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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-06-06在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 2025年武岡市公開選調(diào)公務(wù)員（參公人員）公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 根據(jù)《（略）公務(wù)員公開遴選實施辦法》《（略）公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》及《（略）公開選調(diào)工作人員實施辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)公務(wù)員（參公人員）（略）名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、選調(diào)計劃、范圍與對象面（略）公務(wù)員（參公）單位已進行公務(wù)員（參公）登記的在編在崗工作人員公開選調(diào)公務(wù)員（略）名、參公人員9名。具體職位以《（略）公開選調(diào)公務(wù)員（參公人員）職位表》（附件1）為準。二、選調(diào)條件（一）基本條件：1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。3.（略）人員一般應(yīng)當在現(xiàn)工作單位工作1年以上，新晉升職級的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位任滿1年。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至（略）年5月（略）日。4.（略）人員年齡不超過（略）周歲（（略）年6月1日以后出生）。5.近3年年度考核結(jié)果為稱職及以上等次（不含試用期）。6.（略）人員必須具有公務(wù)員（參公人員）身份；應(yīng)（略）科級副職（不含）以下職務(wù)。7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)：1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；2.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；3.（略）人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列回避情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、選調(diào)工作程序選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、（略）、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、試用和（略）轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進行。（一）（略）采?。裕┓绞剑裕r間為（略）年6月（略）日至6月（略）日（8:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略）），逾期不再受理。（略）地址：（略）記表》（附件2）（以下簡稱《（略）登記表》）。每名（略）者限報一個職位，多報無效，《（略）登記表》一經(jīng)提交不可修改，多報崗位者取消（略）資格且不另行通知。（略）時需提供的資料包括：《（略）登記表》原件一式三份，本人有效居民（略）、學歷學位證書原件及復(fù)印件，相關(guān)職位需要提供的資料。（二）資格審查采取考試前初審和考察復(fù)審相結(jié)合的辦法進行，（略）委組織部聯(lián)合有關(guān)部門實施開展。（略）時進行資格初審，考察時進行資格復(fù)審，復(fù)審時考生需提供（略）資料原件（相關(guān)表格需單位蓋章），報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員不符合報考資格條件的，或提供材料時弄虛作假的，一律取消考試或選調(diào)資格，并視情節(jié)追究責任。（三）筆試經(jīng)資格初審后確定參加筆試人員名單，報考人數(shù)與選調(diào)職位計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。如達不到開考比例，則相應(yīng)核減選調(diào)計劃。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。筆試場次、時間、地點見準考證，（略）準考證時間另行通知。報考者須持本人（略）于指定時間（略）委組織部會議室（略）準考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。（四）面試根據(jù)筆試成績從高（略）到低（略）確定參加面試人數(shù)，與選調(diào)計劃按2:1的比例確定入圍面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。因個人原因不能參加面試的，可根據(jù)需要依次等額遞補面試人選。選調(diào)職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，即實際參加面試人數(shù)與選調(diào)計劃出現(xiàn)1:1的情形，（略）人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試（略）數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試滿（略）為（略）。面試具體時間、地點另行通知。（五）考察根據(jù)綜合成績（實行百（略）制，筆試（略）值權(quán)重為（略）%、面試（略）值權(quán)重為（略）%）從高（略）到低（略）按照2:1的比例差額確定考察人選（實際參加面試人數(shù)與選調(diào)計劃為1:1的按照1:1比例確定考察人選）。（略）委組織部、（略）委編辦協(xié)同用人單位主管部門和用人單位組織對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。（六）體檢考察合格者按綜合成績排名由高到低的順序，等額確定體檢對象。綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤?，學歷高的優(yōu)先。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和公安機關(guān)毒品檢測標準執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用自負。（七）公示與（略）相關(guān)手續(xù)1.公示?？疾?、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)差額時，一律不再遞補?？疾旌腕w檢合格者按程序確定為擬選調(diào)對象，并在本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。2.試用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)對象；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。對擬選調(diào)人員實行試用期，試用期為3個月。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。3.（略）轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序（略）轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。四、其他事項1.本次公開選調(diào)（略）紀委監(jiān)（略）委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。2.本次公開選調(diào)（略）委組織部牽頭，（略）委編辦、各用人單位參與，共同組織實施。3.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位，留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。崗位所要求的專業(yè)具體參考《（略）年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。4.在（略）個選調(diào)過程中，報考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報考人員自行承擔。5.本次公開選調(diào)所有（略）公告為準，其他未盡事宜（略）委組織部負責解釋（聯(lián)系電話：（略）-（略））。?中（略）委組織部（略）年6月6日附件：?附件1：（略）公開選調(diào)公務(wù)員（參公人員）職位表????附件2：（略）公開選調(diào)公務(wù)員（參公人員）（略）登記表（略）查看原文