| 項目名稱 | （略）人力資源和（略）內(nèi)部審計項目 |
| 采購人 | （略）人力資源和（略） |
| 投資審批項目 | 否 |
| 是否破產(chǎn)業(yè)務(wù)服務(wù)項目采購 | 否 |
| 所需中介服務(wù)事項 | |
| 所需服務(wù)類型 | 會計師事務(wù)所服務(wù) |
| 服務(wù)內(nèi)容 | 1.養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦及基金風險防控情況：（1）養(yǎng)老保險待遇核定、（略）情況（2）業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況（3）養(yǎng)老保險基金管理情況（4）財務(wù)管理情況（5（略）管理情況（6）檔案管理情況（7）合作銀行協(xié)議管理情況 審計年度：（略）年全年，問題涉及以前年度的，可追溯以前。 2.失業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦及基金風險防控情況，重點檢查內(nèi)容包括但不限于以下： （1）失業(yè)保險待遇申請、（略）是否符合政策規(guī)定，重點核查是否存在違規(guī)（略）、（略）待遇等情況 （2）是否將不符合（略）政策規(guī)定的人員納入基金（略）范圍 （3）有無擠占、截留、挪用或違規(guī)動用失業(yè)保險基金的行（略）（4）其他單位和個人騙取失業(yè)保險基金情形 （5）業(yè)務(wù)和財務(wù)管理是否存在不規(guī)范、不合規(guī)問題 （6（略）管理情況 審計年度：（略）年全年，問題涉及以前年度的，可追溯以前。 3（略）（（略））社保所業(yè)務(wù) 對（略）（（略））社保所的業(yè)務(wù)進行專項檢查，（略）（（略））社保所中抽查8家（一品、南泉、惠民、界石、姜家、二圣、東溫泉、木洞）社保所，對社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進行檢查評估。 審計年度：（略）年全年，問題涉及以前年度的，可追溯以前。 4.就業(yè)專項資金使用管理情況，重點檢查內(nèi)容包括但不限于以下： （1）社會保險補貼：重點核實就業(yè)情況是否真實，人員身份是否符合規(guī)范等； （2）職業(yè)技能培訓補貼：重點檢查職業(yè)技能培訓對象是否合規(guī)，職業(yè)技能培訓機構(gòu)是否在合規(guī)范圍內(nèi)培訓等； （3）見習補貼：見習人員身份是否符合政策要求，社保記錄審核是否符合政策要求，基本生活費（略）是否符合政策要求等。 審計年度：（略）年全年，問題涉及以前年度的，可追溯以前。 5.農(nóng)民工工資保障金使用管理情況，重點檢查內(nèi)容包括但不限于以下： （1）銀行賬戶情況：是否按照規(guī)定開立和撤銷農(nóng)民工工資保證金專用賬戶等 （2）保障金收支情況：是否按照規(guī)定收取和退還農(nóng)民工工資保障金等； （3）財務(wù)管理情況：是否嚴格執(zhí)行《（略）人力資源和（略）關(guān)于印發(fā)農(nóng)民工工資（略）保障金經(jīng)辦流程及財務(wù)管理制度（試行）的通知》的規(guī)定。 審計年度：（略）年、（略）年、（略）年、（略）年，問題涉及以前年度的，可追溯以前。 6（略）財務(wù)收支情況，重點檢查內(nèi)容包括但不限于：財務(wù)收支是否規(guī)范合理，是否存在違規(guī)（略）津補貼等。 審計年度：（略）年、（略）年、（略）年、（略）年，問題涉及以前年度的，可追溯以前。 |
| 中介機構(gòu)要求 | 以采購公告為準 |
| 其他要求說明 | 無 |
| 服務(wù)時限說明 | 自合同簽訂之日起至（略）年（略）月（略）日止 |
| 服務(wù)金額 | ￥（略）.0（略） |
| 金額說明 | （略）第三方服務(wù) |
| 選取方式 | 擇優(yōu)直接選取 |
| 需規(guī)避機構(gòu) | |
| 規(guī)避原因 | |
| 選取時間 | （略）-（略）-（略） （略）:（略）:（略） （選取時間到達后不接受（略），建議中介機構(gòu)至少在選取開始半小時前完成（略）。） |
| 采購人業(yè)務(wù)咨詢電話 | （略）人力資源和（略）（（略）） |
| 采購需求書（略） | （略）人力資源和（略）內(nèi)部審計采購文件.pdf |
（略）-（略）-（略）
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