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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-08-25在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 自治區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室關(guān)于做好2025年全區(qū)統(tǒng)一評(píng)審衛(wèi)生系列和計(jì)劃生育系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）、（略）衛(wèi)（略）,寧東管委會(huì)（略）,委屬管各單位:為做好（略）統(tǒng)一評(píng)審衛(wèi)生系列和計(jì)劃生育系列高級(jí)職稱評(píng)審工作,根（略）人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好（略）年職稱評(píng)審工作的通知》寧人社函〔（略）〕（略）號(hào)精神,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、規(guī)范職稱評(píng)審工作程序（略）年職稱申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏（略）—職稱評(píng)審”http:（略）.（略）.（略）.（略）:（略）zcps,以（略）”進(jìn)行,（略）站首頁(yè)—通知公告—更多中（略）。職稱申報(bào)按照以下（略）上（略）上（略）,（略）時(shí)間為8月（略）日至9月（略）日。申報(bào)人根據(jù)申報(bào)層級(jí),（略）別選擇（略）本級(jí)衛(wèi)生系列和計(jì)劃生育系列高級(jí)職稱評(píng)審活動(dòng)或基層正高雙定向正高,（略）填寫申報(bào)材料,經(jīng)單位審核同意后提交評(píng)審。1.申報(bào)人（略）:申報(bào)人（略）時(shí)的（略）信息即為個(gè)人（略）賬戶信息,填寫信息應(yīng)認(rèn)真核對(duì)（略）、姓名、性別等信息,（略）后不可更改。2.完善申報(bào)信息:申報(bào)人須認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息和申報(bào)資料信息,具體包括:基本信息、申報(bào)級(jí)別及專業(yè)必須和提交紙質(zhì)材料一致,從本年度開(kāi)始衛(wèi)生管理類正、副高級(jí)職稱名稱（略）別為研究員、副研究員、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)成果、業(yè)績(jī)成果、年度考核等內(nèi)容。個(gè)人信息內(nèi)容將生成《寧夏專業(yè)技術(shù)職稱登記表》。3.（略）附件:畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證、醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書護(hù)士執(zhí)業(yè)證書等有關(guān)證明材料需（略）電子版PDF格式,（略）M以下,申報(bào)副高級(jí)職稱人員須（略）初、中級(jí)職稱證;提交論文、工作報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等,須（略）全文word電子版與發(fā)表原文一致,不一致的視同學(xué)術(shù)造假,所產(chǎn)生的后（略）申報(bào)時(shí),申報(bào)人填報(bào)的信息和（略）的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效,（略）的所有材料必須清晰、完（略）、規(guī)范,并按要求詳盡命名。對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料包括提供相關(guān)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性作出相應(yīng)承諾,并在登記表上簽字。因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤、資料漏報(bào)等情況造成的后果由個(gè)人承擔(dān)（略）上（略）完成后,按照要求向用人單位提交紙質(zhì)申報(bào)材料。詳見(jiàn)申報(bào)材料清單附件1。三用人單位審核推薦1.審核申報(bào)人所填信息的完（略）性和真實(shí)性。審核申報(bào)人學(xué)歷學(xué)位、任職年限、繼續(xù)教育學(xué)（略）學(xué)時(shí)、業(yè)務(wù)能力考試成績(jī)、服務(wù)基層時(shí)間、業(yè)績(jī)成果等符合申報(bào)（略）上填報(bào)信息和紙質(zhì)申報(bào)材料內(nèi)容一致、申報(bào)專業(yè)與所從事專業(yè)一致、（略）附件格式符合要求。對(duì)不符合申報(bào)條件的申報(bào)人不得通過(guò)審核并告知原因。2.單位擇優(yōu)推薦。用人單位要組織好申報(bào)推薦工作,采取個(gè)人述職、考核評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)等方式,綜合評(píng)價(jià)申報(bào)人（略）德、完成工作量、專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果、社會(huì)貢獻(xiàn)等,經(jīng)所在單位黨組織會(huì)議研究后,擇優(yōu)推薦。并如實(shí)填報(bào)《專業(yè)技術(shù)人員能力業(yè)績(jī)情況登記表》附件2或完成相應(yīng)工作量證明按照新的評(píng)審條件申報(bào)人員。3.擬（略）站或顯著位置進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括:申報(bào)人基本情況、主要業(yè)績(jī)、申報(bào)系列專業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和舉報(bào)受理部門及電話。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到群眾的反映和舉報(bào)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并公布調(diào)查結(jié)果,不得“帶病”推薦上報(bào)。4.經(jīng)公示無(wú)異議后,單位統(tǒng)一出具推薦報(bào)告,報(bào)告中應(yīng)綜述推薦人選的工作表現(xiàn)、主要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、所符合的評(píng)審條件和推薦理由。用人單位作為第一責(zé)任人必須嚴(yán)格把關(guān),對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)審核的工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)職稱評(píng)審條件和有關(guān)政策,對(duì)照申報(bào)條件逐項(xiàng)審核申報(bào)人的申報(bào)材料,對(duì)不符合職稱政策和評(píng)審條件的,不得推薦,對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)提供材料弄虛作假的,要及時(shí)向單位報(bào)告,做出處理。四逐級(jí)審核各級(jí)衛(wèi)（略）要按照評(píng)審條件逐級(jí)對(duì)申報(bào)人員提交材料嚴(yán)格審核,對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出受理范圍或違反評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)按原（略）退回并告知申報(bào)人。按照屬地管理原則,（略）、（略）人社部門須對(duì)所屬事業(yè)單位人員職稱申報(bào)情況進(jìn)行審核。主要審核:申報(bào)人所在單位崗位設(shè)置以及評(píng)聘情況;申報(bào)人工作崗位、任職年限、學(xué)歷學(xué)位、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等情況;申報(bào)程序和推薦過(guò)程是否符合有關(guān)規(guī)定。凡有以下情形之一的,不予受理:1.申報(bào)非衛(wèi)生系列和計(jì)劃生育系列的;2.申報(bào)材料不符合評(píng)審條件規(guī)定的;3.未經(jīng)用人單位或主管部門審核、公示、推薦的;4.中央駐寧單位、（略）、（略）駐寧單位上級(jí)主管部門未（略）人力資源和社會(huì)保障廳出具委托函的;5.公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不符合崗位結(jié)構(gòu)比例要求申報(bào)的;6.不按規(guī)定時(shí)間、程序進(jìn)行申報(bào)或報(bào)送材料的;7.上年度參評(píng)未通過(guò)且本年度無(wú)新增業(yè)績(jī)的;8.申報(bào)材料存在弄虛作假的。二、嚴(yán)格評(píng)審崗位結(jié)構(gòu)比例用人單位須嚴(yán)格按照不超過(guò)相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的（略）%申報(bào)評(píng)審,已取得高級(jí)職稱人數(shù)含正高和副高少于本單位高級(jí)崗位職數(shù)（略）%的可申報(bào)高級(jí)職稱。取得高級(jí)職稱人數(shù)已超出崗位職數(shù)（略）%的單位,采取“退二進(jìn)一”退出人員為已取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員,退出截止日期為（略）年（略）月（略）日方式擇優(yōu)推薦申報(bào),逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。（略）家自主設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例（略）,在人員總量設(shè)崗后的專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)比例內(nèi)評(píng)審。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)、全職引進(jìn)高層次人才以及人社部、（略）有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才,可不受單位崗位職數(shù)限制申報(bào)職稱。事業(yè)單位申報(bào)人員所在單位須如實(shí)填報(bào)《事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》附件3,統(tǒng)計(jì)表要詳細(xì)填寫本年度所有申報(bào)人員信息,退出人數(shù)應(yīng)另附相關(guān)證明材料已退出人員提供退休或調(diào)任等文件,待退出人員提供姓名、取得職稱資格、退出原因等。備案制人員需提供社保繳納證明或勞動(dòng)合同。相關(guān)審核單位要嚴(yán)格審核把關(guān),對(duì)推薦數(shù)量不符合要求的一律退回,不予提交。三、持續(xù)深化職稱制度改革一職稱評(píng)審向青年專業(yè)技術(shù)人才傾斜。全職引進(jìn)和自主培養(yǎng)的博士研究生,符合任職資格和年限要求的,入職滿1年考核合格的不受崗位職數(shù)限制參評(píng)副高級(jí)職稱。（略）黨委組織部選派到基層掛職鍛煉援助服務(wù)的優(yōu)秀青年干部人才,考核合格的,其經(jīng)歷予以認(rèn)可,評(píng)審時(shí)予以傾斜,考核優(yōu)秀的,可提前1年申報(bào)。二持續(xù)下放職稱評(píng)審權(quán)限。對(duì)福建來(lái)寧組團(tuán)式幫扶人員,在寧工作期間申報(bào)職稱評(píng)審的,按（略）援外人員政策,可在寧免試申報(bào)參評(píng)。將自然科研系列正、副高級(jí)評(píng)審權(quán)限下放至北京（略）寧夏（略）。三實(shí)行業(yè)績(jī)成果代表作制度。申報(bào)人員提交的論文、科研等業(yè)績(jī)成果必須與申報(bào)專業(yè)一致,并能集中體現(xiàn)本人的專業(yè)學(xué)術(shù)水平。對(duì)在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力和有效解決業(yè)內(nèi)難題的論文、科研等業(yè)績(jī)成果,經(jīng)所在單位和主管部門推薦,可作為申報(bào)人代表作,不受評(píng)審條件中論文、科研等業(yè)績(jī)成果數(shù)量限制。四加大重點(diǎn)領(lǐng)域人才傾斜力度。納（略）疫情防控一線人員名單的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,在職稱評(píng)審中享受一次傾斜政策。享受職稱評(píng)審傾斜政策的截止時(shí)間為（略）年。寧夏援助非洲醫(yī)療隊(duì)員執(zhí)行援外任務(wù)一年期及以上期限人員,在出國(guó)前培訓(xùn)、援外期間及回國(guó)后2年內(nèi)專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘享受一次優(yōu)惠政策,具體根（略）人力資源和社會(huì)保障廳、（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于對(duì)中國(guó)寧夏援外醫(yī)療隊(duì)員專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘實(shí)行優(yōu)惠政策的通知》寧人社函〔（略）〕（略）號(hào)執(zhí)行。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)和引進(jìn)高層次人才,按照《寧夏回（略）突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審辦法》寧人社發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)精神,享受職稱評(píng)審優(yōu)惠政策,申報(bào)人需提供所在單位出具的推薦報(bào)告,報(bào)告中明確申報(bào)人德能勤績(jī)廉考核情況和推薦理由?！敖M團(tuán)式”幫扶期滿考核優(yōu)秀的,專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘享受一次優(yōu)惠政策,按照《（略）黨委組織部等關(guān)于印發(fā)“組團(tuán)式”幫（略）振興重點(diǎn)幫（略）薄弱（略）工作方案的通知》寧組通〔（略）〕（略）號(hào)執(zhí)行。五用好基層職稱評(píng)審優(yōu)待政策。繼續(xù)落實(shí)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”政策,評(píng)審向基層衛(wèi)生領(lǐng)域適度傾斜。對(duì)（略）從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的專業(yè)技術(shù)人員,優(yōu)先推薦參加定向職稱評(píng)審。六強(qiáng)化病案首頁(yè)數(shù)據(jù)提取和運(yùn)用。（略）級(jí)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)（略）信息化建設(shè),（略）,精準(zhǔn)有效提取申報(bào)人員有關(guān)病案信息?；诓“甘醉?yè)數(shù)據(jù),將重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度,利用診治病種范圍和例數(shù)、手術(shù)級(jí)別和例數(shù)、術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費(fèi)用等指標(biāo),科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)醫(yī)療類和護(hù)理類共計(jì)（略）個(gè)專業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)能力和水平。四、優(yōu)化職稱評(píng)審方式（略）年衛(wèi)生系列和計(jì)劃生育系列高級(jí)職稱評(píng)審仍然采取考評(píng)結(jié)合的方式進(jìn)行。評(píng)審設(shè)置學(xué)術(shù)成果盲評(píng)、業(yè)績(jī)述職答辯、評(píng)審表決等環(huán)節(jié)。（略）衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)將組織專家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員提交的疑難病例和參加答辯的業(yè)績(jī)成果,進(jìn)行盲評(píng),盲評(píng)結(jié)果（略）為A、B、C三個(gè)等次其中A為質(zhì)量較高、B為質(zhì)量一般、C為質(zhì)量較低,盲評(píng)為C等次的不予進(jìn)行答辯。盲評(píng)等次和答辯結(jié)果將作為專家評(píng)審會(huì)表決的重要參考依據(jù)。（略）衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審（略）對(duì)申報(bào)人提交的論文進(jìn)行相似度檢測(cè),查重超過(guò)（略）等數(shù)據(jù)庫(kù)檢索不到的論文均不得提交高級(jí)職稱評(píng)審會(huì)。加大對(duì)申報(bào)人學(xué)歷、從事崗位、繼續(xù)教育、疑難病例、論文論著等弄虛作假的核查和打擊力度,發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等情形的人員,向用人單位進(jìn)行通報(bào),相關(guān)信息計(jì)入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),并納入（略）,記錄期限為3年,記錄期內(nèi)不得參加職稱評(píng)審。五、明確有關(guān)申報(bào)要求一關(guān)于年限和時(shí)間計(jì)算。申報(bào)人員任職資格年限及所需其他材料取得時(shí)間截止（略）年（略）月（略）日,“凡晉必下”經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止本通知印發(fā)之日。對(duì)于未按規(guī)定年限取得中級(jí)資格的申報(bào)人員,其任職資格取得時(shí)間順延計(jì)算。二關(guān)于病案首頁(yè)數(shù)據(jù)提取。（略）級(jí)及以上各公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案科、信息科和人事科共同配合完成病案首頁(yè)數(shù)據(jù)提取。須詳細(xì)閱讀病案首頁(yè)數(shù)據(jù)填報(bào)說(shuō)明附件4,各醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行完成病案首頁(yè)數(shù)據(jù)提取。使用指定的（略）機(jī)構(gòu)版附件5對(duì)病案首頁(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步檢測(cè)和校對(duì),對(duì)核驗(yàn)通過(guò)的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總附件6,并認(rèn)真填寫《醫(yī)療機(jī)構(gòu)一覽表》《申報(bào)人員信息自然表》附件7、8,所有病案首頁(yè)材料形成數(shù)據(jù)包刻錄成光盤,于9月（略）日前統(tǒng)一報(bào)送。三衛(wèi)生系列職稱新舊兩個(gè)條件并行使用。舊評(píng)審條件按《（略）衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件試行》寧人社發(fā)﹝（略）﹞（略）號(hào)、《（略）計(jì)劃生育系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件試行》寧人社發(fā)﹝（略）﹞（略）號(hào)執(zhí)行,新評(píng)審條件按《（略）人力資源和社會(huì)保障（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件的通知》寧人社發(fā)﹝（略）﹞（略）號(hào)執(zhí)行。申報(bào)人根據(jù)自身?xiàng)l件自主選擇評(píng)審條件新舊條件選其一,舊評(píng)審條件有效期至（略）年（略）月（略）日。參照舊評(píng)審條件,（略）級(jí)及（略）、婦幼保健、疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱的人員,必須有取得現(xiàn)職稱資格以來(lái)在基層單位服務(wù)累計(jì)滿1年的經(jīng)歷。參照新評(píng)審條件,醫(yī)師類在晉升高級(jí)職稱前,應(yīng)（略）級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計(jì)1年以上晉升副高級(jí)職稱和累計(jì)半年以上晉升正高級(jí)職稱的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷,其他類別在晉升高級(jí)職稱前,（略）級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計(jì)半年以上的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷,可優(yōu)先推薦附件9。參照新評(píng)審條件,各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)自身實(shí)際,合理設(shè)置本單位相應(yīng)的工作量,原則上不低（略）標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)人需完成聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位以來(lái)規(guī)定的工作量要求,經(jīng)單位公示后書面上報(bào)。四關(guān)于繼續(xù)教育。（略）年,申報(bào)衛(wèi)生系列和計(jì)劃生育系列高級(jí)職稱的人員,按照《寧夏回（略）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理辦法》和《寧夏回（略）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)（略）管理實(shí)施細(xì)則》的通知寧衛(wèi)規(guī)發(fā)〔（略）〕3號(hào)要求,審驗(yàn)近5年（略）-（略）年或取得現(xiàn)資格以來(lái)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)（略）。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需課和專業(yè)課。公需課實(shí)行學(xué)時(shí)制,每人每年不少于（略）學(xué)時(shí)。專業(yè)課實(shí)行學(xué)（略）制,每人每年不少于（略）學(xué)（略）。（略）屬管各單位于9月（略）日前攜帶繼續(xù)教育考核登記表附件（略）、醫(yī)學(xué)教育學(xué)（略）年度登記表自（略）https:（略）.html?rand=（略）