàn)原件交復(fù)印件）；近2年年檢合格證明材料；3.專(zhuān)兼職授課教師師資證明及合作證明；負(fù)責(zé)此項(xiàng)目工作人員（略）復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件或社保繳納憑證；4.申報(bào)單位的教學(xué)組織管理、師資管理、檔案管理、后續(xù)服務(wù)管理、消防管理等內(nèi)部管理制度；????5.培訓(xùn)場(chǎng)所及相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的合法使用證明和實(shí)景照片；6.合作企業(yè)及崗位征集情況表；7.申報(bào)單位認(rèn)為其他與本項(xiàng)目相關(guān)的資料（略）技術(shù)服務(wù)申報(bào)材料（詳見(jiàn)附件2）。五、申報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)及申報(bào)材料需求（一）申報(bào)時(shí)間：（略）年9月1日—9月5日（工作日（略）:（略）-（略）:（略））。（二）申報(bào)地址：（略）。（三）材料需求：所有材料需裝訂并（略），正本1份、副本3份、電子版1份（以U盤(pán)形式遞交）。六、審核流程（一）資料初審。參照評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所提交材料進(jìn)行封閉式資料初審。（二）實(shí)地考察。對(duì)通過(guò)初審的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行（略）評(píng)審。（三）（略）演答辯。通過(guò)實(shí)地考察的培（略）演，并接受評(píng)審組提問(wèn)。（四）評(píng)（略）遴選。評(píng)審組專(zhuān)家根據(jù)資料初審、實(shí)地（略）演答辯的情況進(jìn)行評(píng)（略），確定遴選機(jī)構(gòu)。（五）結(jié)果公示。確定擬遴選機(jī)構(gòu)名單后，將（略）人力（略）向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。（六）結(jié)果認(rèn)定。經(jīng)公示無(wú)異議的機(jī)構(gòu)，（略）人力資源和（略）下發(fā)認(rèn)定通知確認(rèn)機(jī)構(gòu)。認(rèn)定機(jī)構(gòu)暫定服務(wù)有效期為2年。七、有關(guān)要求（一）各申報(bào)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)所有提交資料的真實(shí)性、完（略）性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)材料不清晰或材料不齊全的，視為無(wú)效（略）。（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作方式參與機(jī)構(gòu)遴選，機(jī)構(gòu)遴選（略）后不得和第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展求職能力實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目；（三）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得遴選開(kāi)班資質(zhì)后須在2個(gè)月內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)且每年征集就業(yè)崗位不低于（略）個(gè)。未達(dá)標(biāo)將取消培訓(xùn)資格，并按“退一補(bǔ)一”原則對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行遞補(bǔ)。（四）協(xié)議期間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自覺(jué)接（略）人力資源和（略）的監(jiān)督和管理，未按任務(wù)進(jìn)度開(kāi)展求職能力實(shí)訓(xùn)工作的，自動(dòng)退出；存在弄虛作假、虛報(bào)人員、課程“注水”、課時(shí)“縮水”等騙補(bǔ)套補(bǔ)違規(guī)違紀(jì)行為的，將依法嚴(yán)查追責(zé)，并列入“黑名單”，不得再承（略）求職能力實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目工作。?附件：1.（略）求職能力實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選申請(qǐng)表2.（略）求職（略）技術(shù)服務(wù)申報(bào)材料????????????附件1.（略）求職能力實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選申請(qǐng)表.docx????????????附件2.（略）求職（略）技術(shù)服務(wù)申報(bào)材料.docx（略）人力資源和（略）????????????????????????（略）年8月（略）日（略）查看原文