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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-09-12在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 · 白沙黎族自治縣總工會(huì) 2025年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告（第1號(hào)）。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 根（略）總工會(huì)、（略）委社會(huì)工作部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于增配工會(huì)社會(huì)工作者的通知》（瓊工聯(lián)〔（略）〕8號(hào)）文件精神，（略）政府同意，為做好我單位（略）年工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘原則（一）堅(jiān)持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。（二）按照公平、公正、公開原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用。二、招聘人數(shù)及要求工會(huì)社會(huì)工作者2名，具體招聘要求詳見附件。三、招聘條件（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛群眾工會(huì)和社會(huì)公益性事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。（二）遵守憲法和法律，有良好的品行（略）德，有一定的政策理論水平和社會(huì)工作能力，有較好的語(yǔ)言文字表述能力和電腦操作能力。（三）具有大學(xué)專科及以上文化程度，身體健康，年齡（略）周歲至（略）周歲（含）（即（略）年8月（略）日至（略）年8月（略）日之間出生人員），白沙黎（略）戶籍或在白沙黎（略）工作滿一年以上人員。（四）符合事業(yè)單位工作人員招聘規(guī)定的其他條件。（五）存在以下情況之一人員，不得報(bào)考：1.曾受過各類刑事處罰的；2.曾被開除公職的；3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處（略）的；5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；6.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；8.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；9.失信被執(zhí)行人；（略）.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。四、薪酬待遇參照白沙黎（略）公益性二類事業(yè)編制工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的（略）%執(zhí)行（含各項(xiàng)福利待遇）。五、招聘程序招聘程序（略）為發(fā)布招聘公告、公開（略）、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。（一）發(fā)布招聘公告（略）年9月（略）日起在白沙黎（略）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。（二）（略）時(shí)間及方式1.（略）時(shí)間：（略）年9月（略）日9:（略）—9月（略）日（略）:（略），逾期不予受理。報(bào)考人員提交（略）材料后，須在（略）年9月（略）日（略）:（略），查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審查未通過的應(yīng)于（略）年9月（略）日（略）:（略）前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的（略）將于（略）年9月（略）日（略）:（略）準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。2.（略）方式本次招聘不（略）上（略）方式進(jìn)行，包括填寫（略）信息、（略）照片及證明材料、查詢資格初審結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不再另行組（略）址如下：https:（略）.com#userlogindw=b3ffcK%2FnzKmBSkbrOvp4t3a（略）i1%2FBswrnBbYBWiFxB%2BwWH9IDg報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招考崗位，招考崗位以實(shí)際資格審查合格人員確認(rèn)開考人數(shù)。3.（略）材料（1）有效期內(nèi)（略）國(guó)徽面及個(gè)人面；（2）近期正面免冠彩色一寸證件照；（3）戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)；（4）畢業(yè)證書；（5）學(xué)位證書（如有）；（6）教育部學(xué)歷證書電子注（略）進(jìn)行查詢，帶有二維碼驗(yàn)證）；（7）委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級(jí)主管部門同意，提供單位同意報(bào)考證明；（8）全國(guó)失信被執(zhí)行人查（略）址：https:（略）.cn）；查詢截圖需包含：姓名、（略）號(hào)及（略）；（9）個(gè)人無犯罪記錄證明（可在（略）小程序海易辦搜索警民通申請(qǐng)，審核要3個(gè)工作日左右）；（（略））如為白沙黎（略）工作滿一年以上人員須提供個(gè)人社保繳費(fèi)明細(xì)清單；（（略））其他招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料。4.（略）須知（1）（略）時(shí)報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。資格審查貫穿（略）個(gè)招考過程，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。（2）未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（略），均視為放棄（略）。（3）報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。（4）（略）與考試時(shí)使用的（略）必須一致。（三）資格初審1.對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格初審，嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件，篩選出符合要求的人員。2.在白沙黎（略）公開發(fā)布資格初審結(jié)果公告，向社會(huì)公告符合應(yīng)聘資格條件的應(yīng)聘人員名單，報(bào)考人員須自行及時(shí)查看相關(guān)公告。3.原則上招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試（若未達(dá)到上述比例，則延長(zhǎng)該次招聘（略）時(shí)間）。（四）考試（1）筆試。1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)，實(shí)行百（略）制計(jì)（略）。2.筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)實(shí)際情況劃定筆試合格（略）數(shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)從高（略）到低（略）的順序，按照1:3的比例確定面試入圍人員名單（若入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同情況，則按同名次一并進(jìn)入面試），筆試合格（略）數(shù)線、筆試成績(jī)及確定面試入圍人員名單在白沙黎（略）進(jìn)行公布。（2）資格復(fù)審入圍面試的報(bào)考人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，出現(xiàn)的空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中，從達(dá)到筆試合格（略）數(shù)線人員中按照筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)果在白沙黎（略）進(jìn)行公布。（3）面試面試實(shí)行（略）制計(jì)（略），采用結(jié)構(gòu)化形式，合格（略）數(shù)線為（略），未達(dá)到面試合格（略）數(shù)線者不予錄用?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×（略）%+面試成績(jī)×（略）%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照招聘人數(shù)1:1的比例和考試綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單（若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)還出現(xiàn)相同情況，則具有社會(huì)工作者資格證書、會(huì)計(jì)資格證書或黨群工作經(jīng)歷、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)者優(yōu)先，相關(guān)資料證明須在（略）時(shí)提供）。（五）入圍公示將考試綜合成績(jī)和入圍體檢人員名單在白沙黎（略）上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。（六）體檢政審1.對(duì)入圍體檢人員（略）資格進(jìn)行復(fù)查，若發(fā)現(xiàn)所提供的（略）資料及相關(guān)信息存在夸張、虛假等不誠(chéng)信行為，情節(jié)嚴(yán)重者將取消其體檢資格，補(bǔ)充人員從綜合成績(jī)由高到低的順序排名遞補(bǔ)。2.組織入圍體檢人員到有（略）級(jí)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（費(fèi)用由體檢人員自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，確保其政治立場(chǎng)、思想品德符合崗位對(duì)政治素質(zhì)的要求。5.體檢不合格者不予進(jìn)行政審，政審結(jié)果不符合要求者不予錄用，補(bǔ)充人員從綜合成績(jī)由高到低的順序排名遞補(bǔ)。（七）錄用公示根據(jù)筆試、面試、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄（略）上進(jìn)行公示。（八）正式錄用1.公示無異議后，與新錄用人員簽訂為期2年的勞動(dòng)合同（其中試用期為2個(gè)月），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.組織新錄用人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，引導(dǎo)其盡快熟悉工會(huì)工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。3.培訓(xùn)合格后根據(jù)實(shí)際工作需要將新錄用人員安排到相關(guān)工作崗位開展工作，合同期滿后視個(gè)人實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。六、其他事項(xiàng)（一）招聘工作在我單位黨組和社會(huì)各界、群眾的監(jiān)督下進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)?。裕┮?guī)范組織筆試、面試，對(duì)違紀(jì)考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應(yīng)聘資格；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。（二）本方案未盡事宜，另行討論后按決定實(shí)施。七、聯(lián)系方式咨詢電話：（略）-（略）咨詢電話：（略）-（略）；咨詢時(shí)間：工作日（略）:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略）；節(jié)假日不接受咨詢。附件：白沙黎（略）總工會(huì)（略）年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位表白沙黎（略）總工會(huì)（略）年9月（略）日（略）查看原文