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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-09-29在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 2025年三亞市教育局直屬公辦學(xué)校面向社會第二次公開招聘教師公告（第1號）。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 為全面貫徹落實黨的二十大及《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊（略）建設(shè)改革的意見》精神，根據(jù)《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔（略）〕2號）等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘一批教師充實（略）教師隊（略）。為做好公開招聘工作，（略）教育工作實際，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下：一、指導(dǎo)思想和原則（一）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持把立德樹人作為（略）的領(lǐng)導(dǎo)下，努力打造師德高尚、專業(yè)基礎(chǔ)扎實、教育教學(xué)能力較強的“好老師”隊（略）。通過公開招聘，優(yōu)化教師隊（略）結(jié)構(gòu)，不斷提高教育質(zhì)量。（二）按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的要求，堅持“雙向選擇、嚴(yán)格把關(guān)”的原則做好招聘工作。二、招聘人數(shù)、對象、崗位及薪酬待遇（一）招聘人數(shù)：本次公開招聘三（略）教師（略）名。公開招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《（略）年三（略）面向社會第二次公開招聘教師崗位需求表》（附件1）。（二）招聘對象：符合本次公開招聘崗位條件要求的人員。1.A類崗位：面向（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生須具有本科（含）以上學(xué)歷和學(xué)士（含）以上學(xué)位人員。非（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生報考須具有本科（含）以上學(xué)歷和學(xué)士（含）以上學(xué)位，且須同時滿足以下兩個條件：（1）至少有（略）年以上教學(xué)工作經(jīng)歷；（2）具備下列條件之一的：與報考崗位一致的中級及以上職稱教師；（略）級（（略）級）及以上教學(xué)比賽獲獎（精品課、錄像課除外）；或為校級及以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任；（略）級（（略）級）及以上學(xué)科帶頭人或骨干教師。合計：（略）名。2.B類崗位：須具有研究生學(xué)歷和碩士（含）以上學(xué)位；有與報考崗位一致的中級及以上職稱的，專業(yè)不限，且可放寬至本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，共計：7名。（三）崗位及薪酬待遇：招聘崗位為事業(yè)編制崗位，被聘用人員的工資福利待遇（略）事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次招聘考試須遵守主管部（略）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定（略）無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。三、報考條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī)；（三）具有良好的品行（略）德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教（略）德規(guī)范，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，服從組織安排，志愿服務(wù)三亞教育事業(yè)；（四）具有扎實的文化基礎(chǔ)知識，良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作，具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等條件；（五）符合本公告及《（略）年三（略）面向社會第二次公開招聘教師崗位需求表》（附件1）所規(guī)定的資格條件；（六）應(yīng)聘人員須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須提（略）的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。（七）應(yīng)聘教師崗位的年齡應(yīng)在（略）周歲及以上，（略）周歲及以下（即（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期間出生）；應(yīng)聘人員是中級教師年齡可放寬至（略）周歲（（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日出生），應(yīng)聘人員是高級教師年齡可放寬至（略）周歲（即（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期間出生），其中具有高級教師職稱的特級教師、國（略）級骨干及學(xué)科帶頭人等，年齡可放寬至（略）周歲（即（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期間出生）。（八）應(yīng)聘人員須具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證和普通話證書（普通話需二級乙等以上，語文學(xué)科教師需二級甲等以上）。（九）應(yīng)聘英語教師崗位須有英語專業(yè)四級及以上證書。留學(xué)歸國人員不受此限制；（十）應(yīng)聘時已（略）黨政機關(guān)（含派出機構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意；（十一）具備崗位需要的其他條件；（十二）有下列情形之一的人員不得（略）應(yīng)聘：1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處（略）或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；5.失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔（略）〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的回避情形的；9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。四、招聘程序（一）發(fā)布招聘公告本招聘公告將（略）、（略）人力（略）、“三（略）信息。后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項（略）（http:（略）.cn）公示（布）。（二）（略）工作1（略）上（略）的方式進(jìn)行（略）上（略）流程包括填寫（略）信息、（略）照片及（略）所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員（略）后應(yīng)及時（略）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并在招聘全程中保持（略）時登記的聯(lián)系方式暢通。2.（略）時間：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。3（略）址：http:（略）.com#login?itemId=2kPieJx（略）2Rc請應(yīng)聘人員在規(guī)定的（略）時間內(nèi)（略），填寫相關(guān)信息并（略）材料。（詳見附件5）4（略）上（略）時，應(yīng)聘人員應(yīng)（略）以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）。（1）《（略）年三（略）面向社會第二次公開招聘教師（略）表》（（略）附件2填寫，本人手寫（略）后按手?。裕﹫D片）；（2）居民（略）和社會保障卡均可作為（略）和參加考試的（略）明。本人有效居民（略）或社會保障卡（正反面在同一頁面）；（3）學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須提（略）的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；（4）教師資格證；（5）普通話證書（普通話需二級乙等以上，語文學(xué)科教師需二級甲等以上）；（6）有職稱要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的職稱證書、職稱評審表或評審文件等其他相應(yīng)佐證材料；（7）需要工作經(jīng)歷的崗位，須提交工作經(jīng)歷證明（（略））、勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險個人繳費明細(xì)；工作經(jīng)歷截止時間為（略）起始日當(dāng)天；（8）中國（略）（http:（略）.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表》（有二維碼標(biāo)識）；（9）承諾書（附件3）；（（略））應(yīng)聘英語教師崗位須有英語專業(yè)四級及以上證書。留學(xué)歸國人員不受此限制；（（略））應(yīng)聘時已（略）黨政機關(guān)（含派出機構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，（略）所在單位或主管部門同意報考證明（（略））；（（略））應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。（三）資格審查（1）招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員方可參加筆試。本次招聘實行誠信（略）制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《（略）年三（略）面向社會公開招聘教師崗位需求表》，選擇符合條件的崗位進(jìn)行（略），并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫《（略）年三（略）面向社會第二次公開招聘教師（略）表》和簽署《承諾書》。（2）（略）表所填內(nèi)容和提供的證書、材料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫（略）信息不真實、不完（略）或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)）。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。（3（略）在已過（略）期限后（（略）年（略）月（略）日（略）時）不再接受應(yīng)聘人員新（略）。已經(jīng)提交（略）材料的應(yīng)聘人員，須在（略）年（略）月（略）日（略），查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在（略）年（略）月（略）日（略）時內(nèi)未重新提交（略）材料的或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格（略）將于（略）年（略）月（略）日（略）時準(zhǔn)時關(guān)閉。（4）應(yīng)聘人員每人只限招考一個崗位，崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格審查符合報考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，則取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次（略）。（5）應(yīng)聘人員保證（略）時登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，確保需要時能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。（6）資格審查合格人員名單及有關(guān)事（略）公示。（四）組織考試（筆試和面試）考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚲C合成績?yōu)榘伲裕┲?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，綜合成績=筆試成績×（略）%+面試成績×（略）%。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。1.筆試（1）筆試時間、地址：（略）2）筆試形式：采取閉卷考試的形式，時間為1.5小時。（3）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容（略）為教育公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)課程改革等知識內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識重點考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。（4）筆試成績：為百（略）制，筆試成績占考試綜合成績的（略）%。（5）筆試合格（略）數(shù)線：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總（略）的（略）%。（6）筆試成績、筆試合格（略）數(shù)線、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事（略）公示。2.確定入圍面試人選（1）入圍面試人選從筆試合格（略）數(shù)線以上的考生中，根據(jù)筆試成績由高（略）到低（略）按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格（略）數(shù)線的考生確定。（2）放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》（本人（略）并按手?。?。遞補考生名單于面試前3天向社會公布。因考生放棄面試資格，而產(chǎn)生的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位筆試成績達(dá)到合格（略）數(shù)線的考生中，按筆試成績從高至低依次遞補。3.面試（1）面試時間、地址：（略）2）面試內(nèi)容、形式：面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)，包括試講及答辯?？忌M(jìn)入考場后，（略）抽取面試題目，并于（略）鐘內(nèi)完成面試準(zhǔn)備，面試時間（略）鐘。（3）面試成績：為百（略）制，面試合格（略）數(shù)線劃定為（略）（含），面試成績達(dá)不到合格（略）數(shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績占考試綜合成績的（略）%。面試成績計算方式（略）去掉一個最高（略）和一個最低（略）后，將其余考官的終評合計（略）相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得（略）=其余考官的終評合計總（略）÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得（略）。面試成績當(dāng)場公布，（略）公布。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候（略）當(dāng)場核對本人的抽簽順序號、準(zhǔn)考證號、面試成績，確認(rèn)無誤后（略）離場。4.考試綜合成績排名同一崗位有2名以上考生考試綜合成績出現(xiàn)并列的，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績并列的，按筆試成績從高至低確定排名順序；如筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績從高至低確定排名順序。各項考試成績、綜合成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事（略）上公布。（五）體檢與考察1.體檢根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從面試成績達(dá)到合格（略）數(shù)線的考生中，按考試綜合成績由高至低按1:1比例確定參加體檢的考生。體檢由三（略）統(tǒng)一（略）級以（略）進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔(dān)。體檢合格的考生，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時間參加體檢的考生，視為自動放棄?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格