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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-07-30在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 甘肅省領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)實施辦法。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 第一章總則第一條為了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和（略）戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新時代甘肅高質(zhì)量發(fā)展需要的領(lǐng)軍人才隊（略）和批創(chuàng)新團隊，（略）十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、地方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域發(fā)（略）實施“千名（略）”和加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的部署要求，制定本辦法。第二（略）領(lǐng)軍人才（以下簡稱“領(lǐng)軍人才”）是指理想信念堅定、學(xué)風作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過硬、專業(yè)貢獻顯著、團隊效應(yīng)突出，（略）科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)等方面發(fā)揮引領(lǐng)、示范和帶動作用的高層次人才。第三條領(lǐng)軍人才工作堅持黨管人才（略）、服務(wù)發(fā)展（略）、高端引領(lǐng)，重點支持、注重效益的原則，實行統(tǒng)一選拔、（略）類管理、個性服務(wù)。具體（略）委組織部、（略）人社廳牽頭，（略）直有關(guān)部門按照各自職能負責實施。第二章選拔第四條領(lǐng)軍人才的選撥范圍（略）域內(nèi)各類企事業(yè)單位；數(shù)量為（略）人左右，其中，第一層次（略）%左右，第二層次（略）%左右。第五條領(lǐng)軍人才按所從事職業(yè)屬性，（略）為基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)等四類。（一）基礎(chǔ)研究類領(lǐng)軍人才主要是指具有深厚學(xué)術(shù)造詣，在基礎(chǔ)科學(xué)研究及教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等領(lǐng)域取得重要成果，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展等方面做出基礎(chǔ)性和長線性貢獻的專業(yè)技術(shù)人才。（二）應(yīng)用開發(fā)類領(lǐng)軍人才主要是指長期工作在科研推廣一線，從事應(yīng)用技術(shù)研究開發(fā)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，在創(chuàng)新理論、新方法、新技術(shù)等方面有重大創(chuàng)新或者突破，并得到推廣應(yīng)用的科技人才。（三）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才主要是（略）重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大引領(lǐng)帶動作用的專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能人才，包括金融人才、民營企業(yè)家和運用自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)辦科技企業(yè)的科技人才。（四）哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類領(lǐng)軍人才主要是指在哲學(xué)社會科學(xué)、新聞出版、文化藝術(shù)等領(lǐng)城取得重要成果、作出突出貢獻，知名度較高、社會影響力較大的專業(yè)技術(shù)人才。第六條第一層次人選應(yīng)當為能引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)、加速科技進步、推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)帶頭人和重點學(xué)科帶頭人。近5年來主持完成國家（略）（部）級重點項目（課題），其成（略）部級一等獎以上的獎項。一般應(yīng)當具有高級職稱，年齡在（略）歲以下，并具備以下條件：（一）基礎(chǔ)研究類領(lǐng)軍人才研究成果應(yīng)當具有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，為推動學(xué)科建設(shè)、教育和醫(yī)藥衛(wèi)生等事業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻，（略）內(nèi)外同行專家認可。（二）應(yīng)用開發(fā)類領(lǐng)軍人才應(yīng)當具有很強的原始創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力，主持國家重點研發(fā)計劃、重大科技項目、重點（略）等，在行業(yè)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)城起核心作用，帶領(lǐng)團隊取得高水平創(chuàng)新成果，（略）內(nèi)外同行所公認。（三）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才應(yīng)當在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)城有重大發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新，掌握國內(nèi)外先進技術(shù)或者工藝，率領(lǐng)科研、生產(chǎn)和經(jīng)營管理團隊，解決行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大難題，為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟社會效益。（四）哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類領(lǐng)軍人才應(yīng)當有公認的代表性作品或者有影響力的重大成果，在推動理論創(chuàng)新、傳承（略）提供決策咨詢等方面作出突出貢獻。在甘“兩院”院士、國家“千人計劃”入選人員、“（略）人計劃”領(lǐng)軍人才、（略）科技功臣、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、“百（略）”國家級人選、“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者可直接入選領(lǐng)軍人才第一層次。第七條第二層次人選應(yīng)當為能（略）學(xué)科建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)技術(shù)骨干。近5年來主持或者參與國家級、（略）（部）級重點項目（課題）其成（略）部級三等獎以上的獎項（國家級一、二等獎的主要完成人員，（略）部級一等獎的前三名、二等獎的前二名、三等獎的第一名）。一般應(yīng)當具有高級以上職稱，年齡在（略）歲以下，并具備以下條件：（一）基礎(chǔ)研究類領(lǐng)軍人才應(yīng)當取得一定研究成果和突出業(yè)績，為學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，在本領(lǐng)域具有一定影響力，（略）內(nèi)同行專家認可。（二）應(yīng)用開發(fā)類領(lǐng)軍人才應(yīng)當在應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)與推廣中有重要發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或者解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，在推動技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化和培養(yǎng)后備人才中業(yè)績突出，取得較為顯著的經(jīng)濟社會效益。（三）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才應(yīng)當在技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造中有重大貢獻，或者在新技術(shù)、新工藝、新方法應(yīng)用推廣、人才培養(yǎng)和傳授技藝等方面業(yè)績突出，能起到示范帶頭作用。（四）哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類領(lǐng)軍人才應(yīng)當在本行業(yè)領(lǐng)城重大課題任務(wù)、重點學(xué)科建設(shè)、重大文藝創(chuàng)作中取得一定成績，作出重要貢獻，研究成果或者創(chuàng)作作品有一定影響力，業(yè)內(nèi)認可度較商?；蛘邔Φ胤浇?jīng)濟與社會發(fā)展戰(zhàn)略提出的可行性論證、建議，取得了顯著的經(jīng)濟社會效益。在甘全職工作的“千人計劃”青年項目人選、“（略）人計劃”青年拔尖人才、“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者、國家優(yōu)秀年科學(xué)基金獲得者可直接入選領(lǐng)軍人才第二層次。第八條選拔領(lǐng)軍人才，實行個人自薦、單位推薦和組織評選相結(jié)合的制度，采取自下而上、層層篩選的辦法逐級推薦人選。（略）人社（略）委組織部初步審核、組織專家進行評議后，（略）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定。第三章培養(yǎng)第九條（略）產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)實際和人才隊（略）能力素質(zhì)狀況，各地各有關(guān)部門（單位）及用人單位應(yīng)當制定完善領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，進一步明確培養(yǎng)目標、突出培養(yǎng)重點、拓展培養(yǎng)途徑、強化培養(yǎng)措施，促使領(lǐng)軍人才大量涌現(xiàn)。第十條切實利用好（略）級重點科研機構(gòu)、重點（略）、產(chǎn)業(yè)示范基地，以及領(lǐng)軍人才工作站、博士后科研流動站和工作站、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和高（略）作用，在科研、創(chuàng)業(yè)實踐中培養(yǎng)領(lǐng)軍人才。第十一條實（略）拔尖領(lǐng)軍人才培養(yǎng)扶持計劃。選撥符合條件、具有培養(yǎng)潛力的領(lǐng)軍人才入（略）撥尖人才培養(yǎng)扶持計劃，進行重點培養(yǎng)扶持。第十二條鼓勵支持領(lǐng)軍人才與相關(guān)專業(yè)領(lǐng)城的院士、知名專家聯(lián)合開展科研和技術(shù)攻關(guān)，優(yōu)先提供到國內(nèi)外一流科研院所、高校、實驗室等單位進行科技合作交流和進修深造的機會。有計劃地選送重點培養(yǎng)對象到國內(nèi)外著名研究機構(gòu)、高校、企業(yè)研修深造、開展科研合作。第十三條對領(lǐng)軍人才帶團隊、帶項目服務(wù)十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)且符合條件的，按《（略）支持科技創(chuàng)新若干措施》相關(guān)政策予以支持。第十四條實施“隴原青年英才”特別扶持計劃。及時發(fā)現(xiàn)和培（略）內(nèi)青年專業(yè)技術(shù)骨干，作為領(lǐng)軍人才的后備力量。第四章使用第十五條領(lǐng)軍人才實行動態(tài)管理，原則上每年補充調(diào)（略）一次，每個聘期3年。建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)軍人才目標責任管理制度，聘期內(nèi)領(lǐng)軍人才與用人單位、主管部門簽訂目標責任書，明確聘期目標任務(wù)和權(quán)利義務(wù)。第十六條廣（略）決策咨詢機構(gòu)，對（略）或者地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項進行論證、技術(shù)咨詢、決策評估。根據(jù)十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展需要，遴選相關(guān)領(lǐng)城領(lǐng)軍人才建立專家智庫，為產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項目建設(shè)、投融資等出謀劃策。第十七條鼓勵支持領(lǐng)軍人才聚焦重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)，領(lǐng)銜申報并承擔（略）內(nèi)重大科研工（略）項目。第十八條緊密對接產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、（略）發(fā)展、社會公益等領(lǐng)城需求，以領(lǐng)軍人才為主體組織實施專家服務(wù)基層行動計劃、先進實用技術(shù)項目推廣等。組織領(lǐng)軍人才到（略）和基層一線開展各具特色的服務(wù)活動，充（略）發(fā)揮領(lǐng)軍人才在解決關(guān)鍵技術(shù)、培養(yǎng)急需人才、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實用成果、促進社會進步等方面的重要作用。第十九條（略）戰(zhàn)（略）和重點領(lǐng)城、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，設(shè)立領(lǐng)軍人才工作站，搭建領(lǐng)軍人才與重點產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)及基層進行供需有效（略）。利用領(lǐng)軍人才專業(yè)優(yōu)勢，幫助重點產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)及基層集聚創(chuàng)新資源、突破關(guān)鍵技術(shù)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)急需人才。領(lǐng)軍人才工作站的研究開發(fā)經(jīng)費由建站單位負責提供。第二十條開設(shè)領(lǐng)軍人才大講堂，定期邀請領(lǐng)軍人才開展知識宣講，交流傳播領(lǐng)軍人才的最新研究成果、學(xué)術(shù)技術(shù)前沿知識和產(chǎn)業(yè)熱點。采取國情研修、（略）情考察、座談研討、情況通報等形式，使領(lǐng)軍人（略）重大決策、重要會議精神，引導(dǎo)領(lǐng)軍人才深度（略）經(jīng)濟社會建設(shè)。第二十一條領(lǐng)軍人才應(yīng)當自覺擔負起人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)的重要責任，積極發(fā)揮傳幫帶作用，努力凝聚和培養(yǎng)青年人才，抓好本產(chǎn)業(yè)和本學(xué)科梯隊建設(shè)，構(gòu)建凝聚力強、高水平的人才團隊。第五章激勵第二十二條深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動，采取多種形式大力宣傳和弘揚領(lǐng)軍人才愛國奉獻、開拓創(chuàng)新的先進事跡，帶動和激勵廣大知識（略）子投身加快建設(shè)幸福美好新甘肅、不斷開創(chuàng)富（略）面的偉大實踐。第二十三條推薦黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員人選，同等條件下優(yōu)先考慮領(lǐng)軍人才。第二（略）級重大科（略）項目，重要研究課題，重點人才項目以及技能人才技術(shù)創(chuàng)新項目等資助對象，優(yōu)先從領(lǐng)軍人才中確定。第二十五條對入選第一、二（略）頒發(fā)聘書，按每人每月（略）、（略）的標準給予津貼補助。領(lǐng)軍人才如已（略）其他類專家津貼，可以就高選擇其中一項，不再重復(fù)享受。第二十六條領(lǐng)軍人才在國家重大專項、重點研發(fā)計（略）、國家重點實驗室等國家級重大項目（基地）中，擔任主要負責人的，可以適當延長聘期至項目結(jié)束。第二十七條鼓勵用人單位采取股權(quán)、期權(quán)、擴大技術(shù)入股比例等多種形式對領(lǐng)軍人才進行獎勵。鼓勵支持領(lǐng)軍人才離崗創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)，其職務(wù)成果轉(zhuǎn)化收益，可以按國（略）關(guān)于促進科技成果轉(zhuǎn)化有關(guān)規(guī)定進行（略）配。鼓勵高校、科研院所領(lǐng)軍人才以訂單等方式參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)。第二十八條在甘“兩院”院士、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、（略）科技功（略）內(nèi)外各類人才具有標桿作用的領(lǐng)軍人才，經(jīng)本人申請、單位推薦，可以終生享受領(lǐng)軍人才稱號和相關(guān)待遇。第二（略）內(nèi)重點研究試驗基地、科學(xué)數(shù)據(jù)、科技文獻等科技基礎(chǔ)條件資源，面向領(lǐng)軍人才開放。第三十條領(lǐng)軍人才在團隊人員配備、設(shè)備配備、經(jīng)費使用方面享有充（略）自主權(quán)，可以自主使（聘）用“柔性流動”人員和兼職科研人員。第六章考核第三十一條領(lǐng)軍人才考核工作，以職業(yè)屬性和崗位特點為基礎(chǔ)，根據(jù)不同職業(yè)、不同領(lǐng)城人才特點和職責，堅持共通性與特殊性、能力業(yè)績與發(fā)展?jié)摿?、定性與定量相結(jié)合，科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才考核標準。第三十二條堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，把品德作為考核的首要內(nèi)容，科學(xué)公正考核評價領(lǐng)軍人才（略）德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。第三十三條領(lǐng)軍人才考核（略）為3年聘期期滿考核（以下筒稱“聘期考核”）和年度考核。聘期（略）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，（略）人社廳會同領(lǐng)軍人才所在單位、各專業(yè)領(lǐng)域考核委員會具體組織實施。年度考核由領(lǐng)軍人才所在單位自行組織。第三十四條領(lǐng)軍人才聘期考核結(jié)果（略）為優(yōu)秀、稱職、不稱職3個等次。其中，優(yōu)秀等次控制比例為參加考核領(lǐng)軍人才總數(shù)的6%以內(nèi)。對考核為優(yōu)秀等次的領(lǐng)軍人才，按規(guī)定給予一次性獎勵，第二層次晉升到第一層次。對聘期考核為不稱職等次的領(lǐng)軍人才予以解聘。第三十五條領(lǐng)軍人才聘期考核按以下程序組織實施：（一）單位考核。領(lǐng)軍人才所在單位成立單位考核委員會，根據(jù)領(lǐng)軍人才個人述職情況，負責對本單位領(lǐng)軍人才聘期內(nèi)的品德、能力和業(yè)績貢獻等進行量化考核，提出考核等次初步意見。（二）專業(yè)領(lǐng)域考核委員會考核。（略）直行業(yè)主管部門（略）別牽頭成立專業(yè)領(lǐng)城考核委員會（每個專業(yè)領(lǐng)域考核委員會組成人員不少于7人，其中專家人數(shù)不少于三（略）之二）依據(jù)領(lǐng)軍人才單位提供的量化考核結(jié)果，負責（略）專業(yè)領(lǐng)城對領(lǐng)軍人才進行綜合考核，提出考核等次建議。（三）集中評議。（略）人社廳負責組織專家對各專業(yè)領(lǐng)城考核委員會提出的考核等次建議進行審核和集中評議，以無記名投票方式推薦考核優(yōu)秀等次建議人選。（四）審定并發(fā)文公布。領(lǐng)軍人才考核等次建議（略）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后，對優(yōu)秀等次建議人選進行社會公示，發(fā)文公布。第三十六條領(lǐng)軍人才考核結(jié)果作為領(lǐng)軍人才續(xù)聘和退出的主要依據(jù)。對考核為優(yōu)秀和稱職等次的領(lǐng)軍人才予以續(xù)聘，其中考核為稱職等次的領(lǐng)軍人才續(xù)聘最高不超過兩個聘期。對屬