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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-09-30在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 關(guān)于開展2025年度安慶市建設(shè)工程專業(yè) 初、中級(jí)職稱評(píng)審工作的通知。現(xiàn)邀請(qǐng)全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）（（略）、（略））（略）建設(shè)（略）、人力資源和（略），安（略）、（略）國土（略）直各單位，各有關(guān)企事業(yè)單位：（略）住建廳《關(guān)于開展（略）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（建人函〔（略）〕（略）號(hào)）（略）《關(guān)于做好（略）職稱評(píng)審工作的通知》（宜人社秘〔（略）〕（略）號(hào)）精神，現(xiàn)就做好（略）年度（略）專業(yè)初、中級(jí)職稱評(píng)審工作通知如下：一、評(píng)審范（略）各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上（略）專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件，與用人單位簽訂勞動(dòng)聘用合同或協(xié)議的專業(yè)技術(shù)人員;（略）就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員含返聘在崗及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申報(bào)職稱。事業(yè)單位申報(bào)人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報(bào)職稱評(píng)審。二、有關(guān)政策規(guī)定一準(zhǔn)確把握申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條（略）專業(yè)職稱申報(bào)及評(píng)審工作，均按照人力資源和社會(huì)保障部門（略）專業(yè)職稱評(píng)審有關(guān)政策文件執(zhí)行，包括《關(guān)于做好（略）職稱評(píng)審工作的通知》（皖人社秘〔（略）〕（略）號(hào)）、《安（略）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》（建人規(guī)〔（略）〕1號(hào)，以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)條件》）以及《關(guān)于進(jìn)一步（略）專業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)的通知》（建人函〔（略）〕（略）號(hào)）、《關(guān)于做好（略）職稱評(píng)審工作的通知》（宜人社秘〔（略）〕（略）號(hào)）等。（略）（（略））（略）、各有關(guān)單位應(yīng)按照上述文件要求，組織做好申報(bào)和審核報(bào)送工作。二關(guān)于任職、聘任和考核年限計(jì)算。專業(yè)技術(shù)資格任職年限（工作資歷）按周年計(jì)算，今年的申報(bào)人員，時(shí)間計(jì)算至（略）年（略）月（略）日。申報(bào)人任現(xiàn)職以來，年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格、不合格等次的，扣除考核基本合格、不合格等次的年度，其余任職年限累計(jì)計(jì)算；（略）年度考核不合格的，（略）年不得申報(bào)（略）專業(yè)技術(shù)資格。三關(guān)于取得職業(yè)資格人員、持非國有資格申報(bào)職稱。（略）人社廳《關(guān)于印（略）關(guān)于在部（略）職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見試行的通知》皖人社發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)，住（略）建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、水利部、人力資源和社會(huì)保障（略）師職業(yè)資格制度規(guī)定》建人〔（略）〕（略）號(hào)（略）師職業(yè)資格制度規(guī)定》建人規(guī)〔（略）〕3號(hào)等文件精神，專業(yè)技術(shù)人員取得建造師，（略）建筑師（略）師（巖土）（略）師、（略）師（略）師等（略）建設(shè)領(lǐng)域相應(yīng)職業(yè)資格，且被聘任在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上，符合職稱晉升條件的，可按對(duì)應(yīng)的相應(yīng)專業(yè)和層級(jí)職稱，持證書直接申報(bào)。非國有職稱資格在申報(bào)社會(huì)化評(píng)審時(shí)，降一級(jí)別使用。四繼續(xù)教育。按照《關(guān)于做好（略）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》宜人社秘〔（略）〕（略）號(hào)要求，專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱的最近一個(gè)任職周期內(nèi)，年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)（略）學(xué)時(shí)，其中公需科目（略）學(xué)時(shí)、專業(yè)科目（略）學(xué)時(shí)即可，但不得在一個(gè)年度內(nèi)突擊完成最近一個(gè)任職周期內(nèi)所需學(xué)時(shí)。未按要求選修公需科目的、達(dá)不到規(guī)定的年度學(xué)時(shí)和累計(jì)學(xué)時(shí)的，或未按規(guī)定（略）繼續(xù)教育證書驗(yàn)證的，不得申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。五破格申報(bào)（略）專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績突出、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷、資歷等條件限制申報(bào)相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格。破格申報(bào)從嚴(yán)掌握，原則上不得越級(jí)破格。破格申報(bào)條件需嚴(yán)格按照《安（略）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》（建人規(guī)〔（略）〕1號(hào)執(zhí)行。（六轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)。申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗評(píng)審人員須在現(xiàn)任技術(shù)崗位工作（略）年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，方可參加同一級(jí)別的職稱評(píng)審，并按新專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)材料。專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間計(jì)算，可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際受聘擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作的年限累計(jì)計(jì)算。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)人員，不得跨專業(yè)申報(bào)高一級(jí)職稱;轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年不得申報(bào)高一級(jí)職稱。七如實(shí)提供個(gè)人申報(bào)材料。（略）職稱評(píng)審“盲評(píng)”有關(guān)政策要求，今年，申報(bào)人（略）須同時(shí)提交2份申報(bào)材料，1份為原始材料掃描件（原則上應(yīng)原件掃描（略），確需（略）復(fù)印件的需每頁加蓋單位公章后掃描（略），以下簡稱“原始版”），1份為打碼隱去個(gè)人關(guān)鍵敏感信息（姓名、單位、（略）號(hào)碼等）后的材料掃描件（以下簡稱“打碼版”）。申報(bào)人及所在用人單位要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。全面推行告知承諾制，申報(bào)人提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等申報(bào)材料真實(shí)可信；申報(bào)人存在偽造學(xué)歷資歷等相關(guān)證書、工作經(jīng)歷、繼續(xù)教育等材料，以及提供虛假業(yè)績、虛假論文論著等弄虛作假行為或通過其他不正當(dāng)手段取得的職稱資格，一經(jīng)查實(shí)，取消其當(dāng)年申報(bào)資格，從次年起（略）年內(nèi)不得申報(bào)。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處（略）或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在影響期、處罰期內(nèi)不得申報(bào)。八認(rèn)真落實(shí)逐級(jí)審核工作責(zé)任制。用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照職稱政策、評(píng)審條件組織本單位年度職稱申報(bào)工作，認(rèn)真審核本單位申報(bào)人情況，審查確認(rèn)后在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，具體公示內(nèi)容應(yīng)包括申報(bào)人身份、年齡、學(xué)歷資歷、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果和考核情況等關(guān)鍵信息，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。凡未按要求公示的，一律不予受理。對(duì)有反映和爭議的材料，應(yīng)嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前，應(yīng)將不符合要求和有爭議尚未核實(shí)的材料剔除。用人單位及各級(jí)審核部門要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任，按照“誰受理、誰負(fù)責(zé)、誰審核”的要求，對(duì)申報(bào)人提交申報(bào)材料真實(shí)性、完（略）性、規(guī)范性、時(shí)效性，以及申報(bào)材料“原始版”和“打碼版”的一致性進(jìn)行審核、確認(rèn)。審核過程原則上應(yīng)主動(dòng)報(bào)請(qǐng)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。九禁止多頭申報(bào)。根據(jù)《（略）職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》皖人社發(fā)〔（略）〕5號(hào)等文件規(guī)定，申報(bào)人同一年度只能向同一評(píng)委會(huì)、同一個(gè)專業(yè)、同一個(gè)層級(jí)申報(bào)職稱（含申請(qǐng)認(rèn)定各層級(jí)職稱資格）。同一單位申報(bào)相同職稱系列（專業(yè)）相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。三、申報(bào)、審核程序（略）年度（略）專業(yè)（略）上申報(bào)的方式進(jìn)行，按照隸屬關(guān)系或?qū)俚毓芾碓瓌t逐級(jí)進(jìn)行申報(bào)、審核。一申報(bào)程序1.申報(bào)時(shí)間:個(gè)人申報(bào)及所在單位審查為（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日（逾期不予受理）。2.申報(bào)入口：（略）人力（略）站，（略）“專題專欄”中“專技（略）”（略）”），選擇“職稱申報(bào)”，跳轉(zhuǎn)至（略）頁面進(jìn)行申（略）操作指南、材料打碼要求等常見問（略）”，查看“職稱申報(bào)-操作指南”、“職稱申報(bào)-常見問題解答”。3.信息填報(bào)：（1）申報(bào)人結(jié)合本人所從事專業(yè),按（略）專業(yè)技術(shù)（略）可供選擇的專（略）師除外），謹(jǐn)慎選擇申報(bào)專業(yè)。（2）申報(bào)人要嚴(yán)格按（略）提示及“填報(bào)說明”，如實(shí)、逐項(xiàng)填報(bào)各項(xiàng)信息并掃描（略）、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、繼續(xù)教育證書、學(xué)術(shù)成果、業(yè)績成果、考核表、任現(xiàn)職以來工作總結(jié)等材料原始件和打碼件。申報(bào)人提交的申報(bào)材料應(yīng)規(guī)范完（略）、清晰可讀，無圖片顛倒、字跡模糊等情形。如因（略）材料不符合要求導(dǎo)致影響評(píng)審結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。篇幅較大較長、不便于（略）的業(yè)績材料可另行報(bào)送紙質(zhì)材料。為確保職稱證書真實(shí)性，需（略）有關(guān)資格證書和佐證材料；建造師、（略）建筑師（略）查鏈接截圖，（略）資格證書要（略）評(píng)審表或人社部門任職文件等佐證材料。（3）業(yè)績：應(yīng)是申報(bào)人任現(xiàn)職期間以最近一個(gè)任職周期為主，近（略）年的業(yè)績至少1項(xiàng)完成的，（略）項(xiàng)目及材料不宜過多過雜，應(yīng)與申報(bào)專業(yè)及本人從（略）專業(yè)技術(shù)崗位工作及職責(zé)相關(guān)。（4）學(xué)術(shù)成果：論文或技術(shù)報(bào)告應(yīng)是申報(bào)人任現(xiàn)職期間以最近一個(gè)任職周期為主結(jié)合工作實(shí)際發(fā)表或撰寫的，內(nèi)容與申報(bào)（略）期刊或著作的封面、雙刊號(hào)或標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)的印刷頁、目錄、正文、參與編寫章節(jié)全文的有關(guān)證明材料等目錄部（略）請(qǐng)對(duì)本人論文作明顯標(biāo)注。技術(shù)報(bào)告需作者（略）、單位蓋章和日期。公開出版的論文原（略）、（略）方數(shù)據(jù)等國內(nèi)權(quán)威性、嚴(yán)謹(jǐn)性、認(rèn)可度較高的（略）站公開檢索。（5）聘書或聘文：根據(jù)本人實(shí)際工作經(jīng)歷提供聘書，且應(yīng)聘在相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上，聘任時(shí)間應(yīng)包括最近一個(gè)任職周期，任職時(shí)間計(jì)算至（略）年（略）月（略）日。破格申報(bào)及轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)人員按實(shí)際受聘情況提供聘書。（6）繼續(xù)教育：提供申報(bào)人最近一個(gè)任職周期的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，包括姓名頁、繼續(xù)教育登記頁、驗(yàn)證登記頁及相對(duì)應(yīng)的學(xué)時(shí)結(jié)業(yè)證書（原始掃描件每頁均需有本人（略））。（7）用人單位（略）、線下同步審查本單位申報(bào)材料，并（略）加蓋單位公章、經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字的《單位公示證明》等材料;全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)時(shí)，所在單位需（略）的《事業(yè)單位人員職稱申報(bào)崗位信息表》。（8）申報(bào)人需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正、副本（在單位推薦意見處（略））。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按照勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，可不受戶籍、檔案等因素制約，原則上由建立勞動(dòng)關(guān)系的用人企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱可不作論文要求，相關(guān)專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。為防止“掛靠”申報(bào)或以營利為目的的職稱評(píng)審行為，（略）企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱時(shí)，原則上須提供當(dāng)下在申報(bào)單位參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿6個(gè)月及以上證明材料。二審核程序1.評(píng)審方式：推行職稱評(píng)審“盲評(píng)”改革。評(píng)委盲抽。評(píng)委會(huì)組建單位在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)（紀(jì)檢監(jiān)督人員）監(jiān)督下抽（略）自動(dòng)匹配、隨機(jī)產(chǎn)生（略）自動(dòng)（略）配評(píng)審材料。過程盲評(píng)。申報(bào)人員及其業(yè)績材料關(guān)鍵信息打碼屏蔽，姓名以編號(hào)序列號(hào)代替。2.審核時(shí)間：（略）（（略）、（略））行業(yè)主管（略）上審核截止時(shí)間為（略）月（略）上審核截止時(shí)間為（略）月（略）日，逾期不再受理。3.逐級(jí)審核:（略）（（略）、（略））屬企事業(yè)（略）（（略）、（略））行業(yè)主管理部門→（略）（（略）、（略））人社部門→評(píng)委會(huì)組建單位逐級(jí)審核;（略）屬企事業(yè)（略）直行業(yè)主管理部門→評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料、相關(guān)證件進(jìn)行逐級(jí)審核；評(píng)委會(huì)組建單位審核通過后提交評(píng)委會(huì)。四、紙質(zhì)材料報(bào)送1.《委托評(píng)審函》1份。（略）（（略）、（略）直主管部門出具。2.《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》2（略））。表內(nèi)貼本人近期2寸彩色同底證件照。評(píng)審?fù)ㄟ^后《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（略）退回，由申報(bào)人和所在單位人事檔案管理部門妥善保管。3.《破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表》（非破格申報(bào)人員無須報(bào)送）一式2份。符合破格申報(bào)條件人員須填寫此表，交申報(bào)專業(yè)評(píng)委會(huì)受理，（略）人社部門審核同意后評(píng)審。4.需提供繼續(xù)教育證書、學(xué)歷轉(zhuǎn)崗的結(jié)業(yè)證書、專業(yè)（執(zhí)業(yè)（略）查結(jié)果、專業(yè)資格確認(rèn)審核表等材料。5.對(duì)篇幅較長、涉及商業(yè)秘密等不便于（略）的材料。6.評(píng)委會(huì)組建單位要求核實(shí)的其他材料。報(bào)送的紙質(zhì)材料應(yīng)封裝在A4規(guī)格檔案袋內(nèi)，檔案袋外張貼《安（略）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料目錄表》以上紙質(zhì)材料請(qǐng)于（略）年（略）月（略）日（節(jié)假日除外）前由所在單位統(tǒng)一報(bào)送（略），逾期報(bào)送或申報(bào)個(gè)人單獨(dú)報(bào)送的材料，一律不予受理。①材料收繳：（略）陳瑛，聯(lián)系電話:（略），地址：（略）8號(hào)（略）教室。②政策咨詢（略）人事科尹金鎖，聯(lián)系電話:（略）技術(shù)支持、咨詢電話：（略）—（略）、（略）。五、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及方式根據(jù)（略）、（略）財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)（略）專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》皖價(jià)費(fèi)〔（略）〕（略）號(hào)規(guī)定，評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（略）中級(jí)（略）人，初級(jí)（略）人。報(bào)送紙質(zhì)材料時(shí)由單位統(tǒng)一繳費(fèi)。附件：1.關(guān)于做好（略）職稱評(píng)審工作的通知（宜人社秘〔（略）〕（略）號(hào)）2.安（略）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（建人規(guī)〔（略）〕1號(hào)）3.關(guān)于進(jìn)一步（略）專業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)的通知（建人函〔（略）〕（略）號(hào)）4.安（略）專