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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-06-27在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 山東交通職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘人員公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 一、（略）舉辦，隸屬（略）交通運輸廳，始建于（略）是中國特色高（略）和專業(yè)建設(shè)單位、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、交通運輸部高等職業(yè)教育示范院校、國家級語言文字規(guī)范化示范校、（略）高校黨建示范校培育創(chuàng)建單位、（略）文明校園，教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點院校、全國首批定向培養(yǎng)海軍士官試點院校、全國首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點單位、國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培（略）對接綜合交通運輸體系，（略）系、（略）與建筑系、管理與信息系、航空機電系、航海系、基礎(chǔ)應(yīng)用（略）系、馬（略）、科學(xué)與人文部9個教學(xué)系部，建設(shè)了“海、（略）、空、軌、車、物流”6個重點專業(yè)群，開設(shè)三年制高職專科專業(yè)（略）個、中俄合作辦學(xué)專業(yè)2個、五年制中高職貫通專業(yè)5個、3+2專本貫通專業(yè)3（略）兩地辦學(xué)。現(xiàn)有教職工（略）余人，培育國家級職業(yè)教育教師創(chuàng)新團隊2個、（略）職業(yè)教育教學(xué)創(chuàng)新團隊8個、（略）青創(chuàng)人才團隊1個、（略）黃大年式教師團隊3個，（略）職業(yè)教育技能大師工作室3個，（略）職業(yè)教育名師工作室5個，（略）5個,山東交通運輸行業(yè)勞模工匠創(chuàng)新工作室2個。培育國家新（略）名師1人、國家黃炎培職業(yè)教育杰出校長、杰出教師各1人、齊魯最美教師2人、（略）教學(xué)名師（略）人、（略）青年技能名師5人、（略）優(yōu)秀教師1人，（略）域經(jīng)濟發(fā)展提供了技術(shù)技能支撐，并為高水平技術(shù)技能人才培養(yǎng)培育做出了積極貢獻。（略）堅持“（略）”辦學(xué)理念和“立足交通行業(yè)、（略）域經(jīng)濟、緊密融合產(chǎn)業(yè)、培育工匠人才”的辦學(xué)定位，以“厚德守正精技創(chuàng)新”為校訓(xùn)，形成了“專業(yè)（略）育人”的辦學(xué)特色（略）正搶抓機遇、開拓創(chuàng)新，朝著“領(lǐng)軍行業(yè)、示范全國、有較強國際交流能力和影響力”的職教強校目標邁進。二、招聘崗位和人數(shù)根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東（略）擬面向社會公開招聘人員（略）人。具體崗位及條件詳見《（略）事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。三、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；3.具有（略）德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；4.應(yīng)聘初級輔導(dǎo)員崗位的年齡應(yīng)在（略）周歲以下（略）年7月以后出生，其他初級專業(yè)技術(shù)崗位的年齡應(yīng)在（略）周歲以下（（略）年7月以后出生），中級專業(yè)技術(shù)崗位的年齡應(yīng)在（略）周歲以下（（略）年7月以后出生），高級專業(yè)技術(shù)崗位的年齡應(yīng)在（略）周歲以下（（略）年7月以后出生）；5.具有招聘崗位要求的專業(yè)、技能條件；6.具有招聘崗位所需的其他條件；7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）崗位條件1.詳見《（略）事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。2.（略）年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須于（略）年7月（略）日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。（三）定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意?，F(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔（略）〕1號）規(guī)定情形的崗位。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的高級技（略）全日制畢業(yè)生，可應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，計算至（略）年7月。四、招聘程序（一）發(fā)布招聘信息通（略）人力（略）站、（略）站和（略）站面向社會發(fā)布招聘信息。本次公開招聘的所有通知均通過（略）站和山東交通（略）站發(fā)布，應(yīng)聘人員須及時關(guān)注查詢。因個人原因未及時查看通知消息而影響招聘的，后果自負。（二）（略）與資格審查1.（略）時間：（略）年7月7日9:（略）至7月（略）日（略）:（略）查詢時間：（略）年7月7日（略）:（略）至7月（略）日（略）:（略）方式:應(yīng)聘人員（略）山東交通（略）站（http:（略）.com）進行（略）。首次（略）需（略）中查看招聘崗位，應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫、提交個人信息資料和相應(yīng)證明材料，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改（略）信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，（略）信息不能更改。（略）年7月（略）日（略）:（略）后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充（略）信息。應(yīng)聘人員必須使用有效（略）件進行（略）和考試，應(yīng)聘人員的姓名、（略）號碼等個人信息必須真實一致。有惡意（略）信息、擾亂（略）秩序等行為的，查實后取消其本次（略）資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察（略）上（略）提交材料（以下所有材料須（略），原件及復(fù)印件須在（略）資格審核時提供）：（1）提交（略）、符合崗位要求的國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書以及（略）《教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表》。（2）普通高校（略）年度應(yīng)屆畢業(yè)生，提交有效學(xué)籍在（略）查詢（略）核發(fā)的就業(yè)推薦表，并于（略）年7月（略）日以前取得崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。（3）國（境）外留學(xué)人員，除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還應(yīng)提供（略）出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。對暫未取得學(xué)位認證的人員，允許承諾后（略）考試，需提供有資質(zhì)機構(gòu)出具的翻譯資料和規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證的承諾書，并須于（略）年9月（略）日前取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，未按時提交者取消應(yīng)聘資格，且只有正式取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書后，方可進行公示、聘用。（4）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生和臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大（略）通行證》。（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限的現(xiàn)所在單位或單位主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，由本人提出書面（略）同意后，可在考察或體檢時提供；離職人員，提交原用人單位出具的離職證明或解除勞動（聘用）合同證明書。（6）招聘崗位有職稱要求的，提供取得相應(yīng)職稱資格的證明或聘用在相應(yīng)崗位的證明材料；招聘崗位有職業(yè)資格要求的，提交取得相應(yīng)職業(yè)資格的證明。（7）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明（或勞動合同）和社保部門出具的繳納養(yǎng)老保險情況證明。（8）招聘崗位有政治面貌要求的，提交由所在黨組織出具的中共黨員證明材料。（9）招聘崗位有本科專業(yè)要求的，提交本科學(xué)歷（略）《教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表》。（（略））報考殘疾人專項招聘崗位的，須持有效期內(nèi)的《中華人民共和國殘疾人證》（（略）年7月7日以前核發(fā)）且為山東戶籍（山東生源）或持有退役軍人事務(wù)部門頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》（五級至八級，（略）年7月7日以前核發(fā)）且為山東戶籍。（（略））有應(yīng)聘人員本人（略）、手印的《應(yīng)聘山東（略）人員誠信承諾書》。（（略））招聘崗位要求的其他證明材料。2（略）上初審初審時間：（略）年7月7日（略）:（略）至7月（略）日（略）:（略）指定專人負責初審工作（節(jié)假日不休息）。應(yīng)聘人員應(yīng)（略），關(guān)注初審結(jié)果。3.招聘計劃核減及崗位改報初審工作完成后，應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在（略）站及山東交通（略）站予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。4（略）上繳費繳費時間：（略）年7月7日（略）:（略）至7月（略）日（略）:（略）上初審的人員，在規(guī)（略）上（略）上繳費的，視為放棄。繳費成功后，未按時參加考試者，已繳考務(wù)費不予退回。（略）發(fā)展改革部門核定的標準，機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試收費標準（略）筆試每人每科（略）。本次招聘只收筆試費，不收面試費。5.（略）資格審核進入面試的應(yīng)聘人員，須按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)參加（略）資格審查。（略）上（略）所有材料的原件、復(fù)印件及有本人（略）的《山東（略）公開招聘人員（略）登記表》。原件核對后當場歸還。資格審核須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加（略）資格審核，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格（略）上初審結(jié)果不一致的，以（略）資格審核結(jié)果為準。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，立即取消應(yīng)聘資格。（略）資格審核的時間、地點另行通知。（三）考試本次公開招聘統(tǒng)一組織考試，其中副高級專業(yè)技術(shù)崗位采取簡化程序直接面試的方式組織；中級專業(yè)技術(shù)崗位、初級專業(yè)技術(shù)崗位采取先筆試后面試的方式組織。具體時間安排另行通知。1.筆試中級專業(yè)技術(shù)崗位筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部（略），初級專業(yè)技術(shù)崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部（略）。筆試采用百（略）制計算應(yīng)聘人員成績。筆試總（略），筆試設(shè)定合格（略）數(shù)線（略）。筆試結(jié)束后及時在（略）站及山東交通（略）站公布筆試成績及進入面試范圍人員名單。參加筆試前，（略）山東交通（略）打印《筆試準考證》，按照準考證上的考試時間、地點及要求參加考試，準考證打印時間在（略）站及山東交通（略）站另行通知。達到筆試合格（略）數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高（略）到低（略）按1:3比例依次確定（如最后一名成績出現(xiàn)并列的，同時進入面試），筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定；因放棄（略）資格審核或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格（略）數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補，并在（略）站及山東交通（略）站公布。副高級專業(yè)技術(shù)崗位按資格審查實有合格人數(shù)確定面試人選。2.面試副高級教師崗位面試采取試講的方式進行，中級、初級教師崗位面試采用試講和答辯兩個環(huán)節(jié)（試講成績占（略）%，答辯成績占（略）％），主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、課堂教學(xué)組織、板書和邏輯思維等方面的素質(zhì)和能力。試講范圍根據(jù)招聘崗位的要求確定，面試前在山東交通（略）站公布。輔導(dǎo)員崗位、教學(xué)輔助崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面的能力。面試具體時間、地點，在（略）站及山東交通（略）站另行通知。面試總（略）為（略），設(shè)定面試合格（略）數(shù)線（略），達到合格（略）數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。成績在面試結(jié)束后當場公布。面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按照（略）%：（略）%的比例百（略）制合成考試總成績，小數(shù)點后保留兩位（副高級專業(yè)技術(shù)崗位面試成績即為考試總成績）。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高（略）到低（略）確定進入考察體檢范圍人選；如面試成績也相同，采取加試的方式確定。在（略）站和山東交通（略）站公布面試成績、考試總成績及進入考察體檢范圍人員名單。（四）考察體檢按照招聘崗位，根據(jù)擬招聘人員的考試總成績，由高（略）到低（略）按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考（略）成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求，采取查閱人事檔案、實地走訪、考察談話等多種形式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、（略）德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)回避的情形，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確