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2025-08-27在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布
淮北市康澤水務(wù)有限責(zé)任公司淮北市康澤水務(wù)有限責(zé)任公司人力資源管理提升項(xiàng)目邀請(qǐng)函。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo),有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。
發(fā)布(略)人力資源管(略)?受?(略)責(zé)任公司委托,以詢(略)人力資源管理提升項(xiàng)目”進(jìn)行
邀請(qǐng)招標(biāo)。邀請(qǐng)單位:1.上海大術(shù)(略)公司2.安徽華瑞(略)公司3.安徽國(guó)資國(guó)(略)公司一、項(xiàng)目基本情況
項(xiàng)目編號(hào):AHY(略)-(略)人力資源管理提升項(xiàng)目采購(gòu)方式:□競(jìng)爭(zhēng)性談判□競(jìng)爭(zhēng)性磋商?詢價(jià)采購(gòu)需求:本項(xiàng)目?jī)?nèi)容共(略)6部(略),1.訪談?wù){(diào)研:通過(guò)訪談?wù){(diào)研、資料研究等多種方式,全面診斷管理問(wèn)題,出具診斷報(bào)告;2.組織體系優(yōu)化:基于業(yè)務(wù)價(jià)值鏈優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),開(kāi)展崗位(略)析,梳理部門(mén)職能與崗位職責(zé),夯實(shí)人力基礎(chǔ)工作;3.薪酬體系優(yōu)化:開(kāi)展崗位價(jià)值
評(píng)估,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),科學(xué)設(shè)計(jì)薪級(jí)薪檔,充(略)體現(xiàn)薪酬(略)配的公平性、激勵(lì)性;4.績(jī)效體系優(yōu)化:優(yōu)化績(jī)效體系,設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo),明確績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)與約束并重,科學(xué)評(píng)價(jià);5.人才制度建設(shè):人才職業(yè)(略),將職業(yè)(略)與薪酬相配套,并設(shè)計(jì)招聘與培訓(xùn)管理制度,規(guī)范企業(yè)人才管理;6.售后服務(wù):結(jié)合方案實(shí)施推行情況,提供3個(gè)月售后服務(wù),對(duì)方案進(jìn)行調(diào)(略)與完善(略)人力資源管理提升項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,形成:《人力資源管理體系診斷報(bào)告》、《組織及崗位設(shè)置優(yōu)化建議方案》、《部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)》、《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告》、《薪酬管理方案》、《薪酬測(cè)算套入方案》、《績(jī)效管理方案》、《部門(mén)績(jī)效指標(biāo)庫(kù)》、《(略)劃(略)》、《人才招聘制度設(shè)計(jì)》、《培訓(xùn)管理方案設(shè)計(jì)》等成果文件。共計(jì)約(略)。詳見(jiàn)詢價(jià)文件。合同履行期限:合同簽訂后(略)日歷天完成所有成果文件,實(shí)施期給予(略)個(gè)月延伸服務(wù)。本項(xiàng)目是否接受聯(lián)合體:否二、申請(qǐng)人的
資格要求1、符合《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定;2、本項(xiàng)目的特定資格要求:(1)投標(biāo)人須具備有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人或者其他組織等登記證書(shū)。(2)投標(biāo)人業(yè)績(jī)要求:投標(biāo)人(略)年1月1日至今具有1個(gè)類(lèi)似項(xiàng)目業(yè)績(jī)。
響應(yīng)文件中提供合同原件的掃描件(3)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求:具有管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷。響應(yīng)文件中提供學(xué)歷證明的掃描件(4)
供應(yīng)商存在以下不良
信用記錄情形之一的,不得推薦為成交候選供應(yīng)商,不得確定為成(略)列入
失信被執(zhí)行人的;②供應(yīng)商或其法定代表人被人民檢察院列入行賄犯罪檔案的;③供應(yīng)商被工商行政管理部門(mén)列入企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常名錄的;④供應(yīng)商被稅務(wù)部門(mén)列入重大稅收違法案件(略)采購(gòu)監(jiān)管部門(mén)列入政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單,仍在處罰期內(nèi)的。三、
獲取采購(gòu)文件1.時(shí)間:(略)年8月(略)日至(略)年8月(略)日(略)時(shí)(略)2.獲取方式:*****http:(略).com)(略)。(
招標(biāo)文件獲取
聯(lián)系電話:*****(略)查看更多)3.項(xiàng)目采用全流程(略)采購(gòu)方式,相關(guān)操作說(shuō)明如下:(1)潛在投標(biāo)人供應(yīng)(略)址:(略)www.(略).com(略)”)參與本項(xiàng)目
招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)。首次(略)須(略)手續(xù),請(qǐng)務(wù)必選擇(略)為“投標(biāo)人(略)色”類(lèi)型。(略)“用戶(略)”欄目,咨詢電話:*****。因未及時(shí)(略)手續(xù)影響參加招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)的,責(zé)任自負(fù)。(2)已(略)的潛在投標(biāo)人供(略)獲取招標(biāo)采購(gòu)文件,本項(xiàng)目的招標(biāo)采購(gòu)文件及其他資料(含澄清、答疑及相關(guān)補(bǔ)充(略)發(fā)布,采購(gòu)人
代理機(jī)構(gòu)不再另行書(shū)面通知,潛在投標(biāo)人供應(yīng)商應(yīng)及時(shí)(略)。因未及時(shí)查看導(dǎo)致不利后果的,責(zé)任自負(fù)。(3)已(略)的潛在投標(biāo)人供應(yīng)商若(略)信息發(fā)生變更(如:與初始(略)信息(略)上提交變更申請(qǐng)。因未及時(shí)變更導(dǎo)致不利后果的,責(zé)任自負(fù)。(4)本項(xiàng)目采用全流程(略)招標(biāo)采購(gòu)方式,潛在投標(biāo)人供應(yīng)商須(略)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)(略)),(略)用于電子投標(biāo)響應(yīng)文件的簽章及(略)((略)投標(biāo)響應(yīng)文件需使用(略)進(jìn)行加密);(略)的須知》(http:(略).html);咨詢熱線:*****。(5)電子投標(biāo)響應(yīng)文件必須使用“優(yōu)質(zhì)采
投標(biāo)文件制作工具”制作生成并(略)。(略)地址:(略),使用說(shuō)明書(shū)及視頻教程(略)地址:(略)四、響應(yīng)文件提交1.截止時(shí)間:(略)年9月1日(略)時(shí)(略)2.本項(xiàng)目采用不見(jiàn)面(略)上遞交。3.本次招標(biāo)為全流程電子招標(biāo),投標(biāo)人須(略)鎖,其中招標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)(略)進(jìn)行,申請(qǐng)人無(wú)須到(略)絡(luò)參加開(kāi)標(biāo)即可。五、開(kāi)啟時(shí)間:(略)年9月1日(略)時(shí)(略)地址:(略)起3個(gè)工作日。七、其他補(bǔ)充事宜1.本次招標(biāo)公告同時(shí)在*****(略)www.(略).com)、安(略)((略)www.(略).cn)上發(fā)布。2.本詢價(jià)公告與詢價(jià)文件不一致的,以詢價(jià)文件為準(zhǔn)。八、凡對(duì)本次采購(gòu)提出詢問(wèn),請(qǐng)按以下方式聯(lián)系1.采購(gòu)人(略)地???址:*****聯(lián)系方式:周蘭?(略).采(略)地址:(略)7#8層聯(lián)系方式:*****(略)查看更多?3.項(xiàng)目聯(lián)系方式項(xiàng)目聯(lián)系人:(略):****(略)您的賬號(hào)為“三證未合一”賬號(hào)請(qǐng)您及時(shí)變更賬號(hào)信息,提交最新的“統(tǒng)一社會(huì)信用代碼”,否則將無(wú)法繼續(xù)使用該賬號(hào)。取消變更企業(yè)資料0個(gè)聯(lián)系人0條歷史招標(biāo)0家合作供應(yīng)商0家合作代理機(jī)構(gòu)更多(略)聲明版權(quán)聲明:本公告信息為優(yōu)質(zhì)采獨(dú)家商機(jī)信息,版權(quán)所有。未經(jīng)發(fā)布單位書(shū)(略)站或個(gè)人不得轉(zhuǎn)載。否則,發(fā)布單位有權(quán)追究轉(zhuǎn)載者的責(zé)任。友情提醒:為保證您能夠順利投標(biāo),請(qǐng)?jiān)谕稑?biāo)或(略)前向
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