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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-10-09在采購與招標網發(fā)布 “百萬英才匯南粵”—惠州市市直事業(yè)單位2025年公開招聘急需緊缺人才公告（北京設點）。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 　　為貫（略）政（略）“十（略）人才大招引”行動計劃決策部署，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生選擇惠州、建設惠州，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號）和《（略）事業(yè)單位公（略）令第（略）號）等有關規(guī)定，（略）委組織部、（略）人力資源和（略）決（略）直事業(yè)單位（略）年公開招聘急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：　　一、招聘崗位　?。裕┲笔聵I(yè)單位公開招聘急需緊缺人才（略）名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《崗位信息表》（附件1）?！　《⒄衅笇ο蟆　。裕┠辏裕┰拢裕┤罩粒裕┠辏裕┰拢裕┤掌陂g取得學歷、學位證書的普通高等院校畢業(yè)生（非在職）。其中，在國（境）外取得學歷、學位的，還須于（略）年（略）月（略）日前取（略）出具的國（境）外學歷學位認證證書?！　∪?、薪酬待遇　　獲聘人員（略）事業(yè)單位編制人員，享受國家（略）政策規(guī)定的薪酬待遇。　　四、招聘條件　?。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件的人員可以（略）參加公開招聘：　　1.具有中華人民共和國國籍；　　2.遵守憲法和法律；　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；　　4.具有良好的政治（略）德品行；　　5.適應崗位要求的身體條件；　　6.招聘公告要求的其他條件?！　。ǘ┫铝腥藛T不得（略）參加公開招聘：　　1.受過刑事處罰的；　　2.被開除中國共產黨黨籍的；　　3.被開除公職的；　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∥?、報考程序　　（一）（略）方式（略）絡（略），（略）時間為（略）年（略）月（略）日9:（略）至（略）年（略）月（略）日（略）:（略），應聘人員請（略）“‘百（略）英才匯南粵’—（略）直事業(yè)單位（略）年公開招聘（略）”（bm.gd-pa.cndzsyshzrsj）（略）。應聘人員只能選擇一個崗位（略）。各崗位招聘人數(shù)與（略）人數(shù)的比例須達到1：3以上（含1：3）方可開考。未達到開考比例的，事業(yè)單位或者其主管部門可以取消該崗位或相應減少該崗位招聘人數(shù)?！　。ǘ┵Y格復審　　應聘人員本人須在（略）月（略）日至（略）月（略）日（每天9:（略）-（略）:（略））期間，到北（略）（（略）號）參加（略）資格復審。（略）資格復審通過后，方可參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內參加（略）資格復審的，視為自動放棄考試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。　　應聘人員應仔細閱讀《資格復審提交材料清單》（附件2），按要求準備好相關的證件和證明材料?！　×?、考試　　本次招聘考試地點設（略），采取直接業(yè)務考核方式進行?？荚嚂r間暫定（略）月（略）-（略）日，具體時間、地點另行通知。　?。ㄒ唬┲苯訕I(yè)務考核組織　　事業(yè)單位或者其主管部門成立同行專家考核組對應聘人員履行崗位職責的政治能力、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和技術技能水平進行直接業(yè)務考核?！　【唧w測評方式由事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)崗位需要確定，可以單獨選用或綜合使用紙筆考試、無領導小組討論面試、結構化面試、試講等方式組織進行?！　∈聵I(yè)單位或者其主管部門將以適當方式通知入圍直接業(yè)務考核人員參（略）站公布考核時間、地點、測評方式、成績計算、合格（略）數(shù)線等有關事宜?！　。ǘ┛荚嚲C合成績計算　　綜合成績即直接業(yè)務考核成績?！　∑?、體檢與考察　　事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績合格的應聘人員中，按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。　　事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)體檢結果確定考察人選，并按規(guī)定進行考察?！　“恕⒐九c聘用　　事業(yè)單位或者其主管部門將在同級事業(yè)單位人事綜（略）站公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日?！　」酒跐M，沒有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門應當按照人事管理權限向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門（略）擬聘用人員備案手續(xù)，并及時簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用?！　【拧⑦f補　　出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：　　（一）應聘人員體檢不合格的；　?。ǘ┛疾烊诉x未被確定為擬聘用人員的；　　（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；　?。ㄋ模M聘用人員放棄聘用的?！　∵f補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照體檢、考察、公示等有關規(guī)定（略）?！　∵f補工作原則上在本招聘周期內完成?！　∈?、其他事項　?。ㄒ唬┍敬握衅笇嵭姓\信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南（附件3），并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾（略）的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理?！　。ǘ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩?，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、（略）站或發(fā)行的出版（略）卡等，均與招聘組織方無關?！　。ㄈ┍敬握衅钢腥缬猩嫦舆`紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第（略）號）追究責任?！　。ㄋ模裕┢陂g，應聘人員可致（略）人力資源和（略）或各招聘單位咨詢（附件4）。電話咨詢時間為（略）期間工作日8:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略）?！　∽稍兇饛蛢H對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認?！　”竟嬗芍校裕┪M織部、（略）人力資源和（略）負責解釋?！　「郊?.崗位信息表.pdf　　2.資格復審提交材料清單.pdf　　3.報考指南.pdf　　4.咨詢方式.pdf　　5.（略）年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls　　中（略）委組織部　　（略）人力資源和（略）　?。裕┠辏裕┰拢裕┤眨裕┎榭丛?