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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-06-05在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 關(guān)于公開征集長期照護師職業(yè)技能等級認定機構(gòu)的通知。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 （略）人力資源和社會保障廳關(guān)于公開征集長期照護師職業(yè)技能等級認定機構(gòu)的通知晉醫(yī)保發(fā)〔（略）〕（略）、人力資源和（略）：　　為貫徹落實國家關(guān)于加快建立長期護理保險制度的決策部署，（略）長期照護師職業(yè)技能等級認定工作，根據(jù)《（略）人力資源社會保障部關(guān)于推進長期照護師職業(yè)技能等級認定的實施意見》（醫(yī)保發(fā)〔（略）〕（略）號）等文件要求，（略）長期護理保險體系發(fā)展人才需求，決定面向社會公開征集長期照護師職業(yè)技能等級認定機構(gòu)。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：　　一、申請范圍　　申報職業(yè)為健康照護師（長期照護師），職業(yè)編碼為4-（略）-（略）-（略），嚴格按照《健康照護師（長期照護師）國家職業(yè)標準（（略）年版）》相關(guān)要求開展評價工作。對照長期照護師職業(yè)技能等級認定內(nèi)容，（略）為五級初級工、四級中級工、三級高級工三個級別?！　￠L期照護師職業(yè)內(nèi)容主要包括：運用基本生活照料及醫(yī)療護理知識、技能，在家庭、（略）、養(yǎng)老機構(gòu)等場所，為享受長期護理保險待遇人員等人群提供基本生活照料及與之密切相關(guān)的醫(yī)療護理、功能維護、心理照護等服務(wù)。　　二、申報條件　　按照《國家（略）關(guān)于印發(fā)（長期護理保險護理服務(wù)機構(gòu)定點管理辦法（試行）》的通知》（醫(yī)保辦發(fā)〔（略）〕（略）號）和《（略）人力資源社會保障部關(guān)于推進長期照護師職業(yè)技能等級認定的實施意見》（醫(yī)保發(fā)〔（略）〕（略）號）等有關(guān)政策文件，（略）實際，擬征集1家長期照護師職業(yè)技能等級認定機構(gòu)（以下簡稱認定機構(gòu)）。不能同時滿足下列8項申報條件的，不予備案?！　?.屬于在山西境內(nèi)依法登記的法人，具有規(guī)范的管理制度和財務(wù)制度，社會信用良好，無違法違規(guī)、失信等不良行為記錄?！　?.（略）人力資源社會保障廳備案的社會培訓(xùn)評價組織資質(zhì)，包括：由教育部門或人力資源社會保障部門主管的普通高校、職業(yè)院校（含技工院校），行業(yè)協(xié)會及民辦非企業(yè)單位等?！　?.設(shè)有專門負責(zé)長期照護師職業(yè)技能等級認定工作的專職工作人員、專家團隊?！　?.具有不少于（略）人同時開展理論知識考試、（略）人同時開展操作技能考核的符合國家長期照護師職業(yè)標準的場地、設(shè)施設(shè)備（含視頻（略）、保密、消防等安全防護措施和認定工作質(zhì)量管控措施?！　?.自愿接受醫(yī)保部門、人力資源社會保障部門的監(jiān)管和指導(dǎo)?！　?.堅持把社會效益放在首位，不以營利為目的，能夠提供穩(wěn)定完善的職業(yè)技能等級認定工作經(jīng)費保障。　　8.不存在違反國家相關(guān)禁止性規(guī)定的情形?！　∪?、申報材料　?。ㄒ唬堵殬I(yè)技能等級認定機構(gòu)基本情況表》?！　。ǘ┓ㄈ说怯涀C書或統(tǒng)一社會信用信息代碼?！　。ㄈ┞殬I(yè)技能等級認定工作實施方案、質(zhì)量管控措施、認定流程、工作制度、組織架構(gòu)、人員守則等?！　。ㄋ模＜谊牐裕?、考評人員等各類人員名單及技能水平證明文件和社保繳納證明?！　。ㄎ澹┰u價場地、設(shè)施設(shè)備配置清單，資產(chǎn)有效證明材料或相關(guān)租賃協(xié)議?！　。?a class="mao" href="javascript:creditChatClick('信用報告')" rel="nofollow" style="color:#4577DC;">信用報告或誠信承諾書。　?。ㄆ撸┰盒Ｌ峁┙?jīng)主管部門批準發(fā)布的專業(yè)設(shè)置信息，包括相關(guān)專業(yè)、在校生數(shù)量、專職教師等基本情況等證明文件。其他單位提供專職教師基本情況證明文件。　　上述材料的紙質(zhì)版復(fù)印件需裝訂成冊，一式五份，并（略）；上述材料的電子版需提供未蓋章的word版和已蓋章的PDF版。　　四、遴選備案程序　　（一）申報。擬申報單位于6月（略）提交申報材料，由法人代表簽字確認提交材料的真實性?！　。ǘ╁噙x評估。收到申報資料后，（略）對其進行（略）理匯總和初步審核。符合要求的進入遴選評估環(huán)節(jié)。（略）人力資源和社會保障廳組織專家，通過信用調(diào)查、資料審核、技術(shù)抽查、（略）查看、質(zhì)詢答辯等方式，對通過初步審核的申請單位進行全面技術(shù)評估，形成評估意見，擇優(yōu)遴選確定入選認定機構(gòu)。　?。ㄈ┕?。（略）人力資源和社會保障廳（略）站對遴選確定的認定機構(gòu)名單面向社會進行公示，公示期為5個工作日?！　。ㄋ模﹤浒浮９緹o異議的認定機構(gòu)將同步報人力資源和社會保障部和（略）備案?！　∥?、工作要求　?。ㄒ唬┟鞔_責(zé)任（略）工，強化聯(lián)動合力。人力資源社會保障行政部門、醫(yī)保部門負責(zé)職業(yè)技能等級認定工作的政策制定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀監(jiān)督（略）負責(zé)確定的長期照護師認定機構(gòu)的業(yè)務(wù)監(jiān)督管理等。　?。ǘ簩崏壕o責(zé)任，加強落實落地。醫(yī)保部門、人力資源和社會保障部門要制定相應(yīng)工作管理辦法，督促落實認定機構(gòu)主體責(zé)任，對認定機構(gòu)開展長期照護師評價活動進行監(jiān)督管理，其評價結(jié)果數(shù)據(jù)納入當(dāng)?shù)丶寄苋瞬沤y(tǒng)計范圍。醫(yī)保部門、人力資源和社會保障部門對評價活動進行不定期抽查檢查?！　。ㄈ┘訌姳O(jiān)督管理，嚴格質(zhì)量監(jiān)管。醫(yī)保部門和人力資源社會保障部門要加強長期照護師認定機構(gòu)的監(jiān)管工作，指導(dǎo)相關(guān)機構(gòu)嚴格審核考生資質(zhì)，嚴格考評發(fā)證范圍，職業(yè)技能等級證書按照人力資源社會保障部制定的編碼規(guī)則，統(tǒng)一證書樣式，實現(xiàn)全國范圍內(nèi)查詢驗證。建立認定機構(gòu)信用評估和退出機制。強化評價組織管理和風(fēng)險防控，做好信息保密，嚴格（略）域和地點組織開展長期照護師職業(yè)技能等級認定。加強工作調(diào)度，重點關(guān)注認定機構(gòu)工作開展、新增持證技能人才等情況。認定機構(gòu)要按規(guī)定簽署開展職業(yè)技能等級認定工作質(zhì)量管理責(zé)任書，履行工作承諾，確保評價質(zhì)量。在開展職業(yè)技能等級認定工作過程中，有違反相關(guān)法律法規(guī)、評價過程弄虛作假等情形的，經(jīng)調(diào)查核實，視情節(jié)將其納入“黑名單”或從認定機構(gòu)目錄中退出；涉嫌違紀違法的，移交相關(guān)部門嚴肅查處，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。　　評價工作中遇到的情況和問題，請（略）、（略）人力資源和社會保障廳聯(lián)系?！　。裕??聯(lián)系人：（略）-（略）　?。裕┤肆Y源和社會保障廳??聯(lián)系人：（略）　　附件：1.長期照護師職業(yè)技能等級認定機構(gòu)基本情況表　　　　　2.備案申報誠信承諾（略）人力資源和社會保障廳（略）年6月4日（略）查看原文